2025年江西南昌青云譜區(qū)招聘編外合同制初級(jí)中學(xué)教師40名公告

2025-08-19 10:05:59 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.《青云譜區(qū)2025年招聘編外合同制初級(jí)中學(xué)教師崗位信息表》

2.《江西中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2025年修訂)》

根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制中小學(xué)教師，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬招聘編外合同制中小學(xué)教師共40名。具體崗位詳見(jiàn)《青云譜區(qū)2025年招聘編外合同制初級(jí)中學(xué)教師崗位信息表》(附件1)。學(xué)科相關(guān)專業(yè)參照《江西中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2025年修訂)》(見(jiàn)附件2)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.骨干型：年齡在40周歲以下(1984年9月1日及以后出生);先鋒型：年齡在45周歲以下(1979年9月1日及以后出生);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有招聘崗位相應(yīng)教師資格證書(shū);

7.具有招聘崗位相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

骨干型：(1)全日制師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且具有對(duì)應(yīng)的學(xué)士學(xué)位(2)報(bào)考學(xué)科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);(3)具有全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，可不受師范類專業(yè)限制，但所學(xué)專業(yè)須為報(bào)考學(xué)科相關(guān)專業(yè)。

先鋒型：(1)全日制師范類專業(yè)研究生學(xué)歷，且具有對(duì)應(yīng)的碩士及以上學(xué)位;(2)報(bào)考學(xué)科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);(3)省、部屬公費(fèi)師范生院校(不含二級(jí)學(xué)院)全日制師范類專業(yè)畢業(yè)生，可放寬至本科學(xué)歷，所學(xué)師范類專業(yè)須與招聘崗位學(xué)科一致。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制學(xué)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科學(xué)歷報(bào)考);

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須將個(gè)人信息填寫(xiě)完整無(wú)誤，如：教育背景是否全日制。

2.報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com)進(jìn)行注冊(cè)，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，選擇“青云譜區(qū)2025年招聘編外合同制初級(jí)中學(xué)教師”專題，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)名成功”，則報(bào)名完成。

3.報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面證件照(jpg格式，40kb以下)，證明材料(即資格審查所需材料)以附件形式上傳。

4.誠(chéng)信報(bào)考。本次招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位的條件，自行確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考資格。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.報(bào)名時(shí)間：2025年8月15日15:00至8月19日15:00，逾期不再受理報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間截止為8月19日16:00。

6.報(bào)名繳費(fèi)：本次招聘報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名成功人數(shù)。提交信息經(jīng)資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，可在繳費(fèi)時(shí)段內(nèi)完成繳費(fèi)。未按規(guī)定完成以上項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式，滿分各為100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，考試范圍參考《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》，試卷滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

(三)資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例入闈資格審查，末位同分者一并入闈(招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，筆試成績(jī)有效者全部入闈)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.資格審查需提交的材料：

(1)身份證原件及正反面復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書(shū)(同時(shí)附學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、學(xué)位證書(shū)(同時(shí)附學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》)，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還應(yīng)提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(3)有效期內(nèi)的教師資格證書(shū);

(4)如為師范類專業(yè)畢業(yè)，但畢業(yè)證無(wú)“(師范)”字樣，須另提交師范類專業(yè)證明材料。(如：考生本人大學(xué)錄取通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證或?qū)W籍表或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上的專業(yè)后面注明了“師范類”字樣材料;或提供注明了“師范類”專業(yè)的高招錄檢表;或提供在校期間所學(xué)專業(yè)及各學(xué)科成績(jī)的學(xué)籍表：必須含教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等師范類課程成績(jī);或畢業(yè)院校開(kāi)具“該專業(yè)是師范類專業(yè)”的證明);

(5)近期免冠一寸彩照2張。(以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份)因入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)以高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試內(nèi)容：滿分100分，主要考察考生的教育水平和能力。

(1)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、物理、歷史、道法、地理學(xué)科面試采用無(wú)生試講的方式進(jìn)行，無(wú)生試講時(shí)限為10分鐘。

(2)體育學(xué)科的面試采用無(wú)生試講和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。無(wú)生試講、專業(yè)技能展示的成績(jī)比例為6:4。先無(wú)生試講再專業(yè)技能展示，其中無(wú)生試講時(shí)限為10分鐘、專業(yè)技能展示時(shí)限為5分鐘：展示內(nèi)容由考生自選，展示所需器材考生自備。

(3)所有學(xué)科無(wú)生試講不指定教材版本，不提前公布考題，采取現(xiàn)場(chǎng)備課形式。

3.因同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)以上面試小組共同完成的，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正，修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去除面試成績(jī)異常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。本項(xiàng)所述面試成績(jī)，按修正后的面試成績(jī)計(jì)算。面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(75分)，成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理�？偝煽�(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高者、無(wú)生短課成績(jī)高者、符合報(bào)名條件學(xué)歷高者、教師資格證取得時(shí)間長(zhǎng)者確定排序，以上條件仍相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考量確定入闈體檢人員。

(六)體檢、考察

1.體檢

(1)入闈體檢人員名單根據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按照1:1的比例確定。

(2)體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢結(jié)論不合格或復(fù)檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的人員，取消資格;體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格、體檢棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)本次招聘考試該崗位最終面試成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序遞補(bǔ)(最終面試成績(jī)未達(dá)75分的，不予遞補(bǔ))。

2.考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，主要對(duì)考察對(duì)象的思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況(需提供無(wú)犯罪記錄證明)等方面情況進(jìn)行審查以及資格復(fù)審。因考察不合格產(chǎn)生的缺額按相應(yīng)程序依次遞補(bǔ)一次。

(七)公示及聘用

1.網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，因公示未通過(guò)產(chǎn)生的空額崗位不予遞補(bǔ)。

2.本次招聘的教師屬編外合同制教師，不享受教師編制控制數(shù)擇優(yōu)入編待遇。聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣至學(xué)校，試用期兩個(gè)月，試用期不合格予以解聘。服務(wù)期為2年，合同實(shí)行一年一簽訂，合同期滿后，根據(jù)學(xué)校需要，考核合格的教師可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的予以解聘。聘用期間，骨干型教師綜合年收入8萬(wàn)元，先鋒型教師綜合年收入10萬(wàn)元。綜合年收入包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金的單位及個(gè)人繳納部分，工會(huì)福利等。

四、其他事項(xiàng)

1.招聘全過(guò)程的有關(guān)事項(xiàng)均將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.考生招聘期間必須保持電話暢通。如因無(wú)法聯(lián)系造成的一切后果，均由考生自行負(fù)責(zé)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-86789869

報(bào)名政策咨詢電話：0791-88461821

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14：00-17:00，節(jié)假日除外)

青云譜區(qū)2025年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年8月15日

原文標(biāo)題：青云譜區(qū)2025年招聘編外合同制初級(jí)中學(xué)教師公告