2013年四川遂寧市蓬溪縣招聘80名中小幼教師公告(2)

2013-04-08 17:23:32 [您的教師考試網(wǎng)]

溫馨提示：

　　四、考試

　　本次考試由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織《教育公共基礎(chǔ)》筆試，蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)科目考試和面試。

　　考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

　　教育公共基礎(chǔ)筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。

　　1、筆試總成績(jī)(含政策性加分，下同)=(教育公共基礎(chǔ)筆試成績(jī)×45%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×55%)+政策性加分

　　2.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2013年5月4日上午8：30—10：00《教育公共基礎(chǔ)》筆試;2013年5月4日上午10：30—12：00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3、筆試范圍：《教育公共基礎(chǔ)》筆試主要參考《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試主要考核本崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　4.開(kāi)考比例：同一崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃之比不得低于3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位的公開(kāi)招聘計(jì)劃。

　　5. 注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　6、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于2013年5月6日在遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。

　　(二) 面試

　　1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法。主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

　　2.根據(jù)考生筆試折合后的總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定面試進(jìn)入人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。未達(dá)到進(jìn)入面試人員比例規(guī)定的，則參加了兩科筆試的所有人員均進(jìn)入面試。

　　3、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知(請(qǐng)關(guān)注蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng))。

　　4、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　5、筆試有缺考科目者不得進(jìn)入面試。

　　(三)政策性加分

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 、“社工人才百人計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)(指教育公共基礎(chǔ)筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績(jī))加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分，最高不超過(guò)6分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分，最高不超過(guò)6分。

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 、“社工人才百人計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部須提供：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。

　　(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和專(zhuān)科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　　在本次報(bào)考前已享受上述加分政策，且已錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受上述加分政策。

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;筆試總成績(jī)相同的，先后以教育公共基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招同類(lèi)別其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知3日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢工作結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織主管部門(mén)及用人單位對(duì)擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　擬聘用人員確定后，在遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督(舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局 0825-5429228)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

　　公示期滿無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。其中報(bào)考同一崗位的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)考崗位和考試總成績(jī)拉通排名，擬聘用人員按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分依次選擇具體單位和崗位。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　九、招聘工作紀(jì)律

　　(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

　　(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

　　(四)本公告由蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0825-5392369

　　0825-5429228

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