2013年陜西省直事業(yè)單位公開招聘915名工作人員(2)

2013-06-13 19:54:33 [您的教師考試網(wǎng)]

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　　7月1日9︰00-7月3日18︰00時，應聘人員從報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。準考證是應聘人員參加考試、體檢等程序的重要憑證，請予以妥善保存。打印過程中遇到問題，請與陜西省人事考試中心技術支持聯(lián)系解決。

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比一般不能低于1:5的比例，達不到規(guī)定比例的，除急需緊缺專業(yè)外，原則上取消該崗位的招聘計劃，由陜西省人事考試中心負責退還應聘人員報名費。

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　　考試包括公共科目考試、專業(yè)技能測試和面試。

　　1. 公共科目考試：公共科目考試采取筆試的方式由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施。公共科目考試滿分為100分。公共科目考試時間為：7月6日9時-11時（具體地點及時間安排，詳見準考證）。應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間、地點按時參加考試。公共科目考試主要范圍為：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎常識、公文與論文寫作知識、自然科技常識、環(huán)境保護、事業(yè)單位概況、省情概況及時政等方面的內容。參考資料《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載。

　　根據(jù)應聘人員公共科目考試成績，按照1:5的比例，從高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人選，末位成績并列的，一并進入專業(yè)技能測試。

　　7月中旬，公布公共科目考試成績。公共科目考試成績及參加專業(yè)技能測試人選名單可登陸陜西省人民政府門戶網(wǎng)（http://www.shaanxi.gov.cn/）、陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn/）查詢。參加專業(yè)技能測試人選應及時與招聘單位主管部門聯(lián)系咨詢資格復審和專業(yè)技能測試等有關事宜。

　　2. 資格復審：專業(yè)技能測試前由招聘單位主管部門進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間、地點由招聘單位主管部門通知參加專業(yè)技能測試人選。參加資格復審時，應屆畢業(yè)生須持身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和崗位所需的相關證件；往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證和崗位所需的相關證件（有工作單位的需出具單位同意報名應聘證明）在招聘單位主管部門指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復審，對于復審不合格的取消專業(yè)技能測試資格，并按照公共科目考試成績從高分到低分依次進行遞補。

　　3. 專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試由招聘單位主管部門負責組織實施。專業(yè)技能測試滿分為100分。專業(yè)技能測試的具體時間、地點將在陜西省人民政府門戶網(wǎng)(http://www.shaanxi.gov.cn/)、陜西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.shaanxihrss.gov.cn/）、陜西人事考試網(wǎng)(http://www.sxrsks.cn/)、中國西安人才網(wǎng)(http://www.xajob.com/)上公布。

　　專業(yè)技能測試結束后，根據(jù)公共科目考試成績占50%和專業(yè)技能測試成績占50%加權確定的成績，按照1：3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選。成績計算公式為：公共科目考試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%。

　　4. 面試：面試由招聘單位主管部門負責組織實施。面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。

　　應聘人員考試總成績按照公共科目考試、專業(yè)技能測試、面試成績加權后計算確定�？荚嚳偝煽儩M分為100分。應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×30%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試總成績出現(xiàn)并列時，按公共科目考試成績確定排名順序，公共科目成績再出現(xiàn)并列時，按專業(yè)科目考試成績確定排名順序。

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　　按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門組織實施，具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　（七）考察

　　考察由招聘單位主管部門會同招聘單位負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。

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責任編輯：huatu