2013年廣西大學(xué)招聘法學(xué)院院長和東南亞研究中心主任簡章招聘

2013-07-02 15:56:24 [您的教師考試網(wǎng)]

　　2013年廣西大學(xué)招聘法學(xué)院院長和東南亞研究中心主任簡章

　　廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年6月25日訊：廣西大學(xué)是廣西壯族自治區(qū)唯一的國家“211工程”重點建設(shè)學(xué)校，是國家實施中西部高校提升綜合實力計劃建設(shè)學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)人民政府與國家教育部共建高校。為實現(xiàn)建設(shè)高水平區(qū)域特色研究型大學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科的建設(shè)，校黨委決定結(jié)合學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作，面向校內(nèi)外公開招聘法學(xué)院院長、東南亞研究中心主任(中國—東盟研究院常務(wù)副院長)等2個中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部，熱忱歡迎符合應(yīng)聘條件的校內(nèi)外優(yōu)秀人才報名應(yīng)聘。學(xué)校將本著公開、公平、公正的原則，對校內(nèi)外應(yīng)聘人員一視同仁，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選拔，做好各項聘任工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位和職數(shù)

　　1、法學(xué)院院長1名;

　　2、東南亞研究中心主任(中國—東盟研究院常務(wù)副院長)1名。

　　二、招聘范圍和引進(jìn)方式

　　1、招聘范圍。面向校內(nèi)外公開招聘，符合應(yīng)聘條件和資格的人員均可報名。

　　2、引進(jìn)方式。從校外引進(jìn)的，以全職引進(jìn)為主。如是學(xué)術(shù)帶頭人及以上層次的高層次人才，或是具有國內(nèi)外普遍公認(rèn)的學(xué)術(shù)地位或聲譽(yù)的專家學(xué)者，也可采取柔性引進(jìn)的方式。

　　三、應(yīng)聘條件和資格

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國和教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　(二)具有高等學(xué)校或科研院所工作經(jīng)歷，能夠準(zhǔn)確把握招聘職位相關(guān)學(xué)科發(fā)展趨勢，在招聘職位相關(guān)領(lǐng)域具有國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)水平和影響力，達(dá)到我校相關(guān)學(xué)科學(xué)術(shù)骨干及以上層次的高層次人才的條件，或是在招聘職位相關(guān)領(lǐng)域具有國內(nèi)外普遍公認(rèn)的學(xué)術(shù)地位或聲譽(yù)。

　　(三)工作思路清晰，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，具備開展學(xué)科專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)所需要的組織能力、管理水平和專業(yè)知識及團(tuán)隊合作精神。有一定的行政管理經(jīng)驗。

　　(四)堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，作風(fēng)民主，公道正派，清正廉潔，具有奉獻(xiàn)精神。

　　(五)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和招聘職位相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景的博士學(xué)位。如應(yīng)聘者屬于學(xué)術(shù)帶頭人及以上層次的高層次人才，或是具有國內(nèi)外普遍公認(rèn)的學(xué)術(shù)地位或聲譽(yù)的專家學(xué)者，學(xué)位不作要求。

　　(六)身體健康，年齡一般不超過55周歲(1958年7月1日后出生)。如應(yīng)聘者屬于學(xué)術(shù)帶頭人及以上層次的高層次人才，或是具有國內(nèi)外普遍公認(rèn)的學(xué)術(shù)地位或聲譽(yù)的專家學(xué)者，任職年齡可以放寬到60歲以內(nèi)。

　　四、應(yīng)聘程序

　　(一)個人報名

　　應(yīng)聘者須填寫《廣西大學(xué)法學(xué)院院長/東南亞研究中心主任(中國—東盟研究院常務(wù)副院長)應(yīng)聘報名表》，并提供以下材料：

　　1、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎成果證書、任職文件等各類證書復(fù)印件(面試時需帶上以上證件的原件以備驗證)。

　　2、近五年教學(xué)科研成果清單和3-5篇代表作復(fù)印件。

　　3、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想。

　　簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.shiyebian.net

　　(二)資格審查

　　由校黨委組織部、校人事處和招聘職位相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家教授組成資格審查小組，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格名單，并通過學(xué)校主頁發(fā)布。

　　(三)面試考評

　　1、成立面試考評小組

　　面試考評小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和專家教授組成。

　　2、考評內(nèi)容

　　考評內(nèi)容包括概述本學(xué)科現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、應(yīng)聘崗位管理工作設(shè)想、學(xué)科建設(shè)工作設(shè)想以及語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

　　3、考評程序

　　(1)應(yīng)聘者演講;

　　(2)應(yīng)聘者答辯;

　　(3)評委評分;

　　(4)當(dāng)場宣布考評結(jié)果。

　　面試考評小組根據(jù)應(yīng)聘者得分高低，按每個選拔職位1∶3的比例，確定考察對象差額人選。

　　面試考評結(jié)束后，職位所在單位組織參加面試考評會的教職工對應(yīng)聘者進(jìn)行民主測評。測評結(jié)果作為校黨委確定考察對象的參考。

　　面試考評細(xì)則另行發(fā)布。

　　(四)確定考察對象和組織考察

　　1、確定考察對象。召開校黨委常委會會議，差額票決考察對象。差額票決考察對象前，首先由考察對象差額人選作5分鐘的自我陳述，主要陳述個人基本情況和工作設(shè)想等。然后，參加會議的校黨委常委按每個職位1：2的比例無記名差額票決考察對象，并當(dāng)場公布考察對象名單。

　　2、組織考察。由校黨委組織部按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定對考察對象進(jìn)行差額考察。

　　(五)決定任用

　　1、差額票決。校黨委召開常委會會議，根據(jù)考察結(jié)果，從2名考察對象中無記名差額票決決定擬聘任人選。

　　2、任前公示和辦理任職手續(xù)。對擬聘任人選進(jìn)行公示(7天)，經(jīng)公示無影響任職問題的，辦理任職手續(xù)。如是從校外引進(jìn)的全職人員需先辦理人事調(diào)動手續(xù)再辦理任職手續(xù)。

　　公開招聘的職位出現(xiàn)以下情況時，即終止本次公開招聘程序，按照學(xué)校干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定和程序另行進(jìn)行招聘或暫時空缺：

　　1、資格審查合格人數(shù)不足3人的;

　　2、經(jīng)組織考察后無合適人選的。

　　五、待遇

　　受聘者任職期間按學(xué)校中層正職干部管理并享受相應(yīng)待遇。如果是從校外引進(jìn)并符合廣西大學(xué)人才引進(jìn)條件的，可按廣西大學(xué)高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并享受相應(yīng)待遇。

　　六、報名時間與聯(lián)系方式

　　(一)報名時間

　　2013年6月21—28日

　　(二)報名方式

　　可以通過電子信箱和函寄的方式報名，也可以直接到廣西大學(xué)黨委組織部干部科報名(廣西大學(xué)西校園行政辦公樓四樓)。

　　報名時，提交的相關(guān)報名材料要求提供紙質(zhì)和電子版各1份。

　　(三)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：廣西大學(xué)黨委組織部

　　通訊地址：廣西南寧市大學(xué)東路100號

　　郵編：530004

　　聯(lián)系人：銀健周譽(yù)

　　電話：0771—3233584 3272615