2025年廣東中山市橫欄鎮(zhèn)公辦學(xué)校招聘臨聘教師42名公告

2025-06-17 10:31:16 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.附件1：中山市橫欄鎮(zhèn)公辦學(xué)校2025年公開招聘臨聘教師崗位表.pdf

2.附件2：橫欄鎮(zhèn)公辦學(xué)校公開招聘臨聘教師報(bào)名表.doc

因教育事業(yè)發(fā)展需要，橫欄鎮(zhèn)公辦學(xué)校將于近期面向社會(huì)公開招聘一批臨聘教師。臨聘教師按照《中山市中小學(xué)臨聘教師管理辦法(試行)》(中教[2009]152號(hào))進(jìn)行管理。現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)及職位

本次公開招聘臨聘教師42名。具體崗位見《中山市橫欄鎮(zhèn)公辦學(xué)校2025年公開招聘臨聘教師崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

(一)普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。

(二)港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報(bào)考。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(二)資格條件：

1.具有相應(yīng)教師資格證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有的可暫不提供，報(bào)考時(shí)提交《個(gè)人承諾書》)。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須與所聘崗位相對(duì)應(yīng)(或相近)。

3.報(bào)考人員年齡在40周歲及以下，符合以下條件之一的，可放寬至45周歲以下：

(1)具備高級(jí)職稱;

(2)獲得市級(jí)課堂教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)及以上;

(3)具有博士研究生及以上學(xué)歷。

4.具有崗位所需要的其他條件。

5.本鎮(zhèn)街已聘用的臨聘教師報(bào)考非現(xiàn)聘用單位的，需經(jīng)現(xiàn)聘用單位同意后方可報(bào)考。

(三)報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年6月13日至2025年6月19日。

(二)報(bào)名方法

1.電腦或手機(jī)進(jìn)入以下鏈接按要求填報(bào)相關(guān)報(bào)名信息。

https://docs.qq.com/form/page/DTm5NdE5QaUdJeGNq

2.將報(bào)名所須提交資料按要求排序掃描成同一份PDF格式文件發(fā)送至招聘單位指定郵箱(詳見附件1)，文件命名為“報(bào)考單位+學(xué)段+學(xué)科+姓名+橫欄鎮(zhèn)臨聘教師報(bào)考資料”。未按要求填報(bào)相關(guān)報(bào)名信息以及未按上述命名和順序要求提交資料的，視為無效報(bào)考。

(三)報(bào)名須提交資料及順序

1.《2025年橫欄鎮(zhèn)公辦學(xué)校招聘臨聘教師報(bào)名表》(附件2);

2.有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)生證(已取得崗位要求的畢業(yè)證書學(xué)位證書者可不提供)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(整本全頁)、國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函，未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函的，須提供就讀院校開具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時(shí)間證明(同時(shí)提供中文翻譯件);

3.教師資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得的可以上傳《附件3：個(gè)人承諾書》);

4.崗位所要求的有關(guān)證書、證明材料(如專業(yè)方向證明、中共黨員<含預(yù)備黨員>證明、獲獎(jiǎng)證書等證明材料)。

(四)報(bào)名要求

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無效報(bào)名。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名條件及所應(yīng)聘崗位的規(guī)定具體條件。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年9月1日至2025年8月31日期間取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，須于2024年9月1日至2025年8月31日期間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，且于2025年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料，國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須于報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

4.考生所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消考試及聘用資格。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：(1)師德師風(fēng)審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。(2)考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

(五)網(wǎng)絡(luò)資格初審

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后由招聘單位根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審。初審不通過的，不能參加考試。報(bào)名結(jié)束3天內(nèi)完成審核，如有需要考生補(bǔ)充資料的，招聘單位將通過電話或短信聯(lián)系考生，請(qǐng)考生保持電話暢通。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、聘用資格。

五、確定入圍考試人員

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的道德表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績、學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評(píng)價(jià)，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定入圍人員數(shù)量：崗位數(shù)為1-4個(gè)時(shí)，擇優(yōu)比例為1:3;崗位數(shù)為5個(gè)及以上時(shí)，擇優(yōu)比例為1:2。符合條件人數(shù)不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)入圍考試。本場次不設(shè)開考比例。

入圍考試的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知有關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)安排和相關(guān)事項(xiàng)。未入圍考試環(huán)節(jié)的考生不再另行通知。

六、考試

考試采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，在橫欄鎮(zhèn)宣傳和教體文旅辦公室和橫欄鎮(zhèn)教育和體育事務(wù)中心指導(dǎo)下，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施。

(一)面試前需對(duì)考生網(wǎng)絡(luò)資格審核提交的資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不通過的不得參加面試。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)和考場安排另行通知。

(三)面試內(nèi)容及形式：

1.語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、道德與法治、歷史、特殊教育等學(xué)科專任教師崗位采用試講+答辯形式進(jìn)行，滿分100分。

2.體育與健康、美術(shù)等學(xué)科專任教師崗位采用試講+專業(yè)技能測試形式進(jìn)行，滿分100分。

3.校醫(yī)崗位采用面試答辯形式進(jìn)行，滿分100分。

(四)面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算。面試成績合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一設(shè)定為70分，未達(dá)合格線的不能列為體檢及政審對(duì)象。

(五)根據(jù)合格考生面試成績由高到低的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)人員，若同一崗位考生成績相同的，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(六)招聘單位以電話或短信形式通知擬入圍體檢及政審對(duì)象有關(guān)事項(xiàng)，沒有入圍的考生不再另行通知。

七、體檢和政審

體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》。體檢具體事項(xiàng)另行通知，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

政審主要是了解報(bào)考人員思想、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點(diǎn)，違紀(jì)違法等情況。政審不合格的或放棄政審資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。

八、公示

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、政審后確定擬聘人選。擬聘人員名單在中山市橫欄鎮(zhèn)人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)原則上需提供相應(yīng)或以上層次的教師資格證。暫未取得教師資格證書的2025屆畢業(yè)生，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘，如報(bào)名時(shí)無法提供，須提交《個(gè)人承諾書》(見附件2)，承諾于2025年12月31日前取得與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證。

(二)本次招聘的臨聘教師為臨時(shí)聘用，聘期自2025年9月1日起到2026年7月31日止。下一學(xué)年，經(jīng)考核合格，視鎮(zhèn)和學(xué)校的實(shí)際情況可重新聘用，聘用期限根據(jù)《中山市橫欄鎮(zhèn)編外人員管理辦法》執(zhí)行;用人單位每年擇優(yōu)遴選一批臨聘教師轉(zhuǎn)為合同制教師。

(三)本次招聘的臨聘教師工資待遇按照橫欄鎮(zhèn)公辦學(xué)校編外教師薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

(四)本次招聘年齡、資歷等時(shí)間計(jì)算到2025年8月31日。

(五)關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因應(yīng)聘人員體檢不合格、政審人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用、擬聘用人員放棄聘用出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在同一崗位考試成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并按照本公告要求進(jìn)行體檢、政審、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(七)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(八)有下列情形的應(yīng)聘者，取消聘用資格，所缺名額按總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生依次遞補(bǔ)。

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

2.不服從組織調(diào)配的;

3.公示結(jié)果影響聘用的;

4.放棄聘用資格的;

5.應(yīng)屆畢業(yè)生未在2025年8月31日前取得崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

6.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員未能在2025年12月31日前完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的;

7.中山市橫欄鎮(zhèn)教育和體育事務(wù)中心辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過的;

8.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。