2013年三明市大田縣招聘57名小學幼兒教師公告

2013-03-28 15:57:30 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)福建省教育廳、福建省公務員局、福建省委編制委員會辦公室《關(guān)于做好2013年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2013]12號）和三明市公務員局印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號）文件精神，現(xiàn)將大田縣2013小學、特校、幼兒新任教師公開招聘考試有關(guān)事項通告如下：

　　一、招聘崗位

　　1．小學語文教師職位14名；

　　2．小學數(shù)學教師職位6名；

　　3．小學英語教師職位3名；

　　4．特校特教專業(yè)教師職位2名；

　　5．特校舞蹈教師職位1名；

　　6、特校學前教育教師職位1名；

　　7．幼兒教師職位30名。

　　二、報考資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法、法律，法規(guī)；

　　3．遵守紀律、品行端正，具良好的教師職業(yè)道德；

　　4．具有良好身體條件，能勝任崗位工作要求；

　　5．小學語、數(shù)教師面向普通高校全日制專科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，取得相應職位的教師資格；小學英語教師面向普通高校全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，取得相應職位的教師資格；特校教師面向普通高校全日制專科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，取得相應職位的教師資格。幼兒教師面向普通高校�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生，暫時不具備幼兒教師資格的高校畢業(yè)生可先參加幼兒教師公開招聘，正式聘用后經(jīng)培訓合格按有關(guān)規(guī)定認定相應教師資格。

　　6.年齡年滿十八周歲，小學、特校、幼兒30周歲以下（1983年4月1日后出生）。

　　7．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認定有考試作弊行為人員，以及法律規(guī)定不得報考的其它人員均不得報名。

　　具體崗位：詳見《大田縣2013年中小學、特校、幼兒教師公開招聘崗位信息表》（附后）。

　　三、招聘程序

　�、蹇荚�

　　本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。

　　1.報名

　�、�4月1-10日，應聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費；應聘者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)報名和繳費，報考時應認真閱讀網(wǎng)上報名有關(guān)注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供個人真實準確信息。

　�、�4月20日全省統(tǒng)一筆試。

　�、�5月10日前，福建省教育考試院向社會公布筆試成績。

　�、�6月～7月，開展面試、體檢、考核及聘用工作。

　　2.面試

　�、俑鶕�(jù)福建省教育廳、福建省公務員局、福建省委編制委員會辦公室《關(guān)于做好2013年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2013]12號）和三明市公務員局印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號）文精神，面試由大田縣教育局統(tǒng)一組織，凡參加全省統(tǒng)一筆試的人員，按照筆試成績從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。進入面試的考生由于各種原因在面試前棄權(quán)參加面試，造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，可經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組審核研究同意后，棄權(quán)面試的空額在報考該職位的考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

　�、谌鐢M招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例達不到1：3時，按實有人數(shù)確定面試人選，但進入面試的筆試成績要達到合格線（合格線由縣招聘領(lǐng)導小組確定）。

　�、坌W，特校（特教、舞蹈）面試方式為片段教學（分值100分、時間15分鐘），同學科使用同一片段；幼兒、特殊學校學前教育專業(yè)面試采用說課和專業(yè)技能考核，說課用同一課題進行說課。由面試評委小組進行成績評定。

　�、芊霞臃謼l件的考生須在5月5日前提交本人身份證、戶口簿、有關(guān)部門開具的證明材料，逾期視為自動放棄加分資格。參加面試考生面試前提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證、普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等證書的原件及復印件各1份（應屆畢業(yè)生需提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）提供個人信息應當真實準確，提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，即取消面試資格。

　　面試具體時間、地點及面試方案另行公布通知。

　　（二）體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。按照招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢。

　　（三）考核：體檢合格者按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行考核，并由縣紀檢監(jiān)察、檢察院、計生、綜治等部門進行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補。

　　四、考生成績計算

　　1．按筆試成績和面試成績各占50%的比例相加計算總成績。

　　符合根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、團中央《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）和《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦〔2006〕73號）精神，對志愿服務西部、服務欠發(fā)達地區(qū)、高校畢業(yè)生服務社區(qū)及“三支一扶”計劃等服務期滿考核合格的高校畢業(yè)報考者，筆試成績加5分。三明籍報考者（2013年4月1日前常住戶口在三明市的人員；三明市內(nèi)的高校的市外生源和市外高校的三明市生源；2011年、2012年、2013年應屆畢業(yè)生均視為三明籍）筆試成績加6分。加分以單項加分，不累計計算。

　　2．名次排列采用按總成績從高分到低分確定擬聘用人選，若總成績相同，采用按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選，若報考者筆試、面試成績都相同時，報招聘領(lǐng)導小組研究同意后進行加試面試，以加試面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。

　　3.如果個別職位只有1名考生參加考試，面試成績必須達70分以上才能聘用。

　　五、其它事項

　　1．公示。根據(jù)招聘崗位要求以及考試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績在大田教育網(wǎng)（www.edudt.net）進行7個工作日的公示。

　　2．聘用。公示無異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，擬聘人員應提供身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。5個工作日內(nèi)未與所招聘單位和縣教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動放棄。

　　3．本次公開招聘的工作人員一律實行聘用制，公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同（試用期一年），并經(jīng)主管部門審核后報縣公務員局辦理合同登記，確定人事關(guān)系，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

　　4．本次公開考試聘用小學教師工作嚴格按規(guī)定的程序組織實施，主動接受縣人大、紀檢監(jiān)察、組織人事部門和社會各界的監(jiān)督。

　　本通告由大田縣教育局負責解釋。招聘相關(guān)信息可登陸大田教育局網(wǎng)(www.edudt.net公告欄，咨詢電話：0598-7222650。)

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