2025年度安徽宿州市蕭縣中小學(xué)新任教師招聘33名公告

2025-06-20 13:26:38 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開招聘崗位計劃表.xls

為做好2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作通知》(皖教〔2019〕29號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)和《關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實施意見》(皖退役軍人發(fā)〔2023〕6號)文件精神，現(xiàn)將2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開招聘崗位計劃共33名(見附件1)。招聘相關(guān)信息在蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn)發(fā)布，本次招聘后續(xù)相關(guān)信息，均在上述網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)，請考生及時關(guān)注。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律;

(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)具有招聘崗位要求的教師資格證書(含在2025年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件(具體崗位條件見附件1)。

崗位計劃表中“35周歲以下”為“1989年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。報考人員為退役軍人的，“年齡”條件相應(yīng)放寬2年，為“1987年6月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)蕭縣正式在編教師及服務(wù)期間特崗教師不得報考;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)，報名時間為：2025年6月26日8：00-2025年7月2日18：00，逾期不再補(bǔ)報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。其中考生“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”應(yīng)自高中(或中專)階段開始據(jù)實填寫，按照時間順序填寫至報名時，時間點應(yīng)前后銜接，不得間斷，待業(yè)期間應(yīng)如實填寫。報考人員為退役軍人的，請在簡歷中注明服役經(jīng)歷。

3.有關(guān)要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報名登記表》中如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或不符合崗位條件，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

報考人員報名后至7月3日16:00前可隨時登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，在7月3日16：00前可以改報其他崗位。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。對與報名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

(三)報名確認(rèn)

1.通過資格審查的報考人員，應(yīng)于7月4日16：00前登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

2.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2025年7月21日將報名資格審查表和所需證明材料發(fā)送至郵箱(郵箱：ahxxkszx@163.com)，并據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。

3.資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月6日08：00-12:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。改報崗位審核未通過或放棄改報的，后期按照規(guī)定辦理退費。

(四)筆試

2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開招聘筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》(2025年版)為準(zhǔn)，考試類別為中小學(xué)教師類(D類)中學(xué)教師崗位。

考試時間：2025年7月19日(星期六)上午

08：00—09：30《職業(yè)能力傾向測驗》

09：30—11：30《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報考人員可于7月17日8：00—7月19日8：00登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，逾期未打印《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄�？荚嚨攸c設(shè)在安徽省宿州市蕭縣，具體詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在蕭縣人民政府網(wǎng)公布。

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策適用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍 “服務(wù)基層項目” 人員。上述人員于2025年7月19日下午14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到蕭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(蕭縣政務(wù)新區(qū)B座14樓1441，聯(lián)系電話：0557-5027073)申報加分事宜，逾期未申報者，視為放棄加分。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”計劃人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍 “服務(wù)基層項目”人員，須同時提供相應(yīng)的戶籍佐證材料。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由蕭縣人力資源社會和保障局在蕭縣人民政府網(wǎng)面向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門各增加2分。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為擬入圍參加專業(yè)測試人選。

擬入圍參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的符合報考資格條件要求的相關(guān)證件證明材料。對照報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

關(guān)于現(xiàn)場資格復(fù)審時提交材料。報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的教師資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件，近期同版一寸彩色免冠正面照片2張和報名資格審查表等材料。其中：

1.全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、在學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)上查驗打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》,并簽署書面承諾等材料。

2.屬非全日制學(xué)歷教育未取得畢業(yè)證書的考生，如已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間的書面證明和各科“成績單”，并簽署書面承諾等材料。

3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證書。

4.在2025年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關(guān)材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年)或《師范生教師職業(yè)能力證書》等相關(guān)材料，并簽署書面承諾等材料。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員(含國有企業(yè)人員、尚在服務(wù)期內(nèi)的“服務(wù)基層項目”人員)須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定登陸蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)辦理專業(yè)測試?yán)U費并下載打印專業(yè)測試通知書。

資格復(fù)審時間、地點等其它具體事宜在蕭縣人民政府網(wǎng)另行通知。

(六)專業(yè)測試及成績合成

1.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)日同一考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。未達(dá)到的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.專業(yè)測試有關(guān)具體事宜在蕭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ahxx.gov.cn)另行通知。

3.成績合成

報考人員考試最終總成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在蕭縣人民政府網(wǎng)公布�？荚囎罱K總成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

(七)體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。蕭縣教育體育局按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定蕭縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由蕭縣教育體育局組織在同一報考崗位內(nèi)按總成績排名從高分到低分依次選崗，明確擬聘用人員具體應(yīng)聘學(xué)校，并按照規(guī)定程序辦理聘用報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及教師資格證書(或證書編號)的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)期限為5年，如違約按簽訂合同要求執(zhí)行。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開招聘有關(guān)政策及筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn)查詢、查閱。

本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格，并視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理。

本《公告》由蕭縣教育體育局、蕭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-5023437(蕭縣教育體育局人事股)0557-5027073(蕭縣人力資源和社會保障局事業(yè)股)

考務(wù)咨詢電話：0557-5037531(蕭縣人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0557-5151009(中共蕭縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

蕭縣教育體育局蕭縣人力資源和社會保障局

2025年6月20日