2025年河南省焦作市事業(yè)單位招聘聯(lián)考工作865名公告（教師崗153）

2025-04-09 09:05:36 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2025年河南省(焦作市)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱.docx

為滿足事業(yè)單位用人需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為全市315家事業(yè)單位公開招聘工作人員865名(詳見附件1)�，F(xiàn)制定如下招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合用人單位的崗位需求，按照《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織實(shí)施。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;港澳、臺(tái)灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，并以其最高學(xué)歷報(bào)考。

(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

(3)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2023年、2024年、2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

4.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。

三、招聘辦法

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00。報(bào)考者統(tǒng)一登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站(http：//www.hnrsks.com)，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名;完成注冊(cè)、填表及上傳照片的報(bào)考者，即可選報(bào)崗位。選報(bào)崗位時(shí)，系統(tǒng)將對(duì)報(bào)考者的信息自動(dòng)進(jìn)行資格初審，資格初審后報(bào)考者需點(diǎn)擊“提交審核”完成報(bào)名操作。

報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，不對(duì)報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位條件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。

報(bào)考者對(duì)崗位表中要求的資格條件有疑問(wèn)的請(qǐng)撥打用人單位咨詢電話進(jìn)行咨詢(咨詢電話見附件1)。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，應(yīng)于2025年4月12日9:00至4月18日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。最低生活保障家庭報(bào)考者須提前登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站上傳本人的電子照片、選擇考點(diǎn)城市，然后在繳費(fèi)頁(yè)面點(diǎn)擊“費(fèi)用減免申請(qǐng)”，上傳證明資料，請(qǐng)相關(guān)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)上傳，逾期不予受理。人事考試機(jī)構(gòu)將對(duì)考生上傳的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，不符合條件的人員將會(huì)及時(shí)向本人反饋，接到通知后請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)用，否則將視為未報(bào)名成功。本次考試在各省轄市均設(shè)置考點(diǎn)，報(bào)考者繳費(fèi)前可自行選擇1個(gè)考點(diǎn)城市。

各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至4月25日17∶00前，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

3.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，于2025年5月12日9∶00至5月18日14∶30，通過(guò)河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

(二)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。

綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(2)筆試時(shí)間安排。

2025年5月18日上午9∶00-10∶30，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

2025年5月18日下午14∶00-15∶30，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育類專業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》。

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

(3)加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考市級(jí)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加5分，報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，退役大學(xué)生士兵報(bào)考退役士兵崗位的，不再享受加分政策。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：①戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;②戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的;③戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。

符合加分政策的報(bào)考者，5月21日至23日(上午8∶00—11∶30、下午3∶00—5∶30)到焦作市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(焦作市豐收路1396號(hào)人社大廈802房間)提交有關(guān)資料進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示，公示期3天。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：①本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。②本人有效身份證原件、復(fù)印件。③本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：①本人有效身份證原件、復(fù)印件。②本人入伍通知書原件、復(fù)印件。③本人退伍證原件、復(fù)印件。④本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

(4)筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)(或教育類專業(yè)知識(shí)成績(jī)或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績(jī))×50%+政策加分。

(5)筆試成績(jī)查詢。閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

根據(jù)筆試總成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選，達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選�？荚囉凶鞅住⒁豢迫笨蓟虺煽�(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

2.面試

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)(留學(xué)回國(guó)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及應(yīng)聘崗位要求的有關(guān)證明、證書等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前其所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在院校出具的報(bào)考推薦證明(載明姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)業(yè)情況、畢業(yè)時(shí)間等)，正常參加面試，在聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。

面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為主動(dòng)放棄面試資格。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)，考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在指定網(wǎng)站發(fā)布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)(含需要專業(yè)加試的科目成績(jī))和考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

報(bào)考副高級(jí)職稱以上高層次人才崗位的人員，不再參加筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，加試面試，加試面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。

(五)公示、聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)(從聘用文件下發(fā)之日算起)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，視其放棄聘用資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

五、信息發(fā)布

焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jiaozuo.gov.cn/)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。因沒有及時(shí)關(guān)注、查詢網(wǎng)站發(fā)布的公告信息而造成的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

監(jiān)督電話：焦作市人力資源和社會(huì)保障局0391-2118978

中共焦作市委組織部 0391-3568566

中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月8日

原文標(biāo)題：2025年河南省(焦作市)事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告

文章來(lái)源：http://rsj.jiaozuo.gov.cn/sitesources/jzsrsj/page_pc/zwxx/zkzl/articled4793db805b44c998598636ff8f9be80.html

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