2013年重慶南岸區(qū)教育招聘134名中小幼教師公告(2)

2013-04-17 14:42:56   [您的教師考試網]

溫馨提示：

　　華圖教師招聘考試網第一時間發(fā)布教師招聘、教師校園招聘、教師選聘公告 考試資訊
　　教師招聘考試 | 教師校園招聘考試 | 歷年真題 | 專項練習 | 備考技巧 | 輔導課程

　　現場確認報名及資格審查時應提交如下材料：

　　(1)本人身份證原件及復印件1份。

　　(2)網上打印的報名登記表1份。

　　(3)畢業(yè)證原件及復印件1份(2013年應屆畢業(yè)生提供加蓋院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件1份)。

　　(4)教師資格證書原件及復印件1份。2013年應屆師范類畢業(yè)生在資格審查時可暫不出具教師資格證書，但在資格復查即2013年7月20日前必須提供。

　　(5)工作經歷證明原件及復印件1份。截止計算時間為2013年6月30日。

　　本人如不能參加現場資格審查可委托進行資格審查，但應出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)，上述(1)-(5)項材料，被委托人的身份證原件及復印件。

　　所有復印件均應交驗原件，否則不予認可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應交驗其他材料復印件的原件。

　　報名者按規(guī)定繳納考試費用，每人每科50元。

　　準考證的獲�。嚎忌�于2013年5月2日下午14:00開始在網上(www.cqzk.cn/2013gz)自行打印。

　　(三)考試考核

　　考試考核分為筆試、專業(yè)能力測試和結構化面試。筆試、專業(yè)能力測試和結構化面試分值各100分。

　　1.筆試

　　筆試時間：2013年5月4日上午9:00—11:00�？忌鷳�提前30分鐘到達考點，開考30分鐘后不得進入考室參加考試。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　筆試采用閉卷筆答的方式進行。筆試內容包括綜合基礎知識和專業(yè)基礎知識。綜合基礎知識筆試用書為重慶市人力資源與社會保障局編印的《綜合基礎知識》，《綜合基礎知識》可在南岸區(qū)人事考試中心自愿購買。專業(yè)基礎知識筆試內容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)(《教育法》、《義務教育法》、《教師法》)和教師職業(yè)道德(《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《重慶市中小學教師職業(yè)道德教育大綱》)。綜合基礎知識占筆試總分的50%，專業(yè)基礎知識占筆試總分的50%。

　　2.專業(yè)能力測試

　　專業(yè)能力測試采取以試講(上課或說課)為主的多種方式進行，除試講外，可根據學校、學段、學科、崗位的實際需要，選擇增加面談、三筆字及普通話水平測試、計算機應用能力測查、特長展示等作為輔助項目。

　　同一崗位現場確認報考人數超過20人的，可適當調整專業(yè)能力測試的方式。

　　專業(yè)能力測試時間及地點：請于2013年5月2日下午14：00登陸網站www.cqzk.cn/2013gz查詢。專業(yè)能力測試要求考生應于測試當日上午8:30分前進入考場，逾時未到考室者視為棄權。

　　筆試成績、專業(yè)能力測試成績及參加結構化面試人員名單于2013年5月7日在中國重慶南岸網(www.cqna.com.cn)公告通知欄目上公布。

　　參加結構化面試人員按規(guī)定繳納面試費用，繳費時間：2013年5月9日上午9：30—17:00，繳費地點：南岸區(qū)人事考試中心。

　　3.結構化面試

　　面試比例為1:3。面試人選按面試比例，根據筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到1:3的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列時，則并列進入面試。

　　結構化面試總分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

　　結構化面試時間及地點：請于2013年5月9日登陸網站www.cqzk.cn/2013gz查詢。面試要求考生應于面試當日上午8：30分前進入考場，逾時未到考室者視為棄權。

　　(四)考試考核總成績的計算

　　考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×40%+結構化面試成績×30%。

　　考試考核總成績及參加體檢人員名單于2013年5月14日在中國重慶南岸網(www.cqna.com.cn) 公告通知欄目上公布。

　　(五)體檢

　　體檢人選按招聘崗位人數，根據各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進入體檢人員考試考核總成績出現并列時，則依次以面試成績、專業(yè)能力測試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員。

　　體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，并結合崗位實際需求組織實施。

　　體檢在指定縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教委對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若考察不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績(面試合格者)由高到低依次遞補。

　　(七)公示

　　擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(www.cqhrss.gov.cn)和中國重慶南岸網(www.cqna.com.cn) 公告通知欄目上進行為期7個工作日的公示。

　　(八)聘用及待遇

　　經考試考核、體檢、考察及公示合格的考生(屬于2013年應屆畢業(yè)的考生請于2013年7月20日17：00前到南岸區(qū)人事考試中心報到，報到時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等報名所需證件原件及復印件1套，接受資格復查。未按規(guī)定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄，資格復查與招聘條件不相符的，取消聘用資格)，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報南岸區(qū)教委審核、南岸區(qū)人力資源與社會保障局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源與社會保障局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

　　經審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

　　暫未取得教師資格證書的擬聘用人員(指取得全日制普通高校研究生學歷的考生，以及報考重慶市龍門浩職業(yè)中學校、重慶市特殊教育中心的考生)，須在一年試用期內考取教師資格證書，如一年試用期滿仍未取得教師資格證書者，取消聘用資格。

　　五、招聘的組織實施

　　本次公開招聘由南岸區(qū)人力資源與社會保障局、編辦、教委及各招聘單位共同組織實施，監(jiān)察局負責監(jiān)督，各部門按照職責各司其職。

　　六、紀律要求

　　公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀或弄虛作假情況，一經查實，將嚴肅處理。

　　七、簡章解釋

　　本招聘簡章由南岸區(qū)人力資源與社會保障局和南岸區(qū)教育委員會負責解釋。

　　>>重慶南岸區(qū)教育2013年招聘中小幼教師崗位表

　　相關推薦：

　　>>2013年重慶市教師招聘考試網絡輔導課程

相關內容推薦:

　　2013年教師考試高端輔導課程

推薦閱讀：

2025年全國教師招聘公

2025年廣東廣州華南師

2025年浙江溫州樂清市

2025年貴州六盤水航宇

責任編輯：huatu

熱門標簽： 重慶教師考試 重慶教師招聘 重慶教師