2013年廣西玉林市教育局招聘1169名中小幼教師公告(3)

2013-06-19 17:42:03 [您的教師考試網(wǎng)]

溫馨提示：

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(含照顧加分)+面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，報經(jīng)市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局批準，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準與操作規(guī)程進行。市直事業(yè)單位由主管部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局和用人單位主管部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由考生自理。

　　市直單位的考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由市人社部門組織安排到其他具有相應資質(zhì)的醫(yī)療機構復檢一次，以復檢結果為準。

　　(二)考察�？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復查結果等情況。

　　六、公示

　　市直招聘單位及其主管部門和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定公示人員名單，按有關規(guī)定進行公示。公示結果無異議或公示結果不影響聘用的，按管理權限報市人力資源和社會保障局或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局審批。

　　七、聘用及待遇

　　通過筆試、面試(實際操作能力測試)、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件(通知)及人員名冊到編制部門辦理入編手續(xù)，享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　八、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　監(jiān)督電話：0775—2685522(市人社局監(jiān)察室)。

　　九、本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　市人社局0775—2684008 市考試辦0775—2680828

　　玉州區(qū)0775—2825412 福綿區(qū)0775—2210510

　　北流市0775—6399207 　容縣0775—5117909

　　陸川縣0775—7221858 博白縣0775—8227091

　　興業(yè) 縣0775—3766653 玉東新區(qū)0775-2696613

　　市直招聘單位電話：(詳見招聘計劃表)

　　玉林市人力資源和社會保障局