2013年青島北區(qū)教育局招聘136名中小幼教師公告(2)

2013-04-03 15:03:05 [您的教師考試網(wǎng)]

溫馨提示：

　　四、考試方法和程序

　　(一)筆試

　　根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目分為B教育類和C醫(yī)療衛(wèi)生類。教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等;醫(yī)療衛(wèi)生類為臨床醫(yī)學(xué)等11個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計(jì)分。筆試有關(guān)信息在青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)發(fā)布。

　　筆試時(shí)間：2013年5月11日

　　教育類：9:00—11:30

　　醫(yī)療衛(wèi)生類：9:00—11:00

　　根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按1:3比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。

　　(二)面試

　　面試工作嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))要求，在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市北區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方案在網(wǎng)上公布。

　　各崗位面試方式詳見(jiàn)《計(jì)劃表》，采用“說(shuō)課+答辯”方式的崗位，面試主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。采用“答辯”方式的崗位，面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。

　　面試考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。面試成績(jī)于面試當(dāng)天在網(wǎng)上公布。

　　(三)總成績(jī)核算

　　本簡(jiǎn)章所有招聘崗位中，面試方式為“說(shuō)課+答辯”的崗位，按照筆試占40%、說(shuō)課占40%、答辯占20%的比例百分制加權(quán)計(jì)算總成績(jī);面試方式為“答辯”的崗位，按照筆試占50%、答辯占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算總成績(jī);不參加筆試的崗位，按照說(shuō)課占70%、答辯占30%的比例百分制加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。

　　各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢考察

　　按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按1：1的比例等額確定體檢考察人員。對(duì)未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的說(shuō)課、答辯成績(jī)均不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　體檢考察工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)需提交準(zhǔn)考證、身份證，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　六、聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按照青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。聘用單位與錄用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試事宜、體檢考察和公示等事宜均在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公布。

　　3.政策咨詢電話

　　咨詢電話：0532-83650757(工作時(shí)間內(nèi))

　　網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585

　　監(jiān)督電話：0532-85017256(工作時(shí)間內(nèi))

　　工作日9:00—11:30，13:30—17:00。

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