2013珠海斗門區(qū)乾務(wù)鎮(zhèn)中心幼兒園招聘8名幼兒教師(2)

2013-05-22 10:39:35 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試采取筆試加面試的方式，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位)，總成績(jī)合格線為60分。面試人員按照筆試成績(jī)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1∶3的比例確定�？荚囍饕獪y(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

保健醫(yī)生職位不需要進(jìn)行筆試，直接采用面試方式選拔。

1、筆試：采取閉卷形式進(jìn)行。

(1)筆試時(shí)間：2013年6月2日上午9：00-11：30。

(2)筆試地點(diǎn)：乾務(wù)鎮(zhèn)教育組2樓試室。

(3)筆試出題、評(píng)卷，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)機(jī)構(gòu)或組織專門人員封閉進(jìn)行，紀(jì)檢、保密人員全程監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密制度，防止泄露試題。

(4)每個(gè)筆試室設(shè)監(jiān)考員2名(由鎮(zhèn)教育組抽調(diào))。

(5)筆試評(píng)卷結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在斗門區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.dmjy.net)和斗門政府公眾信息網(wǎng)(www.doumen.gov.cn)公布筆試成績(jī)及面試人員考號(hào)。

2、面試：

(1)幼兒教師的面試分為課堂教學(xué)考核(根據(jù)指定內(nèi)容講課，占面試成績(jī)的50%)和基本技能考核(講、彈、唱、跳、畫，占面試成績(jī)的50%)，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

(2)保健醫(yī)生的面試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平和應(yīng)急處理能力等。(面試的方式及時(shí)間另行通知)

(3)面試順序抽簽時(shí)間：考生進(jìn)入候考室封閉后,面試前三十分鐘進(jìn)行(即上午8：00開始，下午1：00開始)。

(4)面試時(shí)間：6月3日上午9：00開始。

(5)面試地點(diǎn)：乾務(wù)鎮(zhèn)中心幼兒園。

(6)面試考官的組成。面試分教學(xué)考核和基本技能考核兩個(gè)組進(jìn)行，每個(gè)考官組由若干名考官組成�？脊儆烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組考務(wù)辦公室負(fù)責(zé)抽調(diào)，鎮(zhèn)紀(jì)委部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(7)每個(gè)面試室設(shè)引導(dǎo)員、計(jì)分員、核分員和監(jiān)督員各1名，引導(dǎo)員、計(jì)分員由鎮(zhèn)教育組選派，核分員由鎮(zhèn)組織辦選派，監(jiān)督員由鎮(zhèn)紀(jì)委選派。

(8)計(jì)分辦法：每位考官按評(píng)分表要求獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后1位)作為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。

(五)公布考試成績(jī)

考試結(jié)束后，在斗門區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.dmjy.net/)和斗門政府公眾信息網(wǎng)(www.doumen.gov.cn)公布考試成績(jī)。

(六)體檢及考察

1、體檢�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)合格考生成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定各崗位體檢人員。體檢在指定的珠海市二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格者，由下一名遞補(bǔ)。

2、考察。主要考核考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、工作、學(xué)習(xí)、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

(七)確定擬聘人員并公示

體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在斗門區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.dmjy.net/)和斗門政府公眾信息網(wǎng)(www.doumen.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)。

六、管理方法及薪酬待遇

招聘錄用的教師實(shí)行合同制管理。幼兒教師、保健醫(yī)生的月薪為3000元(含社保，包括個(gè)人和單位應(yīng)繳部分，按當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

七、其他事項(xiàng)

(一)若考試總成績(jī)相同影響錄用的，以筆試(專業(yè)技術(shù)考試)成績(jī)高分者為先。

(二)有下列情形之一，一律取消錄用資格，所缺名額根據(jù)需要可按崗位和考生考試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)：

1、審查檔案時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或報(bào)考材料弄虛作假者;

2、體檢或考察不合格者;