2013浙江臺(tái)州市黃巖區(qū)招聘104名中小幼教師公告(2)

2013-02-26 13:52:46 [您的教師考試網(wǎng)]

　　四、開(kāi)考比例

　　每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不足3人的不開(kāi)考。招聘人數(shù)10人以下的職位，報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘人數(shù);招聘人數(shù)10人及以上的職位，報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)2倍的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。同一職位中限招男性或女性的因報(bào)名人數(shù)不足核減的職位數(shù)可相互調(diào)劑。因報(bào)名人數(shù)不足不開(kāi)考職位的應(yīng)聘人員可在3月7日改報(bào)到其他符合條件的職位，或退回考務(wù)費(fèi)。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目：教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩門(mén)(見(jiàn)附件一)。筆試總成績(jī)100分，教育基礎(chǔ)知識(shí)占30%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%。

　　(二)筆試時(shí)間：2013年4月20日，上午9：00-11：00考教育基礎(chǔ)知識(shí)，下午14：30—17：00考學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　(三)筆試地點(diǎn)：黃巖區(qū)第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　六、面試

　　(一)面試比例：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按一定比例確定各職位面試對(duì)象，職位數(shù)10人及以下的按1：2的比例，11-20人的按1：1.5的比例。

　　(二)報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)和幼兒園教師職位的應(yīng)聘者需加試專業(yè)技能。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的60%。

　　(三)面試總成績(jī)：100分，面試總成績(jī)60分以下的不予錄用。

　　(四)面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢與考察

　　在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)[筆試總成績(jī)的50%+面試總成績(jī)的50%，保留三位小數(shù)]從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人員對(duì)象。如總成績(jī)并列，面試總成績(jī)高的名次列前，如面試總成績(jī)?nèi)圆⒘�，則以抽簽方式確定名次。

　　體檢、考察由區(qū)教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行。體檢、考察參照公務(wù)員考錄的體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、公示、擇崗與聘用

　　(一)體檢、考察合格者在黃巖人才網(wǎng)、黃巖教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(二)公示期滿后區(qū)教育局組織擬聘用人員根據(jù)總成績(jī)按從高分到低分由應(yīng)聘者自主選擇崗位，具體崗位由區(qū)教育局在面試之前公布。

　　(三)往屆畢業(yè)生的擬聘用人員報(bào)經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非和事業(yè)單位人員正式聘用手續(xù)。

　　(四)2013屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、考察合格并報(bào)經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非和事業(yè)單位人員正式聘用手續(xù)。2013年應(yīng)屆全日制普通高校師范類大專畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)原件和教師資格證書(shū)原件需在2013年7月31日前取得;本科及以上畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)原件需在2013年7月31日前取得，相應(yīng)教師資格證書(shū)原件需在2015年7月31日前取得，屆時(shí)未取得的聘用人員，予以解聘。

　　(五)用人單位按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度。見(jiàn)習(xí)期表現(xiàn)較差的，延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿考核不合格的，予以解聘。

　　本次招聘因體檢環(huán)節(jié)前有人書(shū)面放棄面試或體檢的按筆試總成績(jī)或筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢后不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄聘資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　黃巖人才網(wǎng)www.hyrc.gov.cn

　　黃巖教育信息網(wǎng)www.hyedu.com

　　聯(lián)系電話：(0576)84121155

黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

黃巖區(qū)教育局

2013年2月22日

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