重慶九龍坡區(qū)教委2014招聘333名事業(yè)編教師(4)

2013-12-05 13:58:49 [您的教師考試網(wǎng)]

　　六、考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生現(xiàn)場考試考核成績由高分到低分依次遞補，遞補人員按規(guī)定體檢及政審合格后，確定為擬聘人員。

　　七、公示

　　考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布。

　　事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。

　　企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實際情況確定公示方式及內(nèi)容。

　　八、聘用及管理

　　(一)公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實不影響聘用的，由各用人單位填寫《九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。

　　(二)經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

　　(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時報到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　(四)企業(yè)招聘的人員，原則上由企業(yè)自主管理，但辭職辭退的需報區(qū)人力社保局備案。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對違紀(jì)的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。

　　本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　引才服務(wù)電話： 023—68780564　68782537

　　聯(lián)系人：徐　展、冉天紅、黃　睿

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