2013淮北濉溪縣事業(yè)單位招聘134名工作人員公告(2)

2013-04-02 15:11:04 [您的教師考試網(wǎng)]

溫馨提示：

　�。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　在筆試成績達到70分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3（由此產(chǎn)生的小數(shù)按四舍五入法進為整數(shù)）的比例，確定資格復(fù)審人員名單。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。如同崗位進入資格復(fù)審名單的最后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進入資格復(fù)審程序。并在上述網(wǎng)站公布資格復(fù)審考生名單。資格復(fù)審時報考人員須提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網(wǎng)站上自行下載并打�。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份到濉溪縣人社局五樓會議室進行資格復(fù)審。除上述材料外，報考人員中：

　�。�1）屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。

　�。�2）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復(fù)印件各1份。

　�。�3）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件與復(fù)印件各1份。

　　2013年7月31日前仍未提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　資格復(fù)審不合格或未按時參加復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次。

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　　按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到該考場實際參加面試人選面試成績的平均數(shù)，方可進入下一程序。面試人選名單及面試通知書領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，繳納面試費每人80元。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試分值100分，面試成績當場書面向考生公布。

　　考試總成績按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6:4的比例合成。按照合成分的高低順序及招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定參加體檢對象，同崗位合成總成績最后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績與面試成績相同的一并確定為體檢對象。

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　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。由縣招聘工作辦公室負責組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起1天內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。遞補體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布

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　　體檢合格的人員確定為考察人選�？疾靸�(nèi)容主要是：重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。

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　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。同崗位合成總成績最后一名并列、筆試成績與面試成績相同的且體檢考察均合格的人員，一并確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用。其對應(yīng)空缺崗位不再遞補。

　　（八）聘用

　　1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，確定聘用人員名單。

　　2、鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)中心崗位，根據(jù)各鎮(zhèn)招聘計劃和聘用人員考試成績高低順序，由聘用人員自主選擇工作崗位；其余崗位人員根據(jù)用人單位需求情況，由縣人社局統(tǒng)一分配。

　　3、新聘用人員實行聘用制，試用期制，合同制管理，試用期不超過一年，試用期期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位人員福利待遇�？己瞬缓细竦娜∠赣�。

　　五、招聘工作要求與紀律

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0561—6082716（縣人才服務(wù)中心）

　　監(jiān)督電話：0561—6089002（紀委、監(jiān)察室）

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責任編輯：huatu