2025年湖北黃石二中春季校園專(zhuān)項(xiàng)教師招聘4名公告

2025-03-27 10:48:18 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1黃石二中2025年春季校園專(zhuān)項(xiàng)招聘教師崗位表（4人）.docx

附件2黃石二中2025年春季校園專(zhuān)項(xiàng)招聘教師報(bào)名表.docx

附件3個(gè)人承諾書(shū).docx

附件4黃石市教育局2025年春季校園專(zhuān)項(xiàng)招聘聯(lián)系方式一覽表.docx

為進(jìn)一步加強(qiáng)黃石二中教師隊(duì)伍建設(shè)，市教育局將于近期在武漢大學(xué)組織黃石二中2025年春季校園專(zhuān)項(xiàng)招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

全國(guó)普通高校符合報(bào)考條件及崗位條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘事業(yè)編制教師，共3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘4人。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《黃石二中2025年春季校園專(zhuān)項(xiàng)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。2025年9月1日之前須取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，逾期未取得，不予聘用。

6.具有高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。對(duì)暫未取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證的，可先報(bào)名，但最遲應(yīng)在試用期到期前取得高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證，逾期未取得的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

(二)其他條件

本科生年齡不超過(guò)25周歲，研究生年齡不超過(guò)30周歲，研究生與本科專(zhuān)業(yè)要一致。

(三)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.黃石地區(qū)中小學(xué)(含中職學(xué)校)在編教師;

6.在編人員無(wú)法提供所在單位同意報(bào)考證明的;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名工作

1.報(bào)名時(shí)間：3月26日至4月4日。

2.報(bào)名要求：本次招聘采取線(xiàn)上報(bào)名，聯(lián)系人：段老師(電話(huà): 0714-6358396、18907230511)。應(yīng)聘人員將報(bào)名表(見(jiàn)附件2)、登記照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式)、第二代身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證或?qū)W校學(xué)籍管理部門(mén)蓋章的學(xué)籍證明、學(xué)位證、教師資格證或者相關(guān)證明材料、單位同意報(bào)考證明、個(gè)人承諾書(shū)(附件3)等材料掃描件發(fā)送到郵箱：77951993@qq.com。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署個(gè)人承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

(二)資格審查

1.時(shí)間安排：3月27日至4月7日。

2.資格審查工作由黃石二中負(fù)責(zé)，貫穿于本次校園招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。

3.對(duì)填報(bào)信息不符合崗位條件的應(yīng)聘人員，審核人員將不通過(guò)審核并反饋具體原因，或要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充信息后重新審核。對(duì)資格審查通過(guò)人員，審核人員將通知應(yīng)聘人員。

4.應(yīng)聘人員年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求25周歲及以下，即為1999年1月1日及之后出生，以此類(lèi)推。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員參加本次招聘考核(含面談、筆試、面試)各環(huán)節(jié)，須憑面談通知書(shū)、本人第二代有效身份證參加。應(yīng)聘人員須妥善保管面談通知書(shū)。

2.在本次校園招聘周期內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話(huà)暢通，對(duì)應(yīng)聘人員確系無(wú)法聯(lián)系的，由黃石二中據(jù)實(shí)記錄，視同應(yīng)聘人員自動(dòng)棄權(quán)。

3.每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對(duì)照崗位條件，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，審慎誠(chéng)信報(bào)考。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)查實(shí)均取消應(yīng)聘資格或聘用資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、考試辦法

考試采取面談考核、筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)面談考核

1.面談時(shí)間。由黃石二中通知報(bào)名資格審查通過(guò)人員到指定地點(diǎn)集中抽簽，確定面談順序，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.面談考核。通過(guò)面談，了解應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)能力，時(shí)間在5分鐘以?xún)?nèi)，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面談考核成績(jī)滿(mǎn)分100分。

3.設(shè)置面談考核最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，面談考核分?jǐn)?shù)低于75分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面談開(kāi)考比例。原則上，通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例須達(dá)到3:1才能開(kāi)考，比例不足時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，報(bào)市教育局研究同意，可以保留、減少或取消崗位,并通過(guò)黃石市教育局官網(wǎng)、黃石人事考試專(zhuān)欄發(fā)布。

(二)筆試

1.筆試人選確定。每個(gè)崗位按面談考核成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃1∶6的比例確定進(jìn)入筆試人選，比例不足1：6的全部進(jìn)入筆試(須達(dá)到面談最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。由黃石二中通知進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員須保持電話(huà)暢通。

3.筆試形式及內(nèi)容。采用閉卷方式進(jìn)行，以測(cè)試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，同時(shí)包含教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分100分，測(cè)試時(shí)間120分鐘。

4.按筆試卷面分60分劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試人選的確定。每個(gè)崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)黃石市教育局研究后，保留、減少或取消崗位計(jì)劃。

2.面試形式及內(nèi)容。面試采取無(wú)生講課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，面試備課時(shí)間為40分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)15分鐘(含答辯2分鐘)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。由黃石二中電話(huà)通知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員須保持電話(huà)暢通。

4.設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。面談成績(jī)、筆試成績(jī)及面試成績(jī)，后續(xù)通過(guò)黃石市教育局官網(wǎng)、黃石人事考試專(zhuān)欄發(fā)布。

六、成績(jī)計(jì)算

(一)面談成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

(二)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者排名靠前;當(dāng)出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)均相同的情形時(shí)，由招聘單位組織加試，加試成績(jī)高者排名靠前。

按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

七、簽訂意向協(xié)議

按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，黃石二中依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入簽訂協(xié)議人選，學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂協(xié)議。

不簽訂協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，黃石二中可按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員(須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))。

八、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢及考察

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由主管部門(mén)和黃石二中負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間另行通知。

2.考察工作由主管部門(mén)和黃石二中負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間另行通知。

3.應(yīng)聘人員自愿放棄崗位、體檢或考察不合格的，黃石二中可按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員(須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃減少或取消。

(二)公示及備案

黃石二中根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、考察、體檢情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在黃石市教育局官網(wǎng)、市人事考試專(zhuān)欄公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

(三)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，由黃石二中通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期及服務(wù)年限(含試用期不少于3年)，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期考核不合格人員及試用期結(jié)束仍未取得教師資格證書(shū)的應(yīng)聘人員取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。黃石二中可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、其它

本公告由黃石市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):0714-6352843�！饵S石二中2025年春季校園專(zhuān)項(xiàng)招聘教師崗位表》中要求的崗位報(bào)考條件需咨詢(xún)的，請(qǐng)與黃石二中段老師聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)：0714—6358396、18907230511。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

黃石市教育局

2025年3月25日

原文標(biāo)題：黃石二中2025年春季校園專(zhuān)項(xiàng)招聘公告

文章來(lái)源：http://jyj.huangshi.gov.cn/dt/zytz/202503/t20250325_1207731.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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