2013年天長教育系統(tǒng)招聘124名中小幼兒教師公告(2)

2013-03-27 17:42:04 [您的教師考試網(wǎng)]

　　（四）能力測試

　　能力測試由市教育局、市人社局、市編辦共同組織實(shí)施，以備課、說課的方式進(jìn)行，由專家評(píng)委進(jìn)行百分制評(píng)分。具體時(shí)間等另行通知。

　　（五）總成績計(jì)算

　　應(yīng)聘人員總成績?yōu)楣P試折合成績（占60％）與能力測試成績（占40％）的合成成績（均保留兩位小數(shù)）。

　　（六）體檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。如總成績相同，依次按筆試折合成績高低、專業(yè)課成績高低、學(xué)歷高低順序確定。

　　對(duì)于報(bào)名人數(shù)未達(dá)3:1規(guī)定的空缺崗位，相同專業(yè)崗位參加能力測試的落選考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到教育局人事科提出補(bǔ)充招聘申請(qǐng)，然后從提出申請(qǐng)的相同專業(yè)崗位的考生中按成績高低順序確定人員。如此崗位無人申請(qǐng)或無法采用此辦法招聘，則取消該崗位的招聘。

　　體檢工作由市教育局、市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局等部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢人員視為放棄資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　進(jìn)入體檢和考察程序人員，須在名單公布后的5天內(nèi)，提交由工作單位（應(yīng)屆生由就讀院校）出具的思想品德鑒定意見和由戶口所在派出所出具的無違紀(jì)、無違法證明材料（如考生愿意，可在報(bào)名時(shí)一并提供）�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。

　　對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

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　　從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長教育網(wǎng)、天長市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安徽教師招考網(wǎng)(http://www.ahteachercom)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員根據(jù)應(yīng)聘崗位，市人社局下文，市教育局開具工作介紹信，由聘用單位辦理聘用、入編手續(xù)。

　　根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

　　新聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，或不能在簽訂聘用合同前提交個(gè)人檔案，以及不按時(shí)到聘用學(xué)校報(bào)到者取消聘用資格，形成的空額不再遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、公開招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，全程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督咨詢電話：市紀(jì)委7770000，市人力資源和社會(huì)保障局7770428，市教育局7331205）。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　本公告未盡事宜，由市教師招聘與選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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