2025年下半年四川成都市大邑縣考核招聘急需緊缺教育人才11名公告

2025-07-14 14:19:56   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.《成都市大邑縣2025年下半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺教育人才崗位表》

2.《成都市大邑縣2025年下半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺教育人才報(bào)名表》

根據(jù)國(guó)家、省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定及《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)需求情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名急需緊缺教育人才，本次招聘為編制內(nèi)招聘，按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 大邑概況

成都市大邑縣作為“宜業(yè)宜游宜居”的縣域城市，資源富集豐沛，縣內(nèi)5A(4A)景區(qū)云集，擁有中國(guó)唯一的博物館小鎮(zhèn)—安仁古鎮(zhèn)、中國(guó)南方唯一的國(guó)家級(jí)滑雪旅游度假地—西嶺雪山;產(chǎn)業(yè)躍升，省市級(jí)產(chǎn)業(yè)園吸引上千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚，經(jīng)濟(jì)支撐強(qiáng)勁有力;環(huán)境宜居，自然環(huán)境屢獲國(guó)家級(jí)殊榮;交通便捷，高鐵20多分鐘直抵成都主城。

二、 招聘單位基本情況

本次考核招聘單位為四川省大邑中學(xué)、四川省大邑縣安仁中學(xué)和大邑縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)，招聘人員入職后將具有事業(yè)編制，享受大邑縣事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇以及相應(yīng)的教育人才激勵(lì)政策。

三、 招聘對(duì)象

詳見(jiàn)《成都市大邑縣2025年下半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺教育人才崗位表》(附件1)。本次考核招聘對(duì)象為符合崗位條件及專業(yè)要求的中小學(xué)教師副高級(jí)及以上職稱人員。應(yīng)聘人員必須按照公告公布的崗位及招聘條件要求報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，完全符合報(bào)考崗位招聘條件者方可報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

四、 應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位表》)。

(二)不得報(bào)考情形：

1.受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除公職的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、 招聘程序

(一)時(shí)間安排

1.網(wǎng)上報(bào)名：2025年7月12日9:00至7月26日17:00。

2.資格初審：2025年7月12日9:00至7月27日17:00(節(jié)假日除外)。

3.資格復(fù)審原件校驗(yàn)(面試)時(shí)間：擬于2025年8月(具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以電話或者短信方式通知)。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《成都市大邑縣2025年下半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺教育人才崗位表》(附件1)等信息。

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)，下載《成都市大邑縣2025年下半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺教育人才報(bào)名表》(附件2：以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，將《報(bào)名表》和其他相關(guān)印證材料掃描件電子版一并打包發(fā)送至814140779@qq.com，郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。

4.如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間等安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

(四)資格初審

本次公開(kāi)招聘資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，資格初審合格人員通過(guò)成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。資格初審合格的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功，網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。

同一招聘崗位資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1，資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。調(diào)整招聘崗位情況通過(guò)成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)資格復(fù)審原件校驗(yàn)

資格復(fù)審原件校驗(yàn)于面試當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)以電話或者短信方式通知。由招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員提供資料進(jìn)行原件校驗(yàn)，資格復(fù)審原件校驗(yàn)合格者進(jìn)入面試。資格復(fù)審原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加資格復(fù)審原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試。

資格復(fù)審原件校驗(yàn)時(shí)請(qǐng)本人持以下材料參加：《報(bào)名表》1份(自行打印并按要求張貼近期1寸免冠證件照片);身份證原件和復(fù)印件1份;有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;副高級(jí)及以上職稱資格證原件和復(fù)印件1份;地(市)州及以上榮譽(yù)稱號(hào)原件和復(fù)印件1份;地(市)州及以上教育行政部門(mén)主辦的學(xué)科賽課獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

資格復(fù)審原件校驗(yàn)合格后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》，應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和身份證原件參加面試。

(六)考核

考核方式為面試，面試滿分為100分。組織方式為半結(jié)構(gòu)化面試，包括結(jié)構(gòu)化面試和考官提問(wèn)。面試主要綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力�？己顺煽�(jī)=面試成績(jī)。

因應(yīng)聘人員放棄面試或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3∶1的比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

本次考核面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

(七)體檢

1.各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人員(如考核成績(jī)相同，則加試面試，按加試成績(jī)排序)。考核成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

2.體檢由大邑縣教育局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)�體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)考察

體檢合格者由招聘單位和大邑縣教育局組織開(kāi)展考察工作�？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交大邑縣教育局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾旖Y(jié)論不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及進(jìn)入考察人員在擬聘用人員公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(九)公示

考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，并在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

(十)聘用

1.應(yīng)聘人員進(jìn)入擬聘人員公示期滿無(wú)異議后，按面試成績(jī)從高分到低分排名依次選擇招聘單位。

2.對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

3.公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

4.因逾期未報(bào)到和試用期不合格被解聘而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

5.本次公開(kāi)考核招聘實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在大邑縣服務(wù)期限不少于5年。

六、 紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88366539。

咨詢電話：028-88210246(咨詢資格審查和面試相關(guān)問(wèn)題)。

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

七、 特別提示

(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用，責(zé)任自負(fù)。

(二)本公告由大邑縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

大邑縣教育局

2025年7月11日

原文標(biāo)題:成都市大邑縣2025年下半年公開(kāi)考核招聘急需緊缺教育人才公告

文章來(lái)源:https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/examDetailed1.jsp

推薦閱讀：

2025年下半年四川成都市大邑縣考核招聘急需緊缺教育人才11名公告

2025年四川成都市錦江區(qū)教育局公辦學(xué)校員額教師招聘261名公告匯總

2025四川成都市錦江區(qū)芙蓉小學(xué)招聘員額教師6名公告

2025四川成都師范附屬小學(xué)三圣分校招聘員額教師2名公告

責(zé)任編輯：zhangxin29

熱門(mén)標(biāo)簽： 四川教師招聘 成都市教師招聘 教師招聘考試