2025年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（教師崗1640名）

2025-02-14 17:03:29 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

3.寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘各地各部門政策咨詢電話和公示網(wǎng)站

4.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址

5.寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明

為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘崗位

2025年全區(qū)各級各類事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員5304名，其中區(qū)直單位916名、地級市1176名、縣(市、區(qū))及以下3212名。具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

按規(guī)定實行自主公開招聘的事業(yè)單位，其招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、事業(yè)單位門戶網(wǎng)站、行業(yè)主管部門網(wǎng)站以及各市、縣(區(qū))人民政府網(wǎng)或人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，請及時關注。

二、應聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年2月14日至2007年2月14日期間出生)。部分崗位為30周歲以下或40周歲以下，個別崗位年齡放寬到45周歲以下;

5.具有適應崗位要求的身體條件，其中報考事業(yè)編制警務人員崗位，須體能測評合格;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;

8.普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業(yè)生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

(一)報名時間

2025年2月19日(星期三)9:00至2月25日(星期二)18:00，應聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報名，2月25日18:00報名系統(tǒng)準時關閉。

(二)報名程序

1.熟悉招聘政策。應聘者應認真閱讀招聘公告、崗位計劃一覽表、報考指南等，了解熟悉公開招聘政策及要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位。

2.訪問報名系統(tǒng)。應聘者訪問寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com)，點擊首頁“網(wǎng)上報名”后，選擇“2025年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員”考試報名系統(tǒng)。

3.注冊登錄。注冊姓名和身份證號須準確填寫本人真實信息，并妥善保管用戶名和密碼，注冊后登錄報名系統(tǒng)，下載“人事考試照片審核處理工具”，通過該軟件上傳審核通過并自動生成的照片，上傳照片格式具體要求詳見《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件2)。報考過2025年全區(qū)公務員錄用考試的應聘者無須再次注冊，可直接登錄。

4.填寫報名信息。應聘者請務必認真閱讀并簽署《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者應如實準確填寫報名信息，以便資格審核人員進行資格初審。

應聘者要對填報信息的真實性、準確性、完整性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。因個人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。對屬于不得應聘情形、惡意注冊報名、擾亂公開招聘報名秩序的人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕58號)等有關規(guī)定嚴肅處理，涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責任。

5.資格初審。資格初審工作按隸屬關系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局負責。對有關專業(yè)需要結合課程表、成績單等進一步判斷是否符合崗位所需專業(yè)要求時，應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)及時配合提供相關資料。崗位一覽表中涉及的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘主管部門或單位負責解釋，咨詢電話詳見附件1和附件3。資格初審單位應在應聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果(在最后1個報名日報名的應聘者應在當天及時查詢初審結果)。報考信息未提交或未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位;未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄;已通過資格初審但尚未辦理繳費手續(xù)的，可書面報請原資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后，再改報其他崗位。如應聘者在最后1個報名日提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統(tǒng)正式關閉后，應聘者不能再申請改報其他崗位，視為放棄報名。

6.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，應于2025年2月19日9:00至2月27日24:00通過網(wǎng)上支付平臺繳納100元報考費，逾期未繳費的視為自行放棄應聘資格。申請免繳報考費的農(nóng)村貧困人員和城市低保人員須于2月25日18:00前登錄報名系統(tǒng)在“網(wǎng)上繳費”中辦結相關免繳手續(xù)(具體辦理要求詳見附件2)。

7.結果確認。繳費成功或免繳費手續(xù)辦結后，報名結果即被正式確認，不能再調(diào)整改報其他崗位。

8.報名提醒。報名期間應聘者可在報名系統(tǒng)“選擇職位”步驟中查看本崗位動態(tài)報名人數(shù)，各崗位報名情況將于2月20日至2月26日每天上午10:00在寧夏人事考試中心網(wǎng)集中公布，供應聘者參考。請應聘者選擇符合條件的崗位后盡早報名，因后期過度集中報名，造成網(wǎng)絡擁堵、延遲影響報名結果的，責任由應聘者承擔。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1。定向招聘服務期滿兩年且考核合格的“三項目”人員(“三支一扶”人員、“西部計劃志愿者”、大學生村官)和退役軍人、殘疾人的崗位,特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學歷層次要求高的崗位,縣鄉(xiāng)基層崗位達不到3:1筆試開考比例的，可適當降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，區(qū)直事業(yè)單位由主管部門提出意見，市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組提出意見，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核后，在寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布公告。報考崗位被取消的，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄，報考費退還本人。

四、筆試

(一)筆試科目類別

事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中：中小學教師類(D類)劃分為小學教師、中學教師兩個小類，醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學技術、公共衛(wèi)生管理六個小類。筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，各150分，總分300分。

(二)筆試時間地點

1.筆試于2025年3月29日(星期六)上午統(tǒng)一進行：

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

2.筆試地點以準考證為準，筆試前一周內(nèi)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效居民身份證參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。

(三)筆試加分

1.烈士的配偶、子女加20分;

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

3.少數(shù)民族應聘者加2分;

應聘者累計加分不超過20分。

(四)成績查詢

應聘者可于5月上旬左右登錄報名系統(tǒng)，點擊查詢“考試成績”或登錄寧夏人力資源和社會保障公共服務系統(tǒng)(https://12333.hrss.nx.gov.cn/nxggfw/nxggfw/)，在“個人辦事→人才人事→人事考試→成績查詢”欄目，進行筆試成績查詢。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線。

(五)事業(yè)編制警務人員體能測評

事業(yè)編制警務人員崗位須對應聘者進行體能測評。體能測評人員按照招聘崗位筆試人數(shù)與招聘人數(shù)按一定比例從高分到低分確定，筆試成績(含加分)低于最低分數(shù)控制線的不能參加體能測評。因報考人數(shù)少、個人放棄等原因?qū)е麦w能測評人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按達到筆試最低分數(shù)控制線以上的實際人員數(shù)進入體能測評。事業(yè)編制警務人員體能測評由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織并負責解釋，具體時間、地點及測評人數(shù)比例等事項請及時關注自治區(qū)公安廳網(wǎng)站發(fā)布的公告。

體能測評參照《中共中央組織部辦公廳公安部辦公廳<關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準>的通知》(公政治〔2024〕60號)等相關要求執(zhí)行。體能測評的三個項目中有一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評不合格的應聘者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。10米×4往返跑每人最多可測2次、男子1000米跑和女子800米跑每人最多可測1次，縱跳摸高每人最多可測3次。體能測評人員須嚴格遵守有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，將取消其應聘資格，并按有關規(guī)定予以處理。

(六)面試開考比例

招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績(含加分)低于最低分數(shù)控制線的不得參加面試。

定向招聘服務期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役軍人、殘疾人的崗位達不到3:1比例的，可按達到筆試最低分數(shù)控制線以上的實際人數(shù)進入面試。特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學歷層次要求高的崗位以及縣鄉(xiāng)基層崗位達不到3:1比例的可取消崗位或適當降低比例。降低面試開考比例事項，市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定后，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組備案，在市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局網(wǎng)站或當?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公告;區(qū)直事業(yè)單位由主管部門研究確定后，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組備案，在主管部門網(wǎng)站上公告(網(wǎng)址查閱附件3)。

五、資格復審

(一)對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

(二)面試前復審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局發(fā)布資格復審通知，明確資格復審時間、地點及參加資格復審人員等事項。統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的應聘者取得面試資格。擬進入面試資格復審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進入資格復審。

(三)資格復審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在其門戶網(wǎng)站或當?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日。

(四)資格復審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局應填寫《2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式2份，應聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門和市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局各留存1份。

六、面試

(一)區(qū)直事業(yè)單位招聘面試由其主管部門負責組織實施，各地級市人力資源和社會保障局負責集中組織實施市本級及所轄縣(區(qū))事業(yè)單位招聘面試。

(二)面試可采取結構化或半結構化方式進行。結構化面試主要測評綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關系能力、應變能力、邏輯思維、言語表達能力、舉止儀表等要素。半結構化面試除測評綜合素質(zhì)外，主要測試與崗位有關專業(yè)能力和技能、技術水平，測評可結合崗位需求實際采取專業(yè)能力筆試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等方式進行。

面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局根據(jù)實際和崗位需要確定，至少提前5日通過其門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，主要明確面試時間、地點、形式和各種面試方式在整個面試中所占的分值比例等內(nèi)容，并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應聘者。

(三)面試總分為100分制，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

(四)面試成績于面試結束后當天由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在其門戶網(wǎng)站或當?shù)厝嗣裾W(wǎng)站向社會公布。

七、考試總成績

(一)其他類崗位：考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%;中小學教師類崗位：考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×40%+面試成績×60%。區(qū)直主管部門或地級市人力資源和社會保障局可根據(jù)各單位招聘崗位實際需要，研究確定招聘崗位面試中各類測評方式在面試成績中的占比。

(二)根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。

中小學教師類同一崗位出現(xiàn)應聘者考試總成績相同時，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選;如面試成績也相同，由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源和社會保障局通過一定方式組織加試。

其他類同一崗位出現(xiàn)應聘者考試總成績相同時，按照筆試成績(含加分)從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(含加分)也相同，則按《職業(yè)能力傾向測驗》成績由高分到低分確定體檢人選;如《職業(yè)能力傾向測驗》成績也相同，由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源和社會保障局通過一定方式組織加試。

考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

八、體檢

(一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局負責組織實施，邀請并接受同級紀檢監(jiān)察機關對體檢工作進行監(jiān)督。

(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。事業(yè)編制警務人員崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。事業(yè)單位相關行業(yè)對身體有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)區(qū)直部門應當?shù)焦珓諉T錄用體檢指定醫(yī)療機構，各市、縣(區(qū))應當?shù)剿诘丶壥腥壱陨暇C合公立醫(yī)院或公務員錄用體檢指定醫(yī)療機構進行體檢。

(四)應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

(五)招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。

(六)體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

九、考察

(一)考察工作，區(qū)直事業(yè)單位由招聘單位或主管部門組織實施;市、縣(區(qū))根據(jù)人力資源和社會保障部門統(tǒng)一要求，由主管部門或招聘單位組織實施。

(二)考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

(四)因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。

十、公示及聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察結果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，在單位門戶網(wǎng)站或當?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試成績等信息，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣(區(qū))報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年。招聘崗位條件中有最低服務期限的，招聘單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

十一、關于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在資格復審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績(含加分)達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中，由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。

2.人力資源和社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

十二、其他事項

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。根據(jù)需要對招聘工作安排作出調(diào)整的，將及時在寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘者及時關注。

(二)本次招聘的具體政策、注意事項等均在《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件2)中詳述，請應聘者務必認真閱讀，《報考指南》與公告具有同等效力。應聘者報名時所留聯(lián)系電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。

(三)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

(五)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦輔導班、設立網(wǎng)站、印制出版物等均與本次招聘無關。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)、招聘單位及主管部門咨詢電話詳見附件3

技術咨詢電話：0951-5099130、5099131、5099163

舉報電話：0951-5099068、5099016