2013寧波慈溪市教育局招聘341名小學(xué)幼兒教師公告(2)

2013-03-06 14:20:01 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)考試

　　報(bào)考人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績(jī)的60%和40%。

　　1.筆試。

　　小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語，幼兒教育等學(xué)科統(tǒng)一參加浙江省教育考試院組織的筆試�？荚噧�(nèi)容：公共教育基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，按20%計(jì)入筆試總分;對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分100分，按80%計(jì)入筆試總分�？荚囌f明詳見浙江教育考試網(wǎng)的《2013年浙江省中小學(xué)教師錄用考試各課程考試說明》。

　　小學(xué)體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)、科學(xué)等學(xué)科參加我局組織的筆試。筆試主要測(cè)試初中階段本學(xué)科專業(yè)知識(shí)和有關(guān)小學(xué)教育教學(xué)理論、教材教法，筆試總分100分。

　　筆試時(shí)間統(tǒng)一為2013年4月20日。

　　筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試后，按崗位劃定筆試成績(jī)合格分。參加筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分及以上，則以60分為筆試成績(jī)合格分;若參加筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績(jī)合格分。

　　2.面試。在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各崗位招聘指標(biāo)一定倍數(shù)確定面試對(duì)象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。招聘指標(biāo)數(shù)在3名及以下的崗位按指標(biāo)數(shù)的2倍確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在4至10名的崗位按指標(biāo)數(shù)的1.5倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在10名以上的崗位按指標(biāo)數(shù)的1.2倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該崗位成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。

　　小學(xué)語文統(tǒng)招崗位、小學(xué)數(shù)學(xué)統(tǒng)招崗位、幼兒園教師統(tǒng)招崗位面試將分A、B兩組進(jìn)行，招聘指標(biāo)分別為小學(xué)語文統(tǒng)招A組20名、B組20名，小學(xué)數(shù)學(xué)統(tǒng)招A組23名、B組23名，幼兒園教師統(tǒng)招A組30名、B組30名。各組分別按指標(biāo)數(shù)的1.2倍(四舍五入取整數(shù))確定入圍面試人數(shù)，各組入圍面試人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)合格人員總數(shù)另行確定，具體分組名單以入圍面試的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽形式確定。

　　小學(xué)語文統(tǒng)招崗位、小學(xué)數(shù)學(xué)統(tǒng)招崗位、幼兒園統(tǒng)招崗位報(bào)考人數(shù)如果達(dá)不到招聘指標(biāo)的3倍，核減指標(biāo)后，再根據(jù)核減后的指標(biāo)數(shù)確定面試分組情況和各組招聘指標(biāo)。

　　面試主要采用說課形式，測(cè)試面試對(duì)象的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中幼兒園教師、音樂、美術(shù)學(xué)科面試時(shí)加試技能測(cè)試，技能測(cè)試占面試總分50%，說課占面試總分50%。技能測(cè)試具體辦法面試前另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如總成績(jī)并列，則以報(bào)考人員最高學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試后確定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生空缺的名額，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　(四)考核

　　體檢合格者進(jìn)行考核�？己斯ぷ靼唇處熕刭|(zhì)的要求制定具體考核辦法，考核分合格和不合格。因考核不合格，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　考核合格人員在慈溪教育人事網(wǎng)、慈溪人才網(wǎng)公示7天后無異議的或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)擬聘用的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2013年5月底前與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，如果不能在2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和教師資格證書(非師范類畢業(yè)研究生除外)的，自行解除就業(yè)協(xié)議，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(二)聘用人員2013年8月上旬由市教育局統(tǒng)一分配。因不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(三)聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。見習(xí)期(試用期)滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。非師范類畢業(yè)研究生應(yīng)在2014年8月31日前取得與聘用崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書，否則解除聘用合同，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(四)報(bào)考定向崗位的教師，至少在聘用學(xué)校服務(wù)五年。

　　(五)考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等有關(guān)信息可登錄慈溪教育人事網(wǎng)(jyrs.cixiedu.net)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)等相關(guān)網(wǎng)站查詢。

　　(六)凡提供虛假信息報(bào)考的，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　(七)我市教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市教育部門無關(guān)。

　　(八)咨詢電話：0574-63919023(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)

>>2013年寧波慈溪市教育局招聘小學(xué)幼兒教師指標(biāo)

>>2013年寧波慈溪市教育局招聘小學(xué)幼兒教師報(bào)名表

>>2013年浙江省教師招聘考試輔導(dǎo)課程

熱門推薦

　　2013年國(guó)家公務(wù)員面試真題及解析匯總

　　2013年國(guó)家公務(wù)員面試專項(xiàng)專訓(xùn)輔導(dǎo)

　　2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試公告匯總