2025年湖南株洲市荷塘區(qū)中小學(xué)教師招聘43名公告

2025-04-08 11:34:52 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1 2025年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃及崗位條件

附件2 2025年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我區(qū)成立荷塘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作專(zhuān)班。專(zhuān)班下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)荷塘區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

5.因違規(guī)補(bǔ)課等違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處的人員;

6.參加荷塘區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿(mǎn)2年的人員(指2023年、2024年);

7.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿(mǎn)雙方約定最低服務(wù)期限(服務(wù)期截止時(shí)間為2025年8月31日)且雙方未協(xié)商一致的人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘中小學(xué)教師崗位13個(gè)，招聘計(jì)劃43名，其中面向高校畢業(yè)生招聘初中教師8名，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師35名,全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他環(huán)節(jié)信息只在株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年4月14日—2025年4月18日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

株洲市荷塘區(qū)綠境文創(chuàng)藝術(shù)空間(原汽車(chē)齒輪廠(chǎng)內(nèi)，株洲市荷塘區(qū)教育局對(duì)面)

3.報(bào)名方式

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受委托報(bào)名以及電話(huà)和網(wǎng)上報(bào)名等其他形式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名需提供資料

(1)面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘初中教師

高校畢業(yè)生為2023、2024、2025年畢業(yè)且招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對(duì)是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。以本科學(xué)歷報(bào)考的，必須通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校。

①《2025年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢(xún)到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

2025屆高校畢業(yè)生提供學(xué)校(院系)蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格;

④師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生須提供學(xué)校(院系)出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明;

⑤教師資格證原件及復(fù)印件(“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》，應(yīng)聘者須于2025年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件);

⑥普通話(huà)水平等級(jí)證(語(yǔ)文學(xué)科普通話(huà)水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科普通話(huà)水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上)原件及復(fù)印件;

⑦本人近期一寸免冠彩色照片1張。

(2)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師

①《2025年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2，必須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

④相應(yīng)等級(jí)的教師資格證原件及復(fù)印件;

⑤普通話(huà)水平等級(jí)證(語(yǔ)文學(xué)科普通話(huà)水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科普通話(huà)水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上)原件及復(fù)印件;

⑥本人近期一寸免冠彩色照片1張;

⑦除初中信息技術(shù)崗位外，中小學(xué)教師其余崗位還需提供以下資料:

A.《在職證明》(見(jiàn)附件3)，在編教師需所在學(xué)校和縣(市)區(qū)級(jí)教育局同意報(bào)考，并由經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校和教育局行政公章，非在編教師由所在學(xué)校同意報(bào)考，并由學(xué)校經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校公章;

B.勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件(在編人員不需要提供);

C.由銀行出具的2024年9月至今工資流水單(在編人員不需要提供)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)繳納考務(wù)費(fèi)

1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人(科)。通過(guò)資格審查且繳納考務(wù)費(fèi)的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。

2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村(居)委會(huì)出具的證明，可申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。

(五)考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)荷塘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作專(zhuān)班批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，采取閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，總分100分。

面試：筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)排名先后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試的人員(若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試)。

面試形式為上微型課，時(shí)間8分鐘，備課時(shí)間30分鐘。備課教案成績(jī)10分，上微型課成績(jī)90分，滿(mǎn)分100分。

面試成績(jī)=教案成績(jī)+微型課成績(jī)(教案成績(jī)和微型課成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。招聘崗位以綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前，如面試成績(jī)相同，以上微型課成績(jī)高的排前。

3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,面試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分(含80分)。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2025年4月26日上午9：00——10：30

面試時(shí)間：2025年5月11日全天

筆試地點(diǎn)和面試地點(diǎn)均以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

六、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽約對(duì)象確定

就業(yè)協(xié)議書(shū)簽約對(duì)象僅限于面向高校畢業(yè)生的招聘崗位。考試完成后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定簽約人選。已畢業(yè)人員可免簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

簽約人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽約(請(qǐng)考生隨身帶好就業(yè)協(xié)議書(shū))，如有放棄資格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)簽約。簽約成功者進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。

八、公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由荷塘區(qū)教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)并報(bào)招聘教師工作專(zhuān)班研究審定。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書(shū)。

九、特別提示

1.報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)教育局0731-28477196

監(jiān)督電話(huà)：區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-12388 區(qū)人社局0731-28428415區(qū)教育局0731-28477040

本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作專(zhuān)班。

株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

株洲市荷塘區(qū)教育局

2025年4月8日

原文標(biāo)題：2025年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20250408/i2342762.html

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