2025-06-17 09:27:17 [您的教師考試網]
附件：
1.南京江北新區(qū)2025年第二批公開招聘教師崗位信息表
南京江北新區(qū)是第十三個國家級新區(qū)、中國(江蘇)自由貿易試驗區(qū)南京片區(qū)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化師資結構，南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局所屬公辦中小學現面向社會公開招聘49名編制內教師。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京江北新區(qū)管理委員會網、南京江北新區(qū)教育信息網發(fā)布。
具體招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)2025年第二批公開招聘教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力;
3.具備本科及以上學歷，取得相應的教師資格證書，所學專業(yè)須符合所報學科要求;
4.具備報考崗位要求的其他條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀人員;
2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
3.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年12月22日前未滿3年服務期的在編(在冊)人員;
4.其他有規(guī)定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘實行網上報名(須用Windows系統(tǒng)的臺式電腦或筆記本電腦)。報名、材料及照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
1.報名、材料及照片上傳時間:2025年6月14日8：30—2025年6月22日17：00。
2.報名方式：登錄南京江北新區(qū)教育信息網教師招聘平臺，進行網上報名。
應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告(畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證書)一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
3.報名提交材料：
(1)報考崗位編號101至112崗位的考生：本人有效居民身份證正反面;本科及以上學歷證書、學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告(國(境)外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);本人專業(yè)技術職務資格證書(最高)、符合應聘崗位要求的教師資格證書;本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料，限5件，重點應提交報考崗位要求骨干稱號、競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件，其他網上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料無效;網上下載填寫的《南京江北新區(qū)2025年第二批公開招聘教師報名表》(附件2);能代表本人的本學科教科研最高成果的論文、論著，限5篇，其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，同時提供該論文的期刊查詢及論文檢索材料，獲獎論文須為教育(教研)主管部門組織的區(qū)(縣)級及以上二等獎及以上論文;本人本學科講座、公開課材料，須為區(qū)(縣)級及以上，限5件;課題材料，須為設區(qū)市及以上，提交材料包括立項及結題證書，研究成果等，限5件;指導學生參加設區(qū)市教育主管部門組織的本學科競賽材料，限5件;近3年社保養(yǎng)老繳費憑證。
(2)報考崗位編號201至219崗位的考生：本人有效居民身份證正反面;本科及以上學歷證書、學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告(國(境)外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);本人專業(yè)技術職務資格證書(最高)、符合應聘崗位要求的教師資格證書;本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料，限5件，重點應提交報考崗位要求骨干稱號、競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件，其他網上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料無效;網上下載填寫的《南京江北新區(qū)2025年第二批公開招聘教師報名表》(附件2);近3年社保養(yǎng)老繳費憑證。
(3)報考崗位編號301至311崗位的考生：本人有效居民身份證正反面;本科及以上學歷證書、學歷證書電子注冊備案表(國(境)外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);符合應聘崗位要求的教師資格證書;3年及以上社保養(yǎng)老繳費憑證及聘用合同。
4.有關要求：
(1)現任教學段、學科與應聘學段、學科一致;
(2)骨干教師學科類別及競賽、獲獎學科須和報考學段、學科一致;
(3)骨干稱號、獲獎、職稱等截止時間為2025年5月31日;
(4)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下);
(5)所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件(JPG或JPEG格式，大小不超過1MB)。
(二)資格初審
招聘單位對網上報名的人員，進行報考資格初審。
資格初審時間：2025年6月14日9：00—6月23日12:00。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2025年6月14日至6月23日期間的9:00-11:00，14:00-17:00。
資格初審單位及其主管部門對資格初審異議的處理時間：2025年6月14日11:00—6月23日18:00。
(三)信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報)。
(四)繳費確認
資格初審通過的應聘人員，須于2025年6月23日20:00前在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元(蘇價費函〔2003〕91號)。通過初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。未按規(guī)定時間在網上確認報名資格、上傳材料及照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。
(五)調整或核減計劃
《崗位信息表》崗位編號101至112崗位不設開考比例，其他崗位筆試開考比例為1:3。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在南京江北新區(qū)管理委員會網、南京江北新區(qū)教育信息網上發(fā)布核減或取消計劃公告。報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2025年6月24日14:00至15:00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。未能成功補報名的應聘人員，報名費將通過網上銀行退還。
(六)準考證打印
通過資格初審且網上繳費成功者請于筆試前3日內登錄招聘平臺，自行下載打印準考證，參加筆試人員打印準考證。
網上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
(七)考試方式和實施辦法
崗位編號101至112崗位的招聘考試采取教學實績成果評分和面試相結合的方式。其他崗位的招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。
1.教學實績成果評分
教學實績成果評分由江北新區(qū)教育和社會保障局組織專家，于2025年7月2日前對資格初審合格人員報名提交的教學實績成果材料(含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學科競賽等)進行綜合評分。教學實績成果評分總分為100分，合格線為70分。
2.筆試
(1)筆試組織：筆試由南京江北新區(qū)教育和社會保障局組織。
(2)筆試內容和總分：筆試內容為學科專業(yè)知識，總分為100分，合格線為60分。
(3)筆試時間和地點：時間初定為2025年7月2日。具體時間、地點以準考證標注的為準。
3.成績查詢及打印
應聘人員可于2025年7月4日憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄招聘平臺查詢教學實績成果評分成績或筆試成績并打印。
4.資格復審
面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在教學實績成果評分成績或筆試成績合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位需求數的1:3比例確定資格復審人員，教學實績成果評分成績或筆試成績合格人選不足3人的崗位，按實際合格人數確定面試人選。參加資格復審的人員名單和相關要求，將在南京江北新區(qū)教育信息網公布。
資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的教學實績成果評分成績或筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格審查工作貫穿公開招聘全過程。
5.面試
(1)確定面試人員名單：資格復審合格者進入面試。進入面試人員名單將在南京江北新區(qū)教育信息網上公布。
(2)面試辦法：面試在江北新區(qū)黨群工作部指導、監(jiān)督下，由江北新區(qū)教育和社會保障局按照公開招聘的有關規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。
(3)面試形式：面試主要考核應聘者的教育教學理念及課堂教學能力，面試形式為課堂教學或模擬課堂教學和綜合答辯，面試總分為100分(課堂教學或模擬課堂教學占90%，綜合答辯占10%;課堂教學或模擬課堂教學總分100分，綜合答辯總分100分，報考崗位編號101至112崗位合格線均為80分，其他崗位的合格線均為70分)。
(4)面試費用：參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。
面試具體時間、地點和相關要求，于面試前另行通知。
(八)總成績計算方法
按教學實績成果評分成績或筆試成績占30%(四舍五入保留兩位小數)，面試成績占70%(四舍五入保留兩位小數)，計算總成績。
(九)體檢、考察
1.體檢：在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按教學實績成果評分成績或筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如教學實績成果評分成績或筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
(十)公示、聘用
江北新區(qū)教育和社會保障局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京江北新區(qū)管理委員會網、南京江北新區(qū)教育信息網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
(十一)相關待遇
聘用的編制內人員享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設區(qū)市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用。非南京市評選的骨干教師(江蘇省特級教師除外)入職后需按相關要求轉評，轉評后享受江北新區(qū)骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
四、招聘紀律與有關要求
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢：
南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局：025-69761621、025-69761623、025-58155705
招聘監(jiān)督：
中共南京江北新區(qū)工作委員會黨群工作部：025-88029228
南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局
2025年6月13日
原文標題：南京江北新區(qū)2025年第二批公開招聘教師公告
文章來源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250613_5585935.html
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責任編輯：zhangxin29
