2025年河南安陽市內(nèi)黃縣、文峰區(qū)（高新區(qū)）聯(lián)考招聘教師223名公告

2025-06-30 18:43:52 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.2025年安陽市內(nèi)黃縣、文峰區(qū)（高新區(qū)）公開招聘教師聯(lián)考崗位表.xlsx

2.2025年安陽市文峰區(qū)（高新區(qū)）公開招聘教師教學(xué)工作經(jīng)歷證明.doc

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(豫人社〔2019〕16號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘教師223名(內(nèi)黃縣71名、文峰區(qū)152名)。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和對象

具體招聘單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)及資格條件等見《2025年安陽市內(nèi)黃縣、文峰區(qū)(高新區(qū))公開招聘教師聯(lián)考崗位表》(附件1)。

二、招聘方式

本次招聘采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試工作由市人才和就業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施，資格復(fù)審、面試、體檢、考察工作由內(nèi)黃縣、文峰區(qū)組織實(shí)施。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)符合崗位所要求的教師資格證條件，對于尚未取得教師資格證的考生，可憑有效期內(nèi)符合應(yīng)聘崗位學(xué)段的教師資格證考試合格證明先參加考試，在進(jìn)入考察程序前須取得相應(yīng)教師資格證;

(2)專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5.我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員;

6.安陽市范圍內(nèi)正式在編教師;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說明

1.全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可參照本科文化程度報(bào)考。

2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2025年6月30日在安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.anyang.gov.cn/)、文峰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.wfqzf.gov.cn)、內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站(http://www.neihuang.gov.cn/)上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.提交報(bào)名申請

報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日9:00至7月8日17:00(逾期不再受理)。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請登陸安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，在通知通告欄點(diǎn)擊“2025年安陽市內(nèi)黃縣、文峰區(qū)(高新區(qū))公開招聘教師報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照報(bào)名系統(tǒng)流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊、報(bào)名。如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求近期彩色白底免冠正面照片，1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰無變形，禁止縮放后使用。確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊“提交審核”，系統(tǒng)將對報(bào)考人員的信息自動(dòng)進(jìn)行資格初審，提交成功后禁止修改報(bào)考信息;繳費(fèi)成功后，報(bào)名完成。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

本次考試不再進(jìn)行筆試資格初審。資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)審核，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確。資格初審不對報(bào)考者填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，不對報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。初審?fù)ㄟ^不代表報(bào)考者符合職位報(bào)考條件。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體條件及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考人員提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

資格審查貫穿考試招聘全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格，不予退費(fèi)。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年7月2日9:00至7月9日17:00。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法繳納考務(wù)費(fèi)60元，逾期未繳費(fèi)的認(rèn)定為報(bào)名未完成。

最低生活保障家庭應(yīng)聘人員攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件)，于2025年7月9日9：00至17:00到安陽市人力資源和社會(huì)保障局611房間(安漳大道和東風(fēng)路交叉口西南角)辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至7月15日17∶00前，通過原報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

3.打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員，請及時(shí)關(guān)注安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布打印筆試準(zhǔn)考證的通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印。準(zhǔn)考證打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的)照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。筆試準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容

《職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，《教育類專業(yè)知識(shí)》滿分100分。

(2)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

(3)加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的;3.戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的應(yīng)聘人員于2025年7月10日9:00至17:00前持相關(guān)材料到安陽市人力資源和社會(huì)保障局611房間(安漳大道和東風(fēng)路交叉口西南角)進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分，加分人員情況在安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件;⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件;⑶本人退伍證原件、復(fù)印件;⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

(4)筆試成績

筆試成績=教育類專業(yè)知識(shí)成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+政策加分。

(5)筆試成績查詢。閱卷工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。

筆試缺考、作弊的不得進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績由高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員(比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審人員名單在文峰區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wfqzf.gov.cn)、內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.neihuang.gov.cn/)上公布。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：

(1)《2025年安陽市內(nèi)黃縣、文峰區(qū)(高新區(qū))公開招聘教師報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印)一式兩份、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或在學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、教師資格證或有效期內(nèi)的考試合格證明、筆試準(zhǔn)考證以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。以上所有材料均須提供A4紙復(fù)印件一份。

(2)普通高等院校在讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等)或者在學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并應(yīng)在2025年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(3)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)(“同意報(bào)考證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章)。

(4)留學(xué)回國人員另須提交我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

(5)在安陽市范圍內(nèi)義務(wù)教育“公參民”初級中學(xué)有2年以上教學(xué)工作經(jīng)歷且仍在崗的人員和在安陽市范圍內(nèi)義務(wù)教育階段公辦中小學(xué)校有2年以上教學(xué)工作經(jīng)歷且仍在崗的非在編人員需提供：①《2025年文峰區(qū)(高新區(qū))公開招聘教師教學(xué)工作經(jīng)歷證明》(附件2)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位和上級教育行政部門公章;②從教2年(24個(gè)月)期間工資表復(fù)印件(加蓋所在學(xué)校公章)。

注意事項(xiàng)：以上現(xiàn)場資格復(fù)審所提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，復(fù)印件一律使用A4紙。證明和證件材料不全、不真實(shí)或與應(yīng)聘崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例或招聘人數(shù)較多的崗位，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。

3.面試

面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，其中試講10分鐘，答辯(評委提問有關(guān)專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)相關(guān)的問題)5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試滿分為100分。

應(yīng)聘五中東校(16001崗位)的應(yīng)聘人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。每人面試時(shí)間為10分鐘，面試滿分為100分。

面試成績按四舍五入的方法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績不得低于面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予聘用。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進(jìn)行平衡。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績按照四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分至低分確定參加體檢、考察人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按面試成績由高分至低分確定體檢、考察人員。面試成績再相同者，按《教育類專業(yè)知識(shí)》成績從高分到低分確定體檢、考察人員。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室印發(fā)的《教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。因體檢不合格、自愿放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績再相同者，按《教育類專業(yè)知識(shí)》成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘學(xué)校和主管部門具體組織實(shí)施。因考察不合格造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定考察人員，面試成績再相同者，按《教育類專業(yè)知識(shí)》成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

按照考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在文峰區(qū)人民政府網(wǎng)站、內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束無異議后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期3年，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位要求參加崗前培訓(xùn)。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

(二)公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(三)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格;對違反事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

咨詢電話：文峰區(qū)教育局0372-5117282

監(jiān)督電話：0372-5915511

咨詢電話：內(nèi)黃縣教育局0372-7729159

監(jiān)督電話：0372-7729123

報(bào)名咨詢電話：0372-2209609

報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0372-2209396

以上咨詢電話于工作時(shí)間提供咨詢服務(wù)。

2025年6月30日

原文標(biāo)題：2025年安陽市內(nèi)黃縣、文峰區(qū)(高新區(qū))公開招聘教師聯(lián)考公告

文章來源：https://rsj.anyang.gov.cn/2025/06-30/2479842.html

2025年河南新鄉(xiāng)市縣以下事業(yè)單位聯(lián)考招聘494名公告（教師崗354）

2025河南信陽市招聘教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)考工作805名公告（教師崗507）