2025年湖北仙桃市事業(yè)單位招聘公告（教師崗1名）

2025-02-14 15:27:40 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：仙桃市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：仙桃市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3：仙桃市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc

為貫徹深入推進人才強市戰(zhàn)略，滿足我市各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，仙桃市事業(yè)單位2025年將采取參加全省統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘175名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.　具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《仙桃市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

6.　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及資格條件

(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

(三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《仙桃市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。

三、信息發(fā)布平臺

湖北省人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位招聘考試”專欄(https：//rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/)和仙桃市人力資源和社會保障局-政務(wù)信息公開網(wǎng)站“考試錄用”專欄(https：//www.xiantao.gov.cn/bmxxgk/srsj/zfxxgk/zc/gfxwj/)是此次招聘信息的官方發(fā)布平臺。

四、報名

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)進行。

(二)時間安排

1.注冊：2025年2月14日至2月24日15：00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。2月24日15：00，注冊窗口準時關(guān)閉。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。

2.報名：2025年2月18日9：00至2月24日17：00，注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月18日至2月23日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。2月24日17：00，報名窗口準時關(guān)閉。

3.資格審查：2025年2月18日9：00至2月25日9：00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.繳費確認：2025年2月25日9：00至2月27日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。2月25日9：00至2月26日24：00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

5.崗位調(diào)整和改報：繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門同意，人社部門核準備案后，通過仙桃市人力資源和社會保障局-政務(wù)信息公開網(wǎng)站和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于3月3日12：00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

6.打印準考證：2025年3月25日9：00至3月29日9：00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

(三)報名注意事項

詳見《仙桃市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。

五、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1.時間：2025年3月29日(星期六)上午

2.科目：08：30—10：00　職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00　綜合應(yīng)用能力

3.地點：詳見準考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中：中小學教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。

2.考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

(三)開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

(四)筆試成績

筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)查詢，并在仙桃市人力資源和社會保障局-政務(wù)信息公開網(wǎng)站發(fā)布。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、面試

(一)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。

(二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)人社部門核準備案后，通過仙桃市人力資源和社會保障局-政務(wù)信息公開網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

(四)面試前在仙桃市人力資源和社會保障局-政務(wù)信息公開網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。

(五)面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、考試成績計算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

(二)計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分�？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績�？忌偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均按計分方法計算后，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。

(三)筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)，報仙桃市人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。項目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

(四)考試總成績發(fā)布

面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在仙桃市人力資源和社會保障局-政務(wù)信息公開網(wǎng)站發(fā)布考生總成績。

八、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

(三)應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(五)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

九、公示及聘用

(一)體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，形成書面報告報仙桃市人力資源和社會保障局備案。擬聘人員在仙桃市人力資源和社會保障局-政務(wù)信息公開網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(三)招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(四)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由仙桃市人力資源和社會保障局負責解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

仙桃市人力資源和社會保障局

2025年2月14日

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