2025內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)教育系統(tǒng) “綠色通道”引進(jìn)高層次教師60名公告

2025-04-16 15:32:30 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：附件1.松山區(qū)教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師學(xué)校崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2.松山區(qū)教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位專業(yè)明細(xì)表.xlsx

附件3.松山區(qū)教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師報(bào)名表.xls

附件6.國內(nèi)部分音樂、體育、美術(shù)專業(yè)院校名單.docx

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》的通知(赤黨發(fā)[2024]3號(hào))精神，結(jié)合學(xué)科教師需求，經(jīng)區(qū)編委會(huì)批準(zhǔn)，決定開展松山區(qū)教育系統(tǒng)2025年“綠色通道”引進(jìn)高層次教師工作。有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持以德為先，注重實(shí)績的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)高層次教師60名，學(xué)校引進(jìn)崗位計(jì)劃詳見附件1，具體引進(jìn)崗位專業(yè)條件詳見附件2。

三、引進(jìn)資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.具有良好的思想道德素養(yǎng);熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。

(二)資格條件

符合以下條件的高校畢業(yè)生均可報(bào)名。年齡在35周歲以下(1989年4月16日以后出生)。

1.學(xué)歷條件

(1)國內(nèi)第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(2)國內(nèi)部分省屬重點(diǎn)師范院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(院校詳見附件5)。

(3)音樂、體育、美術(shù)教師崗放寬至國內(nèi)部分音樂、體育、美術(shù)專業(yè)院校全日制本科及以上學(xué)歷(院校詳見附件6)。

2.專業(yè)條件

本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)要符合《松山區(qū)教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位計(jì)劃表》(附件2)，且本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)要求相同或相近。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

3.教師資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致。松山八中為九年一貫制學(xué)校，報(bào)考松山八中的考生應(yīng)具有初中以上教師資格證。往屆畢業(yè)生須持符合條件的教師資格證報(bào)名;暫未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證且任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致，否則不予聘用。

4.普通話水平條件

普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中報(bào)考語文學(xué)科崗位應(yīng)具有二級(jí)甲等及以上證書。

5.具備崗位要求的其他條件(詳見附件2)

(三)不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制高校畢業(yè)生(不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。

8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員。

9.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

2025年4月16日，赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)報(bào)名審查

1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及初審(2025年4月25日9時(shí)至4月30日17時(shí))。

報(bào)名人員將《松山區(qū)教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師報(bào)名表》(見附件3)發(fā)到656233771@qq.com郵箱(不得重復(fù)發(fā)送)，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考學(xué)段學(xué)科崗位+畢業(yè)院校+姓名，超過預(yù)報(bào)名截止時(shí)間的不再接收，錯(cuò)過預(yù)報(bào)名但符合招聘條件人員，也可于資格復(fù)審當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。預(yù)報(bào)名初審結(jié)果請(qǐng)關(guān)注郵箱回復(fù)。

2.資格審查

資格審查組由區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)編辦組成，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查具體事宜如下：

資格審查時(shí)間：2025年5月8日(上午8：30—11:30、下午14:30—17：00)。

資格審查地點(diǎn)：赤峰市松山區(qū)教育局(西側(cè)三樓)。

資格審查材料：

(1)《松山區(qū)教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師報(bào)名表》1份;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;

(4)學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表(本、碩均須提供，且在有效期內(nèi))、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告(本、碩、博均須提供，且在有效期內(nèi));

(5)教師資格證原件及復(fù)印件;

(6)普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件(報(bào)考語文學(xué)科崗位應(yīng)具有普通話水平二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書，報(bào)考其他學(xué)科應(yīng)具有普通話水平二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書);

(7)《報(bào)考人員誠信承諾書》(見附件4)。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放《綜合測試通知書》。

(三)綜合測試

1.綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《綜合測試通知書》。

2.綜合測試內(nèi)容

綜合測試統(tǒng)一采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家成立綜合測試小組。綜合測試過程中均使用國家通用語言文字測試。綜合測試順序抽簽確定。綜合測試過程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。綜合測試過程全程錄像。評(píng)委由7人組成，綜合測試成績分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為綜合測試總成績。綜合測試總分值為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。因報(bào)考人數(shù)較少等因素未完成的崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，視情況調(diào)劑到其他崗位使用。

(1)試講(70分)

試講形式：采取現(xiàn)場抽課、備課、講課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，差時(shí)備課。同一天、同一學(xué)段、同一學(xué)科講授同一內(nèi)容。

試講順序：抽簽確定。

試講范圍、內(nèi)容：松山區(qū)學(xué)校現(xiàn)行使用教材。大致范圍：初中八年級(jí)教材、初中化學(xué)九年級(jí)教材，高中高一年級(jí)教材。每天講課內(nèi)容由各學(xué)段、各學(xué)科抽到第一名講課的考生現(xiàn)場抽簽確定講課課節(jié)。如果抽到無法提供教具、受場地限制或其它不宜講解的課節(jié)，自然順延到下一節(jié)。

試講時(shí)間、分值：講課8分鐘，滿分70分。

(2)結(jié)構(gòu)化面試(30分)

試講結(jié)束直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間5分鐘。

試講及結(jié)構(gòu)化面試過程中不能透露個(gè)人信息，凡透露個(gè)人信息者取消聘用資格。

(四)選校簽約

面試結(jié)束，所有考生按綜合測試總成績由高到低根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃選校簽約，報(bào)考同一崗位人員總成績出現(xiàn)并列的，以試講成績排序;試講成績相同的，按試講評(píng)價(jià)表中教學(xué)基本功得分排序。聘用者當(dāng)場簽訂三方協(xié)議，現(xiàn)場不能提供三方協(xié)議的考生簽訂聘用協(xié)議，且須于2025年5月23日前補(bǔ)簽三方協(xié)議，簽訂聘用協(xié)議的考生確定為進(jìn)入體檢人員，并在赤峰市教育局官網(wǎng)上公示總成績、進(jìn)入體檢人員名單。若引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)空缺，經(jīng)松山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可調(diào)整到其他崗位使用，但調(diào)整后不得超過崗位計(jì)劃總數(shù)。與松山八中簽訂聘用協(xié)議人員，待體檢、考察結(jié)束后統(tǒng)一派出集中培訓(xùn)。

(五)體檢和考察

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由考生自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。體檢結(jié)果在赤峰市教育局官網(wǎng)上公示。

2.考察工作在體檢結(jié)果公示后進(jìn)行。考察工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。進(jìn)入考察人員應(yīng)在12個(gè)工作日內(nèi)(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月31日前)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，無正當(dāng)理由未能按時(shí)提供人事檔案及相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。2025年8月31日前未取得報(bào)考時(shí)要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)教師資格證的人員不予引進(jìn)。

如在體檢或考察環(huán)節(jié)不合格的，按照綜合測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員成績由高到低順序遞補(bǔ)。

(六)公示

擬引進(jìn)人員結(jié)果在赤峰市教育局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

(七)聘用

1.公示期滿無異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，不合格者取消聘用。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

3.對(duì)與原單位簽訂聘用合同的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除聘用合同的，不予引進(jìn)。

4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，按照綜合測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員成績由高到低順序遞補(bǔ)。

5.此次引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動(dòng)到赤峰市松山區(qū)教育系統(tǒng)外，視為違約，需支付5萬元違約金。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度

人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度

要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)建立報(bào)名人員考試誠信檔案

1.為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員誠信承諾書》(見附件4)，并建立報(bào)名人員誠信檔案。

2.對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其它事項(xiàng)

(一)引進(jìn)工作期間有關(guān)成績、體檢結(jié)果、擬引進(jìn)人員等信息，將在赤峰市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

(二)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

本次人才引進(jìn)工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0476—5867707;13848880644(報(bào)名期間上午8：30-11：30，下午14：30-17：30接受咨詢)。

監(jiān)督電話：0476-5867110。

赤峰市松山區(qū)教育局

2025年4月16日

原文標(biāo)題：2025年赤峰市松山區(qū)教育系統(tǒng) “綠色通道”引進(jìn)高層次教師公告

文章來源：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202504/t20250416_2576142.html

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