2025年陜西咸陽涇陽縣特崗教師招聘25名公告

2025-06-19 16:24:29 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)陜西省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳、省醫(yī)保局等五部門《關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(陜教〔2025〕17號)文件精神，現(xiàn)就涇陽縣2025年特崗計劃教師招聘公告如下。

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

2025年我縣計劃招聘特崗教師25名,崗位設(shè)置詳見附件。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開公平。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分級負責(zé)。

三、招聘條件

(一)基本素養(yǎng)條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

(二)資格條件。具有相應(yīng)教師資格證書或按照陜西省2025年上半年中小學(xué)教師資格認定工作安排，在6月20日之前申請認定教師資格并網(wǎng)報成功的，持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。(到期未獲取的，依規(guī)予以解聘)。所學(xué)專業(yè)與擬報崗位專業(yè)要求一致。

(三)學(xué)歷條件。普通高校本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

(四)年齡條件。年齡不超過32周歲(1993年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員報考，年齡放寬至35周歲(1990年5月1日及以后出生)。

(五)優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

(六)限制條件。各類基層服務(wù)期未滿(截止2025年8月31日前服務(wù)期滿的基層工作者除外)或服務(wù)期一次考核不合格者不能報考。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。具體時間為6月16日9:00至6月20日18:00。報名采取網(wǎng)上報名形式，采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://tgjs.sneducloud.com/，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新�？忌鷦�(wù)必通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每個考生只能申報一個特崗教師崗位。

(二)資格初審。6月16日9:00至6月21日18:00(其中：6月21日9:00—18:00為志愿調(diào)配時間)，縣特崗辦對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。資格審核合格者方可參加考試。

(三)筆試。全省打印準考證時間為6月30日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月5日(星期六)。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對邊遠艱苦地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可結(jié)合實際適當降低或不設(shè)開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區(qū)可向本地生源傾斜。

準考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。

(四)資格復(fù)審及面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復(fù)審人員(未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試;對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員未在規(guī)定地點和時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，結(jié)合實際進行調(diào)配，由教育局牽頭、人社局配合。

1.參加資格復(fù)審的考生需交驗下列材料的原件，并上交1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印)，按下述順序裝訂并裝入檔案袋：

①報名信息表(一式一份，自行在網(wǎng)站下載打印);

②筆試準考證;

③本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);

④畢業(yè)證、學(xué)位證，戶口本;

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線認證報告(在學(xué)信網(wǎng)上下載打印);

⑥教師資格證及教師資格證書網(wǎng)上驗證信息打印件;

⑦進入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

2.復(fù)審方式。根據(jù)考生提供的證件原件和其他證明資料，對照涇陽縣2025年特崗計劃招聘條件和要求，逐項進行嚴格審查，作出審查結(jié)論。通過資格復(fù)審的考生，簽訂考生誠信書后方可參加面試。

面試采取試講微型課的方法進行，由專家組根據(jù)面試情況進行現(xiàn)場量化賦分，現(xiàn)場公布面試成績。面試工作按照省特崗辦面試工作有關(guān)要求具體組織實施(參加面試人員、時間、地點及具體要求在“陜西特崗系統(tǒng)”等媒體另行通知)。

(五)考試總成績的確定。考試總成績由筆試、面試成績按照6:4比例計算生成(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。

(六)體檢。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績分崗位由高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察人員名單，由市特崗辦統(tǒng)一組織體檢。體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并進行不少于5個工作日的公示，7月25日前全部完成。

(七)簽訂合同。2025屆特崗教師應(yīng)于7月31日前，根據(jù)市級公布的擬聘人員名單，攜帶本人檔案到縣教育局報到，未履行請假手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。8月31日前，縣政府將根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》，一式四份;9月30日前向市特崗辦報送《特崗教師聘用合同書》(加蓋公章)、聘用人員名單、特崗計劃工作總結(jié)一式四份。

(八)集中培訓(xùn)。8月份，縣特崗辦將對新入職的特崗教師進行不少于10天的入職前師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)(須在8月31日前完成)。

(九)上崗任教。9月1日，所有聘用人員按縣特崗辦規(guī)定時間上崗任教，逾期不到者視為自動放棄，縣特崗辦將依據(jù)《合同書》追究其相關(guān)責(zé)任。

五、服務(wù)期限和管理

(一)服務(wù)期限。特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校間交流。

(二)服務(wù)期管理。特崗教師在3年聘任(服務(wù))期間，由縣教育局(特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù))。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。

對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料的;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

(三)落實服務(wù)期滿政策。按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的，予以支持。

對服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。

六、有關(guān)要求

(一)嚴格計劃管理，認真組織特崗教師招聘工作。統(tǒng)籌抓好招聘工作，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，確保有不少于20%的比例用于緊缺薄弱學(xué)科教師補充，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行崗位設(shè)置要求、招聘條件和招聘程序，嚴把選人標準和質(zhì)量，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保招聘計劃全面完成，新錄用特崗教師及時到崗任教。

(二)加大經(jīng)費投入，全面落實特崗教師待遇保障。特崗教師3年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與公辦學(xué)校在編教師同等待遇。中央財政對西部地區(qū)特崗計劃教師工資性補助標準為年人均4.18萬元。相關(guān)津貼補貼根據(jù)同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔(dān)。認真落實2019年第30次省委常委會和第17次省政府常務(wù)會議精神，按照《陜西省教育廳等五部門關(guān)于進一步夯實地方政府主體責(zé)任建立特崗教師工資待遇落實長效機制的通知》(陜教〔2019〕333號)要求，夯實主體責(zé)任，建立特崗教師待遇落實“年年清”機制，將保障教師工資待遇作為“三保”的重要內(nèi)容，及時掌握特崗教師月工資發(fā)放情況，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。要落實資金，解決特崗教師地方性補貼、體檢費和按規(guī)定納入社會保障體系，享受相應(yīng)社會保障待遇(商業(yè)保險除外)應(yīng)繳納的相關(guān)費用，以及特崗教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費用。落實好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍等生活待遇保障工作，在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、骨干培育、繼續(xù)教育、績效考核等方面與公辦學(xué)校在編教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和鄉(xiāng)村教師生活補助政策，將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實施范圍。在“中西部鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位計劃”“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，加強對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)強化服務(wù)管理，做好服務(wù)期滿特崗教師入編等工作。嚴格按照有關(guān)文件精神，保證3年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，認真做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)，不得再實行試用期。嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題。做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師報考黨政機關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。加強特崗教師動態(tài)管理，及時補充、更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、特崗教師服務(wù)證書信息統(tǒng)計和2026年特崗需求預(yù)測工作。

(四)加大宣傳力度，營造實施特崗計劃良好工作氛圍。深入挖掘特崗教師優(yōu)秀典型，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農(nóng)村教育質(zhì)量、促進教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造良好的工作氛圍。

(五)強化監(jiān)督檢查，確保特崗計劃順利實施。加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放、“五險一金”按時繳納、服務(wù)期滿留任特崗教師及時辦理入編手續(xù)。實施特崗計劃是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。各部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證特崗計劃積極、穩(wěn)步地進行。

七、重要提示

(一)為確保特崗信息及時發(fā)布，2025年特崗教師招聘所有通知及注意事項將通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com)發(fā)布，不再進行電話通知，各應(yīng)聘人員要及時關(guān)注招聘的相關(guān)公告，了解招聘相關(guān)動態(tài)，不按時參加的，視為自動放棄，責(zé)任自負。

(二)應(yīng)聘人員報名時必須如實、準確填寫相關(guān)信息，選擇一個符合條件的崗位報名，凡填報信息不真實影響聘用或不符合報考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘筆試、面試，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關(guān)。

八、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話： 029-36219062

附件：2025年涇陽縣特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標準計劃表.

涇陽縣特崗辦

2025年6月13日

原標題：涇陽縣2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘公告

文章來源：http://tgjs.sneducloud.com/system/index.action

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