2025年海南儋州市公開（考核）中小學(xué)教師招聘136名公告

2025-05-30 11:19:23 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.儋州市2025年公開(考核)招聘中小學(xué)教師崗位表

2.儋州市2025年公開(考核)招聘中小學(xué)教師報名登記表

為進一步拓寬選人用人渠道，補充緊缺學(xué)科教師，優(yōu)化教師隊伍的結(jié)構(gòu)和學(xué)科配置，推動我市教育優(yōu)質(zhì)均衡，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)精神，結(jié)合實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘單位、職位、職數(shù)及資格條件

本次面向社會招聘中小學(xué)教師136名,其中公開招聘129名，考核招聘7名，具體招聘學(xué)段學(xué)科崗位、人數(shù)、資格條件詳見附件1。

本次招聘崗位分為A、B、C三種崗位類別，其中A類崗位為考核招聘，B類崗位和C類崗位為公開招聘。報考人員限報一種崗位類別，即每個報考人員只能選擇A類崗位里的任意學(xué)科或B類崗位里某個學(xué)段的某個學(xué)科或C類崗位里的任意學(xué)科，報考A類崗位、C類崗位的后續(xù)無需再選崗，報考B類崗位的后續(xù)再按照綜合成績高低選崗。

三、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排;

7.應(yīng)聘人員年齡計算時間截止至2025年5月26日;即年齡40周歲及以下，為1984年5月26日(含)以后出生;年齡35周歲及以下，為1989年5月26日(含)以后出生;

8.具備崗位需要的其他條件;

9.法律、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得報名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.我市在編在崗教師;

9.委培、定向及與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須征得委培、定向單位及所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T或組織人事部門同意;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告,考生可及時登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作和有關(guān)事項的公告，報名后應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通并隨時關(guān)注儋州市人民政府網(wǎng)查看有關(guān)招聘進展情況。

(二)網(wǎng)上報名及資格審查

1.本次考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。考生自行登陸網(wǎng)站http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7818報名，報名時間：2025年5月26日8:00至2025年6月6日12:00。

2.2025年6月6日12:00后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2025年6月6日17:00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2025年6月6日17:00前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年6月6日17:00準時關(guān)閉。應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實的，取消其考試資格，資格審查只是對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供材料的初步審查，應(yīng)聘人員請在報名結(jié)束后，在報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位。資格初審不合格者，不能參加考試。

3.網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)上傳如下電子材料(圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至200KB區(qū)間)：

(1)有效期內(nèi)身份證正反面。

(2)《儋州市2025年中小學(xué)教師公開(考核)招聘報名登記表》(附件2)，其中的報考人承諾書欄必須手寫簽名加按手印。

(3)畢業(yè)證書和相對應(yīng)學(xué)位證書(碩士研究生及以上學(xué)歷報考的必須同時提供本科階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書)。2025年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生如報名時暫無法提供，須就本人學(xué)歷學(xué)位提供承諾書(附件3，本人手寫簽名加按手印)，承諾2025年7月31日前取得對應(yīng)學(xué)科的相應(yīng)層次畢業(yè)證書及學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

(4)相應(yīng)教師資格證書，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生如報名時暫無法提供，須就本人教師資質(zhì)提供承諾書(附件3)，承諾2025年7月31日前取得對應(yīng)學(xué)科的相應(yīng)層次教師資格證。

(5)未被列入失信懲戒對象承諾書(附件4，本人手寫簽名加按手印)。

(6)本人近期正面免冠彩色證件照片(1寸jpg格式，20KB以下)。

(7)委培、定向及與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須上傳委培、定向單位及所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T或組織人事部門出具的同意報考證明(附件5)。

(8)普通話水平測試等級證書;

(9)崗位所需的其他證書和材料。

4.公開招聘崗位按同一學(xué)段學(xué)科的招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該學(xué)科經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，未達到1:3比例的，相應(yīng)核減或取消招聘名額�？己苏衅笉徫徊辉O(shè)開考比例。

(三)公開(考核)招聘考試

招聘考試具體時間、地點另行通知。

1.公開招聘考試(筆試和面試)

(1)筆試

筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，滿分為100分。筆試形式為閉卷考試。

①公布筆試成績(筆試成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。筆試成績在儋州市人民政府網(wǎng)公布。

②確定入圍面試人員名單。市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不低于參加同一學(xué)段學(xué)科崗位筆試人員的筆試平均分且不低于試卷卷面總分50%劃定筆試合格分數(shù)線(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的考生中按照實際筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

(2)資格復(fù)審

進入面試資格復(fù)審人員，需在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供《儋州市2025年公開(考核)招聘中小學(xué)教師報名登記表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人有效身份證、《承諾書》、教師資格證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2025年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)、《未被列入失信懲戒對象承諾書》、同意報考證明等相關(guān)材料。未按規(guī)定時間進行資格復(fù)審或未能提供相關(guān)材料的，取消面試資格。具體資格復(fù)審時間、地點和審查材料以公告為準。

(3)面試

面試采取微格教學(xué)+答辯的方式，主要測試考生的學(xué)科專業(yè)知識和技能，教育教學(xué)理論，口語表達等。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用(面試成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。

(4)考試綜合成績

筆試和面試滿分均為100分，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總分按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。考試成績在儋州市人民政府網(wǎng)公布。

2.考核招聘考試(面試)

考核招聘免筆試，按實際通過資格復(fù)審人員進入考核環(huán)節(jié)。考核僅采取面試方式(微格教學(xué)+答辯)，面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分。報考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)面試成績并列時，須進行加試(采取面試形式)，按加試成績高低確定排名順序。

(1)資格復(fù)審

報考考核招聘崗位的考生，資格初審?fù)ㄟ^后在面試前需進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供《儋州市2025年公開(考核)招聘中小學(xué)教師報名登記表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人有效身份證、《承諾書》、教師資格證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2025年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)、《未被列入失信懲戒對象承諾書》、同意報考證明等相關(guān)材料，未按規(guī)定時間進行資格復(fù)審或未能提供相關(guān)材料的，取消面試資格。具體資格復(fù)審時間、地點和審查材料以公告為準。

(2)面試

參加面試人員為通過面試資格復(fù)審的人員。面試采取微格教學(xué)+答辯的方式，主要測試考生的學(xué)科專業(yè)知識和技能，教育教學(xué)理論，口語表達等。面試成績同時在儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(四)考察與體檢

1.根據(jù)招聘名額，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績(考核招聘以面試成績?yōu)榭荚嚲C合成績)從高分到低分的順序以1:1比例等額確定考察與體檢對象，體檢時間另行通知，考生未在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為放棄體檢與考察資格。應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績(考核面試成績)從高至低依次遞補。

2.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求，并到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.考察主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。同時，考察對象需提供以下材料：

(1)《儋州市2025年公開(考核)招聘中小學(xué)教師報名登記表》一式兩份(其中的報考人承諾書欄必須手寫簽名加按手印)。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。

(3)有關(guān)部門的思想品德鑒定意見(應(yīng)屆畢業(yè)生原則上畢業(yè)學(xué)校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(村委會)出具(附件6)。

(4)考察對象提交個人檔案到儋州市教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心信息管理科審核。

(5)考察有關(guān)的其他材料。

凡有關(guān)材料信息不真實或不符合要求的，取消報考人員聘用資格。

(五)預(yù)錄與遞補

經(jīng)體檢與考察合格后，通知B類崗位入選人員選擇崗位，選擇依據(jù)學(xué)科考試綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格。因考生自愿放棄或被取消聘用資格產(chǎn)生的空缺崗位名額，可從報考同一類別、同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的考生中，按綜合成績(考核面試成績)從高分至低分的順序依次遞補。

(六)公示與聘用

將擬聘用人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

公示期間不再進行遞補，公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市人社局核準后按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、聘用人員待遇及管理

(一)聘用人員享受的待遇按海南省儋州市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)對聘用人員實行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年服務(wù)期聘用合同(含試用期);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。被聘用人員需在我市服務(wù)滿5年以上(含5年)才能申請流動。

六、招聘工作紀律

(一)教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其聘用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

(四)本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加招聘的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。舉報電話:0898-23328166(市教育局信訪辦);咨詢電話：0898-23334285(市教育局組織人事科)。

網(wǎng)上報名技術(shù)電話：0898-66755323、0898-66738902(工作日上午8:30-12:00，下午2:40-5:40)

儋州市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年5月23日

原文標題：儋州市2025年公開(考核)招聘中小學(xué)教師公告

文章來源：https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/jyj/gkml/202505/t20250523_3868828.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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