江蘇高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次、緊缺型教育人才和競(jìng)賽輔導(dǎo)教師60名公告

2025-05-21 16:01:33 [您的教師考試網(wǎng)]

附件下載

附件1：2025年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡(jiǎn)介表.pdf

附件2：2025年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡(jiǎn)介表.pdf

附件3：2025年江蘇省蘇州實(shí)驗(yàn)中學(xué)競(jìng)賽輔導(dǎo)教師崗位簡(jiǎn)介表.pdf

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等規(guī)定，結(jié)合全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才和競(jìng)賽輔導(dǎo)教師60名，其中教育人才55名、競(jìng)賽輔導(dǎo)教師5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2025年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)、《2025年蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件2)、《2025年江蘇省蘇州實(shí)驗(yàn)中學(xué)競(jìng)賽輔導(dǎo)教師崗位簡(jiǎn)介表》(附件3)�？稍谔K州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)上查詢。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(三)學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上，戶籍不限。

(四)符合下列條件之一的可以報(bào)考“教育人才”相應(yīng)類別的崗位：

第一類：中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱的高層次教育人才，年齡50周歲及以下(1974年5月23日以后出生)，且須符合下列條件之一：

1.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員);

2.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;

3.省特級(jí)教師;

4.正高級(jí)教師職稱;

5.省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜者;

6.與上述對(duì)象同一層次或更高層次的其他人才。

第二類：中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱的高層次教育人才，年齡45周歲及以下(1979年5月23日以后出生)，且須符合下列條件之一：

1.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象;

2.省教學(xué)名師、地級(jí)市名教師、地級(jí)市名校長(zhǎng);

3.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

第三類：中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱的緊缺型教育人才，年齡40周歲及以下(1984年5月23日以后出生)，且須符合下列條件之一：

1.地級(jí)市學(xué)科帶頭人;

2.省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、市教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員);

3.省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、市教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;

4.教學(xué)或班主任基本功大賽、評(píng)優(yōu)課省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?

5.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

第四類：中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱的緊缺型教育人才，年齡35周歲及以下(1989年5月23日以后出生)，且須符合下列條件之一：

1.縣(區(qū))級(jí)學(xué)科帶頭人，或教學(xué)、班主任基本功大賽市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸蛟u(píng)優(yōu)課市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?

2.縣(區(qū))級(jí)骨干教師(經(jīng)縣級(jí)教育行政部門認(rèn)定的具有專業(yè)性稱號(hào)的優(yōu)秀教師，如骨干教師、教壇新秀(苗)、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、教科研先進(jìn)個(gè)人等)，且教學(xué)、班主任基本功大賽或評(píng)優(yōu)課市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

(五)符合下列條件之一的可以報(bào)考“競(jìng)賽輔導(dǎo)教師”的崗位：

1.面向“2025年畢業(yè)生”。指在2025年普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。年齡18周歲以上、35周歲以下(即1989年5月23日至2007年5月28日期間出生的);具有碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲(1984年5月23日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1979年5月23日以后出生)。能勝任高中學(xué)科教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力及實(shí)踐操作能力，且須符合下列條件之一：

(1)應(yīng)聘數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師，中學(xué)階段需在全國(guó)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽(省級(jí)賽區(qū))一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)及以上;

(2)應(yīng)聘信息學(xué)學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師，中學(xué)階段需入選過全國(guó)青少年信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽江蘇省代表隊(duì)(或其他省代表隊(duì))，或在ICPC大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽區(qū)域賽中獲銀獎(jiǎng)及以上。

2.面向“在職競(jìng)賽輔導(dǎo)教師”。年齡50周歲及以下(1974年5月23日以后出生)，取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，具有相應(yīng)層次的教師資格證書，能獨(dú)立完成本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)工作，具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力及實(shí)踐操作能力，且須符合下列條件之一：

(1)應(yīng)聘數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師輔導(dǎo)學(xué)生在全國(guó)中學(xué)生奧林匹克決賽中入選省隊(duì)，或獲省級(jí)及以上學(xué)科競(jìng)賽“優(yōu)秀教練員”稱號(hào);

(2)應(yīng)聘信息學(xué)學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師輔導(dǎo)學(xué)生在全國(guó)青少年信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽決賽中獲銅牌及以上。

(六)應(yīng)聘上述四類教育人才，特別優(yōu)秀者可在現(xiàn)有年齡基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬2歲。

(七)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

3.2025年11月28日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名、資格審核和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo

網(wǎng)上填報(bào)建議使用360瀏覽器(極速模式)、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日9：00-5月28日16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名材料上傳：網(wǎng)上報(bào)名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實(shí)填寫本人信息，上傳應(yīng)聘材料，資格初審以上傳的材料為依據(jù)。(上傳照片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳)：

(1)身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)。

(2)學(xué)歷材料

①報(bào)考“面向2025年畢業(yè)生”崗位的須上傳：學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(注：須出具空白協(xié)議書，若網(wǎng)簽的可出具網(wǎng)簽頁截屏或高校蓋章的紙質(zhì)證明)，研究生還需上傳本科畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書(含本科學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);學(xué)習(xí)成績(jī)單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章);《未就業(yè)承諾書》。

②歸國(guó)留學(xué)人員另須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或承諾書。

③其他應(yīng)聘人員上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

(3)應(yīng)聘崗位所需的職稱證書等各類相關(guān)資格證書，報(bào)考教育人才崗位和在職競(jìng)賽輔導(dǎo)教師的還需提供普通話證書和教師資格證書。

(4)各類獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等證明材料。

(5)崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供勞動(dòng)合同和養(yǎng)老繳費(fèi)清單(參保證明、繳費(fèi)明細(xì))代為證明。

4.資格初審時(shí)間

2025年5月23日9:00—5月29日12:00

應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話:0512-68751531。

5.陳述申辯時(shí)間：2025年5月23日—5月29日期間每天9:00—16:00

對(duì)資格初審異議的處理：2025年5月23日9:00—5月29日18:00

6.繳費(fèi)時(shí)間

2025年5月23日9:00—5月29日22:00

通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人(報(bào)考第一類、第二類高層次教育人才崗位的不進(jìn)行筆試，無須繳納報(bào)名費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^即報(bào)名成功)。通過資格初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳資料、確認(rèn)報(bào)名、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在面試前，具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)對(duì)外公告。進(jìn)入面試人員，按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消面試資格。

2.資格復(fù)審程序：應(yīng)聘人員從報(bào)名系統(tǒng)里打印《報(bào)名登記表》，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)招聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過資格復(fù)審的人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》,并繳納面試費(fèi)100元/人。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。報(bào)考教育人才第三類、第四類和競(jìng)賽輔導(dǎo)教師崗位人員因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位代碼的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)公布。

(三)注意事項(xiàng)

1.實(shí)行按崗招聘，應(yīng)聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績(jī)僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無關(guān)聯(lián)。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開考比例為1:1，第三類、第四類緊缺型教育人才開考比例為1:3,競(jìng)賽輔導(dǎo)教師開考比例為1:2。繳費(fèi)結(jié)束后符合報(bào)考條件的人數(shù)如未達(dá)到開考比例，將核減或核銷該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被核銷的報(bào)名成功人員可在2025年5月30日9:00-11:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，不予退費(fèi)。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后5個(gè)工作日內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、考試

(一)考試注意事項(xiàng)

1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試分為筆試和面試。

3.競(jìng)賽輔導(dǎo)教師招聘考試分為筆試和面試。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)

(1)請(qǐng)報(bào)名成功人員于2025年5月31日16:00開始，登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站的報(bào)名系統(tǒng)自行彩色打印《準(zhǔn)考證》。

(2)筆試考試日期：初定2025年6月2日(如有變化另行公告)，應(yīng)聘人員根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。

(二)考試形式

1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試

(1)面試采取試教和結(jié)構(gòu)化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。試教采用模擬上課的形式。同一名應(yīng)聘人員試教結(jié)束后立即進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

(2)面試成績(jī)以百分制計(jì)算(試教占比70%、結(jié)構(gòu)化面試占比30%)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)面試成績(jī)即為招聘考試總分，面試成績(jī)相同的，另行組織加試。

2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試

(1)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科解題能力(筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(2)面試采取試教和結(jié)構(gòu)化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。試教采用模擬上課的形式。同一名應(yīng)聘人員試教結(jié)束后立即進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算(試教占比70%、結(jié)構(gòu)化面試占比30%)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)招聘考試總分(100%)=筆試成績(jī)(按占比40%計(jì))+面試(按占比60%計(jì))，面試成績(jī)不合格的不計(jì)考試總分。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行組織加試。

3.競(jìng)賽輔導(dǎo)教師招聘考試

(1)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)和競(jìng)賽解題能力(筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:5比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(2)面試采用實(shí)踐操作測(cè)評(píng)與問答的方式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算(實(shí)踐操作測(cè)評(píng)成績(jī)占比60%、問答成績(jī)占比40%)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢和考察

在面試合格者中，根據(jù)招聘考試總分，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按招聘考試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬錄用人員名單在本公告發(fā)布相同網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751680。

八、本《公告》由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-68751659;

咨詢時(shí)間：9:00-11:30;13:00-17:00。

蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))教育局

2025年5月21日

原文標(biāo)題：2025年蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才和競(jìng)賽輔導(dǎo)教師公告

文章來源：https://www.sndhr.com/#/info-announcement/detail?id=1925066092372385794&type=info&isPosition=false

推薦閱讀：

江蘇高新區(qū)教育系統(tǒng)招

2025年江蘇蘇州高新區(qū)