2025年浙江衢州市直公辦學校面向社會公開招聘工作人員20名公告

2025-07-23 10:32:13 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關于進一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號)和《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(衢委辦〔2007〕90號)等文件精神及市直公辦學校辦學實際需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

市教育局需求崗位12個，需求人數(shù)20人(詳見附件1);市體育局委托市教育局招聘崗位5個，需求人數(shù)5人(詳見附件2)。本次招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制。

二、招聘范圍和要求

(一)招聘對象：面向2025年高校應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期人員)、在職教師和社會人員。

(二)條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，思想政治素質好，身心健康。

2.戶籍不限。

3.一般應具有本科及以上學歷，部分崗位要求碩研及以上，具體要求詳見附件1、附件2。通過自學考試、成人教育等非全日制普通高校取得畢業(yè)證書的人員，要求學歷取得時間為2025年8月1日前。在普通高校就讀的非2025年應屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

4.年齡一般為35周歲以下(1989年8月1日以后出生)。副高級職稱年齡可放寬至45周歲以下(1979年8月1日);事業(yè)編制教師具有中級職稱且獲得過區(qū)(縣)級及以上教育教學榮譽或教育行政部門(業(yè)務部門)組織的相應教學技能評比(含優(yōu)質課、班主任基本功大賽等)區(qū)(縣)級一等獎以上的，年齡可放寬至40周歲以下(1984年8月1日以后出生)。

5.一般應持有符合要求的教師資格證;持有有效期內的師范生教師職業(yè)能力證書或教師資格考試合格證明，且具有符合要求的普通話等級證書的也可報考。

6.工作經(jīng)歷是指2025年8月1日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或專業(yè)工作經(jīng)歷。

7.按照崗位設置政策規(guī)定，對具有相應專業(yè)技術任職資格的人員，進入單位后應根據(jù)單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

8.委培生(含定向生)須經(jīng)委托(定向)培養(yǎng)單位同意，方可報名。

9.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1、附件2)。

10.有下列情況之一者，不得聘用：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除黨籍、開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)有違反師德師風等，被黨紀、政務處分的。

(5)近5年內出現(xiàn)過《衢州市中小學教師職業(yè)行為負面清單》所列行為的。

為確保區(qū)域內人員合理流動，衢州市域內在編教師不在報考范圍內;衢州市域外在編教師需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后方可報考(模板詳見附件3)。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審核、公布核減崗位、考試、體檢及考核、公示、聘用等程序進行。市體育局委托市教育局招聘的5個計劃數(shù)，公告及考試流程由市教育局負責組織，報名、資格審查、體檢考察等環(huán)節(jié)由市體育局會同用人單位自行開展。

(一)發(fā)布招聘信息

通過衢州市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.qz.gov.cn)、“三衢教育”微信公眾號等向社會發(fā)布招聘信息。本次招聘過程相關信息在衢州市教育局官網(wǎng)公布，請報考人員及時關注。請注意個人信息填寫準確、全面，聯(lián)系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯(lián)系。

(二)組織報名

1.本次招聘采用電子郵件報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。每位報考人員限報一個崗位，同時報考多個崗位的，取消報考資格。

報名截止時間：2025年8月1日。

報名郵箱及咨詢電話：詳見附件1、附件2。

報名需填報材料：

(1)填寫《2025年衢州市直公辦學校面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件4)。

(2)身份證(正反面)、學歷學位證書(2025年普通高校應屆畢業(yè)生提供學校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件;同期畢業(yè)的留學人員提供所在學校的注冊證明或學期成績等其他相關佐證材料及中文翻譯件)、教師資格證書、職稱證書、榮譽及獲獎證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)單位同意報考證明等報名資格審核所需的原件掃描件。

以上材料匯總成一個PDF，以“姓名+報考單位+報考崗位”命名，發(fā)至指定郵箱。

2.報考人員應對自己所報崗位及填表內容的真實性、準確性、有效性負責。如因填報崗位不當或所填寫內容不真實、不全面，提供材料不完整等影響本人考試的，由考生本人負責。對偽造有關證件、材料等，騙取考試資格的，取消資格并按相關規(guī)定予以處理。

(三)資格審核

資格審核由用人單位在市教育局、市體育局指導下實施。

(四)公布核減崗位

本次招聘按不低于1:3比例開考，資格審核符合條件人員不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減。根據(jù)前幾輪報考和崗位緊缺情況，認定高中物理、高中數(shù)學崗位為緊缺崗位，符合報名條件的招聘計劃數(shù)和應聘人數(shù)之比不足1：3時，可視情按實際報名人數(shù)參加考試。

(五)筆試

筆試時間地點待定，請關注后續(xù)筆試通知。

筆試滿分為100分，主要測查應考人員的教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學法規(guī)、時事政治、班主任工作、教育理念、學科專業(yè)知識和學科教學知識。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。不按規(guī)定時間、地點、要求參加的，視作放棄。

筆試成績一般在筆試后7天內公布。

(六)資格復審

根據(jù)筆試總成績從高分到低分按照崗位計劃數(shù)1:3(計劃數(shù)10個及以上的按照1：2)比例確定入圍參加資格復審對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。

入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加資格復審對象。缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍資格復審。

資格復審須攜帶材料：

1.《2025年衢州市直公辦學校面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件4)，粘貼近期一寸免冠近照，一式一份。

2.有效期內居民身份證原件及復印件(正反面)。

3.畢業(yè)證書原件及復印件(包含全日制學歷及最高學歷證書，研究生學歷需同時提供本科畢業(yè)證書原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件);2025年普通高校應屆畢業(yè)生提供學校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件;同期畢業(yè)的留學人員提供所在學校的注冊證明或學期成績等其他相關佐證材料及中文翻譯件。

4.崗位所需的其他材料：如專業(yè)技術任職資格證書、普通話證書、教師資格證、相關獲獎及榮譽證書等原件及復印件，現(xiàn)單位同意報考證明、相關從教工作經(jīng)歷證明等原件。

資格復審通知將在衢州市教育局官網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關注查詢。資格復審開始前48小時內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。

資格復審由市教育局、市體育局會同招聘單位共同實施。

(七)面試

1.資格復審通過人員憑面試通知書和有效期內第二代身份證，按面試通知書上載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點、或不能及時提供面試通知書和有效期內第二代身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。一經(jīng)入圍面試及后續(xù)環(huán)節(jié)，不得主動放棄本次教師招聘，如有違反，將計入誠信檔案，三年內不得報考本區(qū)域教師招聘。

2.面試以無生課堂教學等形式，測評應試者的教育教學能力、專業(yè)水平、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質。其中，體育教師崗位加試專業(yè)技能。面試滿分為100分(有加試崗位的，加試占50分)，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

3.面試地點及時間，請關注后續(xù)通知。

(八)體檢和考核

1.確定體檢和考核對象：面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，總成績滿分為100分，計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。過程及總成績按四舍五入法，保留2位小數(shù)。

根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對象，若總成績相等，以面試總成績高的排位在前;如遇再相等的，可進行加試。

2.體檢、考核工作由衢州市教育局和用人單位組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點、要求參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結束后，根據(jù)體檢情況，按1:1的比例確定考核人選。考核標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。按照《關于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財金〔2016〕141號)要求，查詢入圍考核對象的社會信用記錄;按照浙江省教育廳辦公室關于印發(fā)《浙江省教職員工準入查詢工作實施辦法(試行)》的通知(浙教辦師〔2022〕28號)要求，對入圍考核對象作準入查詢�？己私Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

3.體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

4.因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，由主管部門商用人單位研究決定是否遞補。需要遞補的，可在同崗位成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

(九)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結果，確定相應擬聘用人員名單，公示不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用前因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導致招聘崗位缺額，根據(jù)實際情況由主管部門商用人單位研究決定是否遞補;需要遞補的，在同崗位成績合格人選中按總成績由高分到低分進行等額遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺。經(jīng)人社部門核準后，不再遞補。

全日制普通高校2025年應屆畢業(yè)生、2025年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員不能在2025年9月30日前向招聘單位提供報考崗位所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。崗位未作教師資格證要求的，需在聘用后一年內取得，未能按時取得相應教師資格證者按相關規(guī)定不予續(xù)聘。

確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。具體工作崗位根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從調配的不予聘用。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原機關事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關系)后，在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的，視作自動放棄，取消聘用資格。

本次招聘的人員須與招聘學校按事業(yè)單位聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同并實行試用期規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核不合格的，學校將解除聘用合同;試用期滿經(jīng)考核合格的，聘用人員須與用人單位簽訂約定為期五年的服務期協(xié)議，除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務期內聘用人員不得調離原單位。

五、注意事項

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由主管部門根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關專業(yè)目錄、2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄等進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘學校審核意見為準。研究生學歷報考者，本科或研究生專業(yè)符合的均可報考，個別難以明確的，由市教育局商招聘學校予以確認。所列獎次和榮譽，名稱不一致的或有異議的，由市教育局予以組織確認。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員按照附件1、附件2電話進行聯(lián)系。

3.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。

4.對事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

5.本次招聘考試不指定復習參考用書。衢州市教育局、衢州市體育局及用人單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

6.本公告所有崗位如無合適人選均可容缺。本公告由衢州市教育局負責解釋，報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向衢州市教育局教師工作處反映(電話：0570-3081591)，以便及時研究處理。

未盡事宜由衢州市教育局商相關部門共同研究決定。

附件1-2

附件3-4

1.2025年衢州市教育局面向社會公開招聘工作人員計劃表

2.2025年衢州市體育局面向社會公開招聘工作人員計劃表

3.同意報考證明

4.2025年衢州市直公辦學校面向社會公開招聘工作人員報名表

衢州市教育局