2025年湖北省黃岡市蘄春縣高中教師公開招聘高中教師45人公告

2025-07-18 14:27:21 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹黨的二十大精神，奮力打造武漢都市圈重要功能區(qū)，深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足縣直事業(yè)單位多元化用人需求，建設高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，結(jié)合我縣教育事業(yè)發(fā)展實際，蘄春縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)和蘄春縣教育局(下稱“縣教育局”)組織縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項公開招聘高中教師45名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘對象、崗位和計劃

(一)招聘對象：本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

(二)招聘崗位和計劃：具體崗位及條件詳見《2025年蘄春縣高中教師公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表。

(二)有下列情況之一的不受理應聘：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.全日制普通高校在讀非2025年應屆畢業(yè)生;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

5.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.已在蘄春縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員(公開招錄招聘人員、調(diào)入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調(diào)入手續(xù)時間為準);

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格審查、集中考試、體檢、考察、公示和選崗的方式進行。

(一)發(fā)布公告：招聘公告擬于2025年7月16日通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站()、“蘄春人社”微信公眾號發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。

2.網(wǎng)上報名入口鏈接：(或掃描上方二維碼)

各應聘考生通過點擊報名鏈接或掃碼報名(報名二維碼見公告上方)，考生應遵照誠信報考原則如實填寫個人信息，因填報信息有誤或不實等原因造成不良后果的，考生自行負責。

報名咨詢電話：0713-7222619。

3.網(wǎng)上報名時間：2025年7月18日9:00--7月24日17:00，報名窗口準時關(guān)閉。

4.網(wǎng)上資格審查時間：2025年7月18日9:00至7月25日9:00。

5.報名要求：應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實、全面、準確填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的報考資格條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。如因電話不通，造成的后果，一律由應聘者自己承擔。

6.資格審查要求：資格審查由招聘單位及其主管部門縣教育局共同負責，對符合報考條件的，不得拒絕報名。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應為1989年7月16日以后出生，以此類推。

(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準;以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。

(3)應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。國外、境外留學人員報考的，應向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站()查詢認證的有關(guān)要求和程序。

(4)教師資格證取得的截止日期為2025年8月31日，報考人員需具有所報崗位相應學段教師資格證書。未在截止日期取得高中教師資格證或高中教師資格考試合格證明的應聘人員，將取消應聘資格。

(5)簽訂誠信承諾書。所有應聘人員均須簽訂誠信承諾書，不簽訂承諾書視同報名資料不全，取消應聘資格。

以本人已取得的較低學歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

7.報名確認及繳費：招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。繳費時間：2025年7月26日8:00至7月29日24:00。資格初審通過的報考人員，繳納100元考試費確認報名(此次繳費不在報名網(wǎng)站進行，具體繳費流程見附件2)，未按期繳費視為自動放棄。

8.打印準考證：2025年7月30日8:00至8月2日8:00，報名成功并已繳費人員自行登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站()報名鏈接下載并打印準考證。

(三)考試

本次招聘考試由主管部門和招聘單位組織實施，采取“先筆試、后面試”的方式進行。其中，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

1.筆試。

(1)筆試時間：2025年8月2日(星期六)

8:30--10:00 綜合知識

10:00--11:30教育教學專業(yè)知識

筆試地點：具體地點見筆試準考證。

(2)筆試內(nèi)容：分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，滿分均為100分，均采用閉卷方式進行。

教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。綜合知識科目不分學段學科，所有考生使用同一套試卷。

2.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，相應核減和取消崗位招聘計劃，急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以保留招聘計劃，適當降低開考比例或不設開考比例。

3.筆試成績計算及最低合格線�？忌P試成績=教育教學專業(yè)知識成績×70%+綜合知識成績×30%。筆試實行最低合格線控制制度，筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試。

(1)面試內(nèi)容和方式。面試采取說課的方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平和教育教學能力。面試滿分100分，面試備課時間為40分鐘，說課時間為8分鐘。

(2)面試(說課)教材范圍。具體詳見《2025年蘄春縣高中教師公開招聘面試(說課)教材范圍》(附件3)

(3)確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(4)面試資格審查。筆試成績公布后，由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(資格復審時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應的普通話等級證書及其他辦理教師資格證所需證明材料)等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件和復印件。

在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

退役軍人專崗由退役軍人事務部門對應聘人員的戶籍地、入伍地、退役登記地等情況進行審查，審查不通過的，不可進入下一環(huán)節(jié)。

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《2025年蘄春縣高中教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。

面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

5.計分辦法�？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

6.成績相同的處理辦法。考生成績相同的處理辦法。報考同學段同學科考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業(yè)知識分數(shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，組織加試。

7.最低合格線控制制度。面試環(huán)節(jié)，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察和資格復審

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人選，并在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號發(fā)布體檢和考察公告。

體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。

應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

體檢合格后由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施考察，考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

考察中還要對應聘者的報考資格進行復審，考生需提供畢業(yè)證、學士學位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件和學籍檔案。未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件資料的，視為自動放棄應聘資格。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

體檢、考察對象如有自動放棄的，或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要選擇是否遞補。

(五)公示

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣人社部門審定后，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號予以公示，公示時間不少于5個工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示結(jié)束后不再遞補。

(六)選崗

公示無異議的應聘人員，按各崗位綜合成績從高到低進行選崗。不按時參加選崗的，視為自動放棄。選崗時間地點另行公告。選崗結(jié)果在縣人民政府網(wǎng)和“蘄春人社”微信公眾號進行公示。

(七)聘用

1.經(jīng)公示無異議的，由縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.本次招聘崗位設置最低服務期限3年(含試用期)。無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格,無正當理由逾期不報到的、不履行最低服務期限的記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案庫。

五、其他事項

1.本公告由縣人社局負責解釋，《崗位表》中所列的內(nèi)容由縣教育局負責解釋。

2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣人社局研究決定并公告，重大事項及時報告市人社局。