2025年云南保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（教師崗72）

2025-02-10 19:01:23 [您的教師考試網(wǎng)]

附件【附件1 2025年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx】

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182 號(hào))、《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步健全落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘監(jiān)督機(jī)制的通知》(保人社聯(lián)〔2025〕1 號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)保山市人民政府批準(zhǔn)進(jìn)人計(jì)劃，現(xiàn)將 2025 年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘范圍和對(duì)象

(一)此次我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位的對(duì)象為：符合招聘基本條件和應(yīng)聘崗位具體條件的人員，年齡計(jì)算截止 2025 年 2 月 1 日。

(二)此次我市事業(yè)單位定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的對(duì)象為：參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生。具體招聘對(duì)象如下：

1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師(以下簡(jiǎn)稱“特崗教師”)：2020 年、2021 年由云南省教育廳公開(kāi)招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的“特崗教師”;2022 年云南省教育廳公開(kāi)招聘的，截至 2025 年 2 月 1日仍然在職在崗的“特崗教師”。

2.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2021 年、2022年由云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的“三支一扶”人員;2023 年由云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至 2025 年 2 月 1 日仍然在崗的“三支一扶”人員3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)

目的高校畢業(yè)生：2020 年(限服務(wù)期為三年的)、2021 年、2022年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的“西部計(jì)劃”志愿者;2023 年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2025 年 2 月 1 日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生。

(三)此次我市事業(yè)單位定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的對(duì)象:1.在軍隊(duì)服役滿 2 年(含)以上;2.大專及以上學(xué)歷;3.退出現(xiàn)役且未就業(yè)。報(bào)考人員須同時(shí)符合上述條件。其中市直事業(yè)單位定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位要求本科及以上學(xué)歷。

(四)此次我市事業(yè)單位定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位的對(duì)象:1.駐保部隊(duì)隨軍家屬;2.中專(高中)及以上學(xué)歷;3.未就業(yè)。報(bào)考人員須同時(shí)符合上述條件。

(五)此次我市事業(yè)單位定向招聘殘疾人崗位的對(duì)象:本崗位僅限肢體殘疾、視力殘疾且殘疾等級(jí)為四級(jí)的人員(侏儒癥除外)或聽(tīng)力殘疾等級(jí)為三、四級(jí)的人員報(bào)考，報(bào)考者須具備獨(dú)立履職所需的身體條件(聽(tīng)力殘疾人員佩戴助聽(tīng)設(shè)備后能順暢交流)，且持有效的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》

三、招聘計(jì)劃和崗位

2025 年保山市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘 277 個(gè)崗位共 371人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2025 年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件 1)。

四、招聘基本條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件;

6.國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

4.截止 2025 年 2 月 1 日，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報(bào)考我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為 5 年(含試用期);市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為 3 年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

5.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職 5 年以內(nèi)的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025 年 2 月 10 日在保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告，通過(guò)保山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)轉(zhuǎn)載。

(二)報(bào)名

2025 年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名統(tǒng)一在保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘筆試不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：登錄保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 頁(yè) 考試錄用欄( https://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj1/zfxxgkpt/fdzdgknr/ksly.htm)→點(diǎn)擊報(bào)名鏈接→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。報(bào)考定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門(mén)審核并簽章的《定向招聘三個(gè)項(xiàng)目應(yīng)聘人員情況審核表》(附件 6)。除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開(kāi)具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說(shuō)明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。報(bào)考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供所在縣(市、區(qū))退役軍人事務(wù)局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)聘人員情況審核表》(附件 7)。報(bào)考定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供配偶所在部隊(duì)、保山軍分區(qū)政治工作處審核并簽章的《定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬應(yīng)聘人員情況審核表》(附件 8)。申請(qǐng)筆試加分的烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系)。2025 年應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員)一般應(yīng)在 2025年 7 月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位，并按時(shí)參加資格復(fù)審。相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。公告中規(guī)定的報(bào)考條件(如政治面貌、戶籍等)應(yīng)在 2025年 2 月 1 日前取得。

(八)面試

1.確定面試人員：資格復(fù)審合格的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到 1:2 比例的，經(jīng)事業(yè)單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，可按 1:1 比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員應(yīng)當(dāng)參加面試(不可抗力因素除外)，進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足 1:2 比例的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試(若進(jìn)入面試人員全部放棄面試資格，則取消該崗位招聘計(jì)劃)，此環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說(shuō)課或講課、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

3.面試實(shí)施：面試分別由市、縣(市、區(qū))人社部門(mén)統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件和準(zhǔn)考證接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。面試成績(jī)按 100 分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為 60 分(等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為 70 分)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(九)公布考生綜合成績(jī)

筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)筆試合成成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷3考生綜合成績(jī)=(筆試合成成績(jī)+面試成績(jī))÷2筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試合成成績(jī)高者勝出;若綜合成績(jī)、筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出;若筆試各科目成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同的，則加試一題面試題，以加試成績(jī)高者勝出。面試結(jié)束后，綜合成績(jī)分別由市、縣(市、區(qū))人社部門(mén)向社會(huì)公布。

(十)體檢

按照綜合成績(jī)從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1 的比例確定體檢對(duì)象。體檢在同級(jí)人社部門(mén)的指導(dǎo)下，由市、縣(市、區(qū))招聘單位及其主管部門(mén)組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格的，確定為考察對(duì)象;體檢不合格的，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)。

(十一)考察

考察由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旌细竦�，確定為擬聘人員;考察不合格的，不予聘用。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(十二)確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人選放棄聘用的，經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(十三)公示

擬聘人員名單分別在市、縣(市、區(qū))人民政府門(mén)戶網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示，公示期不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。

(十四)聘用

公示無(wú)異議的，分別經(jīng)縣(市、區(qū))人社部門(mén)和市直事業(yè)單位主管部門(mén)審核同意，并報(bào)市級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

(十五)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位招聘程序定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、考核、

計(jì)算綜合成績(jī)及排名、資格復(fù)審、選崗、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。其中：報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)按照普通招聘崗位相關(guān)程序和規(guī)定辦理。

(一)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(二)考核

由保山軍分區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)駐保部隊(duì)現(xiàn)役軍人進(jìn)行考核，得出考核成績(jī)并進(jìn)行公示。

(三)計(jì)算考生綜合成績(jī)及排名

筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)筆試合成成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷3 其中：加分僅限申請(qǐng)加分的革命烈士的子女�？忌C合成績(jī)=筆試合成成績(jī)+考核成績(jī)。筆試合成成績(jī)、考核成績(jī)、綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試合成成績(jī)高者勝出(確定崗位排名);若綜合成績(jī)、筆試合成成績(jī)、考核成績(jī)均相同的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出(確定崗位排名);若筆試各科目成績(jī)、考核成績(jī)、綜合成績(jī)均相同的，則加試一題面試題，以加試成績(jī)高者勝出(確定崗位排名)。崗位排名：按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行崗位排名。

(四)資格復(fù)審

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù) 1:1 比例并依據(jù)崗位排名確定資格復(fù)審對(duì)象，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)資格復(fù)審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員如有不得報(bào)考情形或者不符合定向招聘崗位資格條件情形的，則資格復(fù)審不合格。出現(xiàn)不按時(shí)參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審情形的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按崗位排名并結(jié)合招聘缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審有關(guān)事宜另行通知。

(五)選崗

資格復(fù)審合格的，確定為選崗對(duì)象。選崗由保山軍分區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施。

七、招聘紀(jì)律

(一)招聘單位應(yīng)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省規(guī)定進(jìn)行回避。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(四)此次招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、重要提示

(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)

站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行發(fā)布。通過(guò)保山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘考試提供了常見(jiàn)問(wèn)題解答，即《2025 年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員常見(jiàn)問(wèn)題解答》(附件 3)，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。特別是對(duì)如何判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求要仔細(xì)閱讀，對(duì)于專業(yè)方面不清楚的問(wèn)題，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)與招聘單位及其主管部門(mén)、市、縣(市、區(qū))人社部門(mén)聯(lián)系。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

(三)本次招聘考試專業(yè)目錄參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)、本科專業(yè)目錄》(附件 4)、《研究生專業(yè)目錄大全(學(xué)術(shù)學(xué)位+專業(yè)學(xué)位)2022 版》(附件 5)執(zhí)行。此次招聘考試參考的專業(yè)目錄若與教育部官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄不一致的，以教育部官網(wǎng)公布的為準(zhǔn)。另外，各事業(yè)單位在設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，除參考上述目錄外，還會(huì)參考各高等院校官網(wǎng)及職業(yè)教育、技工院校官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄。

(四)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

(五)參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以向保山市人力資源和社會(huì)保障局考試工作科申請(qǐng)查疑。

(六)本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(七)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

(八)在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效，并將違紀(jì)情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。未盡事宜由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

保山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0875-2162447

保山市人力資源和社會(huì) 保障局考試工作科

0875-2226099

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話 0875-12388

各縣(市、區(qū))人社部門(mén)咨詢電話：

隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0875-2122753

施甸縣人力資源和社會(huì)保障局 0875-3030068

騰沖市人力資源和社會(huì)保障局 0875-5134474