湖北石首市教育局公開(kāi)選調(diào)市教學(xué)研究室教研員4名公告

2025-01-07 10:13:36 [您的教師考試網(wǎng)]

為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升專(zhuān)業(yè)能力，加強(qiáng)教研隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)市委編委批準(zhǔn)，決定面向全市中小學(xué)公開(kāi)選調(diào)部分學(xué)科教研員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)崗位

石首市教學(xué)研究室初中語(yǔ)文教研員、小學(xué)語(yǔ)文教研員、小學(xué)英語(yǔ)教研員、小學(xué)道德與法治教研員各1名，共4名。

附件下載:

1.石首市教學(xué)研究室公開(kāi)選調(diào)崗位一覽表

2.石首市教學(xué)研究室公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表

三、選調(diào)范圍

全市公辦中小學(xué)在編在崗教師。

四、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù);

2.嚴(yán)格遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.年齡在45周歲及以下(1979年1月1日及以后出生);

4.學(xué)科教研員須持有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證，且從事相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作3年及以上;

5.具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及較強(qiáng)的教學(xué)、教科研能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.在學(xué)校工作已滿最低服務(wù)期，近三年年度考核在合格及以上等次;

7.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《石首市教學(xué)研究室公開(kāi)選調(diào)崗位一覽表》(附件1)。

(三)以下人員不能參加選調(diào)

1.不符合選調(diào)崗位要求的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

3.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

本次選調(diào)按個(gè)人申報(bào)、審核推薦、資格復(fù)審、組織考試、開(kāi)展考核、結(jié)果公示和報(bào)到上崗等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人申報(bào)。符合選調(diào)條件、有意向參加選調(diào)的教師向所在單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)中心學(xué)校提出報(bào)名申請(qǐng)(每名教師限報(bào)一個(gè)崗位)，并準(zhǔn)備好以下材料：

1.《石首市教學(xué)研究室公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》(附件2，正反打印)1份;

2.有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)原件和復(fù)印件1份;

3.教師資格證原件和復(fù)印件1份;

4.任教年限、任教學(xué)段學(xué)科證明材料1份(單位出具);

5.近3年年度考核批復(fù)文件的復(fù)印件各1份;

6.學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件1份及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中文版)(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：www.chsi.com.cn，注冊(cè)、打印);

7.近期免冠1寸藍(lán)底彩色登記照2張，其中1張粘貼在報(bào)名表上，另外一張?jiān)谡掌趁鏄?biāo)注單位姓名虛貼在報(bào)名表右上角。

(二)審核推薦。各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)中心學(xué)校對(duì)照選調(diào)條件，對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，根據(jù)審核情況在教師個(gè)人的《報(bào)名表》上填寫(xiě)審核意見(jiàn)并簽字蓋章，日常表現(xiàn)差、不服從學(xué)校工作安排的教師不予推薦。經(jīng)所在單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)中心學(xué)校審核后，由報(bào)名教師本人到市教育局人事股710室提交上述材料報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年1月6日9:00—1月8日17：00，逾期視為放棄。

(三)資格審查。市教育局、市人社局組建資格審查專(zhuān)班，對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，對(duì)于不符合資格條件或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。

(四)考試。采取面試方式進(jìn)行，由市教育局組織。

1.開(kāi)考比例。資格審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比須大于或等于1:1，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)選調(diào)計(jì)劃取消。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為80分。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試內(nèi)容。面試方式為說(shuō)課。說(shuō)課范圍為中小學(xué)現(xiàn)行使用的各學(xué)科教材，采取隨機(jī)方式從相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材中選取一個(gè)課題進(jìn)行說(shuō)課。主要考察考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)能力、組織能力和形象氣質(zhì)。說(shuō)課備課時(shí)間為30分鐘。面試時(shí)間為10分鐘，總分為100分。

3.計(jì)分方法。面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分后去掉一個(gè)最高分和最低分后的平均得分，由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為80分。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按選調(diào)計(jì)劃數(shù)，最后一名考生面試成績(jī)相同的，則組織加試，按加試成績(jī)確定。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為2025年1月18日，地點(diǎn)為石首市教學(xué)研究室(市教育局信息大樓5樓)，詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。各市直學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)中心學(xué)校分管人事校長(zhǎng)于2025年1月10日下午14：30—17：00到市教育局人事股統(tǒng)一領(lǐng)取本單位參加選調(diào)人員的面試準(zhǔn)考證。參加考試的教師持有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證參加考試。

六、考核

考核由市教育局、市人社局共同組織。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按崗位計(jì)劃數(shù)與考核人數(shù)1∶1的比例確定考核入圍人選。重點(diǎn)考核入圍人選的政治立場(chǎng)、師德師風(fēng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、日常表現(xiàn)等情況，結(jié)合個(gè)人現(xiàn)崗位工作性質(zhì)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)和近三年獲得的榮譽(yù)以及考核情況確定擬選調(diào)人選。

報(bào)考人員自愿放棄、考核不合格的，可按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員僅在報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。沒(méi)有遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃取消。

七、公示

經(jīng)考核合格的入圍人選，作為擬選調(diào)人員在石首市人民政府網(wǎng)、“石首教育”、“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、按照相關(guān)調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)入手續(xù)

公示期滿，擬選調(diào)人員由市教育局通知到選調(diào)單位報(bào)到，由選調(diào)單位安排工作崗位和任務(wù)。選調(diào)人員試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬調(diào)入單位無(wú)相應(yīng)崗位空缺的，保留現(xiàn)聘用崗位等級(jí)調(diào)入，單位超崗情況在下一輪崗設(shè)時(shí)予以平衡;考核不合格的，退回原單位。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保公開(kāi)選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正，局信訪監(jiān)察股對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，并由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，5年內(nèi)不得參加我市的各類(lèi)人事考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公開(kāi)選調(diào)有關(guān)政策口徑由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。

聯(lián)系電話：市教育局人事股 0716-7210281

市人社局事管股 0716-7182534

附件:

1.石首市教學(xué)研究室公開(kāi)選調(diào)崗位一覽表

2.石首市教學(xué)研究室公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表

石首市教育局

石首市人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月3日

原文鏈接：http://zwgk.shishou.gov.cn/38400/101220253/t106220253014/561544.shtml

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