湖北襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘高層次人才9名公告

2024-12-31 13:45:30 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹落實(shí)黨的二十大和省第十二次、市第十四次黨代會(huì)精神,圍繞加快襄陽(yáng)都市圈高質(zhì)量發(fā)展及“才聚荊楚·智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃相關(guān)要求,加強(qiáng)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)辦學(xué)活力,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、市委編辦《關(guān)于下達(dá)市直人社系統(tǒng)部分事業(yè)單位2024年度預(yù)用編制計(jì)劃的函》(襄機(jī)編辦函〔2024〕7號(hào))及《襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘高層次人才工作方案》等文件精神,襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才9名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃數(shù)與崗位

襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才9名,詳見附件《襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘高層次人才崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;

7.具備崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件

詳見附件《襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘高層次人才崗位表》。

(三)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年12月30日至2025年1月9日18:00。

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證等,通過(guò)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的“襄陽(yáng)人事考試專欄”(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)進(jìn)行。

(三)報(bào)名要求

1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.考生需上傳二代身份證正反面、大學(xué)本科起各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等報(bào)名材料;

3.國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書,并上傳認(rèn)證證書和中外文對(duì)照成績(jī)單;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明;

5.畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到二級(jí)專業(yè)目錄(例門類:05文學(xué)—一級(jí)學(xué)科:0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)—二級(jí)學(xué)科:050103漢語(yǔ)言文字學(xué))的需提供學(xué)院專業(yè)方向證明和成績(jī)單;

6.報(bào)考崗位注明方向的需提供學(xué)院專業(yè)方向證明和成績(jī)單;

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從1月1日起算。要求40周歲及以下,則應(yīng)為1983年1月1日及以后出生。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn),2025年畢業(yè)的人員不能報(bào)考。

3.報(bào)考崗位中列明的崗位所需專業(yè),系依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄,但相關(guān)院校確有開設(shè),應(yīng)聘人員所提供的成績(jī)單與報(bào)考崗位中專業(yè)主要課程基本一致的,經(jīng)認(rèn)定后可報(bào)考。

4.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí),需在報(bào)名截止前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書,以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書中專業(yè)名稱和中英文對(duì)照成績(jī)單判斷專業(yè)是否符合報(bào)考崗位,要求專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位專業(yè)主要課程基本一致。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求填寫和提供材料,并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(五)資格審查

2024年12月30日至2025年1月10日18:00,學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員對(duì)自己填寫的個(gè)人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明材料等真實(shí)性負(fù)責(zé),若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的虛假行為,經(jīng)查實(shí)后將取消報(bào)名或聘用資格,并依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)名人員與襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,須在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫。

(六)繳費(fèi)確認(rèn)

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:筆試每人每科50元。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間:2025年1月11日至13日 24:00,資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

(七)崗位調(diào)整和改報(bào)

繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,學(xué)院將在襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院、襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員,接到招聘單位通知后,可于2025年1月16日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位,以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)權(quán)利,退還已繳費(fèi)用。

(八)準(zhǔn)考證打印

2025年1月17日9:00至19日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的“襄陽(yáng)人事考試專欄”(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)下載并打印準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

考試形式為筆試+面談考核+面試。所有崗位考生均參加統(tǒng)一筆試的兩科考試及面談考核。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間及安排。

筆試時(shí)間:2025年1月19日上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。

筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科聯(lián)考,其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》150分,《綜合應(yīng)用能力》150分,總分300分,考試時(shí)長(zhǎng)210分鐘。先考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,90 分鐘后收取職傾答題卡,再考《綜合應(yīng)用能力》120 分鐘后收取答題紙、題本、草稿紙。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試與高校工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。

《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)試應(yīng)試人員的師德與職業(yè)認(rèn)知、教育教學(xué)核心能力和教師自主發(fā)展能力。

3.崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到 1:3 的,根據(jù)實(shí)際情況取消、核減該崗位招聘計(jì)劃。

4.筆試成績(jī)公示的同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面談考核

1.面談考核名單、時(shí)間及安排。

已參加筆試且筆試成績(jī)高于最低合格線的考生全部進(jìn)入面談考核環(huán)節(jié),面談考核前在襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院、襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布面談考核公告,面談考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面談考核公告為準(zhǔn)。

2.面談考核方式及分?jǐn)?shù)。

面談考核采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式,滿分100分,其中,題本答題50分,考官提問(wèn)答題50分。

面談考核主要目的為考察應(yīng)聘者師德師風(fēng)、專業(yè)素養(yǎng)、教師潛質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作能力,內(nèi)容涉及學(xué)科基本知識(shí)、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)心理、團(tuán)隊(duì)合作、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等方面。

(三)面試

1.面試時(shí)間及安排。

面試前在襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院、襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容和形式。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

教師崗位面試采取說(shuō)課、講課方式進(jìn)行。面試時(shí)間總計(jì)10分鐘,其中說(shuō)課3分鐘,講課7分鐘。

3.面試人員比例。

根據(jù)考生筆試成績(jī)÷3×50%+面談考核成績(jī)×50%,由高分到低分,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選組織面試。

面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審,通過(guò)資格復(fù)審后學(xué)院將發(fā)放面試通知書。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。考生主動(dòng)放棄面試資格的,須向?qū)W院出具手寫書面聲明并將聲明掃描件發(fā) 送至學(xué) 院招聘專用郵箱xykjzyxyrsc@foxmail.com。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試,面試入圍人員出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到開考比例的崗位,取消、核減該崗位招聘計(jì)劃。

面試入圍人員確定后,學(xué)院在襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院、襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布《面試公告》�！睹嬖嚬妗芬唤�(jīng)發(fā)布,因考生棄權(quán)等個(gè)人因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定開考比例的,不再遞補(bǔ),按實(shí)際參加考試人數(shù)開考。

4.面試成績(jī)合格線。

為了保證招考人員質(zhì)量,面試成績(jī)合格線劃定為75分,低于面試合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、考試成績(jī)計(jì)算與查詢

筆試成績(jī)和面談考核成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù),均不計(jì)入考生最終成績(jī),面試的成績(jī)即為最終成績(jī)。

筆試成績(jī)、面談考核成績(jī)、面試成績(jī)學(xué)院將在襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院、襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。

六、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢

對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù) 1:1 的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。報(bào)考同一崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí),面談考核成績(jī)高的考生排名靠前;面試、面談考核成績(jī)都相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;面試、面談考核、筆試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)也相同時(shí),具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前;“優(yōu)先”條件仍相同時(shí),組織面試加試。

考察工作由學(xué)院統(tǒng)一組織,堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則,對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

體檢由學(xué)院指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,檢查結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

出現(xiàn)考察不合格者,體檢結(jié)果達(dá)不到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》者,或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)有劣跡、所學(xué)專業(yè)不對(duì)口、超齡者,以及應(yīng)聘人員自愿放棄情形的取消聘用資格,學(xué)院可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(二)擬聘用人員確定及公示

學(xué)院在襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院、襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,報(bào)市人社局審核備案。擬聘用人員公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案。

(三)辦理聘用手續(xù)及管理

經(jīng)市人社局審核備案后,由學(xué)院按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期考核不合格人員,取消聘用。被聘人員自接到通知之日起 30日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格,學(xué)院可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(四)違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、聯(lián)系電話

咨詢電話:0710-3527274 王老師;

監(jiān)督電話:0710-3539869 陳老師。

八、學(xué)院地址

湖北省襄陽(yáng)市東津新區(qū)東津大道6號(hào)(高鐵站對(duì)面)。

附件:襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘高層次人才崗位表

襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院

2024年12月30日

原標(biāo)題：襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘高層次人才公告

原文鏈接：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202412/t20241231_3737081.shtml