2025年湖南永州寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師27名公告

2025-06-05 10:17:37 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：寧遠(yuǎn)縣2025年公開招聘教師職位表

附件2：寧遠(yuǎn)縣2025年公開招聘教師報(bào)名登記表

附件5：寧遠(yuǎn)縣2025年公開招聘教師筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表（樣表）

附件7：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升我縣教育品質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府同意，2025年我縣計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘一批高中教師。為切實(shí)做好本次招聘工作，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘職位及人數(shù)

公開招聘職位共19個(gè)，計(jì)劃招聘人員共27名，其中寧遠(yuǎn)一中4名、寧遠(yuǎn)一中崇德學(xué)校12名，寧遠(yuǎn)二中2名、寧遠(yuǎn)三中9名。

三、報(bào)考資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需的其他條件。

(1)具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的教師資格證;暫未取得教師資格證原件的，提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》以及認(rèn)定教師資格證所需的《普通話等級(jí)證書》(2025年春季教師資格認(rèn)定網(wǎng)上認(rèn)定已生成教師資格證編號(hào)的，提供網(wǎng)上認(rèn)定生成編號(hào)的相關(guān)佐證材料，視為提供教師資格證原件)。

(2)各職位的具體要求見附件《寧遠(yuǎn)縣2025年公開招聘教師職位表》。

7.學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)和招聘崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2025年6月4日前取得;報(bào)考人員系提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》以及認(rèn)定教師資格證所需的《普通話等級(jí)證書》報(bào)名的，必須在擬聘人員名單公示前提供教師資格證原件;報(bào)考人員系2025屆普通高校畢業(yè)生的，學(xué)歷(學(xué)位)證書應(yīng)在2025年7月31日前取得。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。湖南省技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可按照本科學(xué)歷報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他應(yīng)聘條件的招聘崗位。入伍大學(xué)生畢業(yè)退役后一年內(nèi)的，視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，可作為應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)職位。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算)，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教育局研究認(rèn)定報(bào)縣人社局備案。

年齡要求：年滿18周歲及以上、35周歲及以下(1989年6月4日——2007年6月3日期間出生的)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀全日制普通高校非2025屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，并且在讀全日制普通高校非2025屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;

7.未滿試用期和被(錄)聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿且雙方未協(xié)商一致的人員;

8.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

9.已被聘用為寧遠(yuǎn)縣中小學(xué)校的正式在編教師;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

11.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名

在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)智慧就業(yè)(寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局)微信公眾號(hào)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號(hào)發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日(星期一)至6月20日(星期五)上午8:00-12:00,下午14:30-15:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣教育局205室人事股。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4.報(bào)名要求及開考比例:

(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①《報(bào)名登記表》;②畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2025屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)的個(gè)人《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;③本人有效身份證原件及復(fù)印件(正反兩面);④教師資格證原件及復(fù)印件;⑤本人近期同底免冠1寸彩色照片3張;⑥有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明;⑦委托他人代報(bào)名的，須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復(fù)印件，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考時(shí)尚未取得教師資格證的須提供：《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》等師范類相關(guān)專業(yè)證明，《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》(二級(jí)乙等及以上證書)。

(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告及附件等內(nèi)容，在報(bào)名時(shí)準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位填報(bào)。不得瞞報(bào)或謊報(bào)本人信息。誠(chéng)實(shí)填寫本人簡(jiǎn)歷(從初中開始填寫，前后時(shí)間要連貫)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的以及報(bào)考人員擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(4)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。聯(lián)系電話如有變更，須及時(shí)告知招聘單位。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系電話或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(5)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(6)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員咨詢寧遠(yuǎn)縣教育局人事股(0746-7321376)。

(7)此次招聘原則上招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后方能開考。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布，報(bào)考被取消職位的人員可在發(fā)布公告后兩個(gè)工作日(上班時(shí)間)到寧遠(yuǎn)縣教育局人事股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

五、資格審查

資格審查工作由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)初審，縣教育局復(fù)審，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或者材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

六、考試

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，設(shè)置考試合格分?jǐn)?shù)線。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或面試入圍比例的崗位,筆試、面試環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(一)筆試(滿分100分)

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號(hào)公告通知。

2.筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，考相應(yīng)的學(xué)科知識(shí)，實(shí)行百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。

3.筆試成績(jī)公布與查詢：筆試后七個(gè)工作日內(nèi)在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在筆試成績(jī)公示后兩個(gè)工作日(上班時(shí)間)，持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到寧遠(yuǎn)縣教育局205室人事股填寫《寧遠(yuǎn)縣2025年公開招聘教師筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》申請(qǐng)復(fù)查，逾期不再受理。

(二)面試(滿分100分)

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號(hào)公告通知。

2.面試對(duì)象：

(1)按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在該職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分確定，末尾入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍;

(2)面試名單公示前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公示后，不再遞補(bǔ)面試入圍人員。

3.面試范圍：

本縣現(xiàn)行高一年級(jí)第一學(xué)期(必修一)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。

4.面試方式：采取試教形式進(jìn)行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以內(nèi)，試教時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分�？键c(diǎn)準(zhǔn)備試教用教材、教具。

5.綜合成績(jī)計(jì)算及排名：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)按職位在達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

七、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在該崗位達(dá)到考試要求合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象)。體檢工作由教育局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(四)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

八、考察考核

體檢合格人員為考察考核對(duì)象。考察考核工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。全面了解其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。了解有無違反紀(jì)律規(guī)定情形，具有前述情形的依照相關(guān)紀(jì)律條規(guī)確定是否聘用;核查是否屬于失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;了解有無性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等其他違法犯罪記錄，發(fā)現(xiàn)具有前述行為記錄的不得聘用。

同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

九、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察審核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)智慧就業(yè)(寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局)微信公眾號(hào)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號(hào)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組、人社及教育部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,公示前從同一崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

十、聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員，報(bào)寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實(shí)行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的試用期一年，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠(yuǎn)縣人社局進(jìn)行合同鑒證;試用期考核不合格的，取消聘用。不能按本方案要求的時(shí)間提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的不予聘用。

十一、編制管理、工作待遇及安排

(一)編制管理：招聘的高中教師為寧遠(yuǎn)縣全額撥款事業(yè)單位編制。

(二)待遇：按照國(guó)家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)工作安排：高中學(xué)校的到校進(jìn)人計(jì)劃，安排在寧遠(yuǎn)一中、寧遠(yuǎn)一中崇德學(xué)校、寧遠(yuǎn)二中、寧遠(yuǎn)三中任教，最低服務(wù)期均為5年。

十二、特別提示

(一)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看簡(jiǎn)章(公告)及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(三)本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，體檢費(fèi)用由考生自理。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。

(六)公開招聘人員實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求，執(zhí)行回避。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

政策咨詢電話：0746-7321376(寧遠(yuǎn)縣教育局人事股)

0746-7667298(寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：17707461712(寧遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)(經(jīng)本人同意公開)

(七)本方案未盡事宜解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年6月4日

原文標(biāo)題：寧遠(yuǎn)縣2025年公開招聘教師工作簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/zkzp/202506/cb3112a37ed6436993d20dd89ac7ecb9.shtml

推薦閱讀：

2025年湖南永州寧遠(yuǎn)縣

2025年湖南湘江新區(qū)招

2025年秋季湖南長(zhǎng)沙市