2025年甘肅慶陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員134名公告

2025-09-01 09:26:38 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：附件1：慶陽市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表.xls

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位編制和人員空缺情況，慶陽市2025年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員134名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3. 年滿18周歲(2007年8月以前出生)，具體招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)(職)業(yè)資格等條件詳見《慶陽市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》(以下簡稱《崗位列表》)。

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5. 具備崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

2. 因犯罪受過刑事處罰的和正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3. 在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員。

4. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5. 曾被開除公職的人員。

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向(服務(wù))單位工作未滿服務(wù)年限、尚在試用期或有其他限制性規(guī)定的人員。

8. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的選聘崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

(三)招聘范圍

1. 《崗位列表》中其他條件一欄中標(biāo)注為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”的，應(yīng)聘人員須為國家統(tǒng)一招生的2025年普通高校畢業(yè)生和2023年、2024年普通高校畢業(yè)離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(在報(bào)名前未簽訂過勞動(dòng)合同、未繳納過社會(huì)保險(xiǎn))，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

2. 報(bào)考面向“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”和“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”的崗位，招聘對象須為參加慶陽市統(tǒng)一考試錄取到定向(服務(wù))單位服務(wù)期滿、考核合格、轉(zhuǎn)正但未入編的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”和“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”。服務(wù)期滿、考核合格已經(jīng)安置入編的人員不得報(bào)考專項(xiàng)招聘崗位。

3. 面向社會(huì)的招聘崗位，符合招聘崗位條件的各類應(yīng)聘人員均可報(bào)考。

4. 有工作單位的人員報(bào)名應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須所在單位及其主管部門、同級組織人社部門同意。

(四)崗位專業(yè)要求

招考崗位所要求的專業(yè)條件，按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部歷年確定的專業(yè)目錄(參考附件4)規(guī)范稱謂填報(bào)。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè);不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報(bào)考。

報(bào)考人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個(gè)學(xué)歷層次的報(bào)考人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名。如果報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包含在崗位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)招聘單位同意，須由報(bào)考人員畢業(yè)的院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于崗位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核，報(bào)市人社局審定。

留學(xué)回國人員報(bào)考招聘崗位的，在資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(https://portal.cscse.edu.cn)查詢。

二、招聘程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員請登錄慶陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zgqingyang.gov.cn)或甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.gansu.gov.cn)“人事考試”專欄“事業(yè)單位公開招聘考試”列表，認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容及其他有關(guān)政策規(guī)定，查閱《慶陽市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》(附件1)，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名參加甘肅省2025年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試集中統(tǒng)一報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)《考生報(bào)考誠信承諾書》《報(bào)名系統(tǒng)操作指南》(附件3)等內(nèi)容，報(bào)名使用的居民身份證必須在有效期內(nèi)，且與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證一致。

1. 用戶注冊。報(bào)考人員需登錄“甘肅人事考試網(wǎng)”(https://ks.rst.gansu.gov.cn)“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊“甘肅省2025年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試”或直接點(diǎn)擊網(wǎng)站飄窗進(jìn)入報(bào)名專題頁面。報(bào)名注冊時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名、身份證號碼、手機(jī)號碼和電子郵箱(招聘期間保持通信暢通)等信息，并妥善保管用戶名和密碼。

2. 提交報(bào)考申請。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。報(bào)考申請?zhí)峤粫r(shí)間為2025年9月4日(星期四)9∶00至9月10日(星期三)18∶00。報(bào)考人員需按照系統(tǒng)提示進(jìn)行信息填報(bào)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并且符合選報(bào)崗位的報(bào)考條件，否則造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的、惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理，所繳費(fèi)用不予退還。

網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考人員如咨詢崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等事項(xiàng)，請直接與招聘單位主管部門聯(lián)系;報(bào)名技術(shù)咨詢，請與省人力資源考試中心聯(lián)系。

3. 網(wǎng)上資格審查和結(jié)果查詢。網(wǎng)上報(bào)名資格審查工作由招聘單位主管部門根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可于2025年9月4日(星期四)9∶30至9月11日(星期四)18∶00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位，9月10日(星期三)18∶00前未通過審查的，可補(bǔ)充完善信息或改報(bào)其他崗位;之后未通過審查的，不能改報(bào)其他崗位。如報(bào)考人員在最后一天報(bào)名，因9月10日(星期三)18∶00后審查不通過導(dǎo)致無法改報(bào)其他崗位或補(bǔ)充完善信息重新提交的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

本次招聘對報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

4. 報(bào)名繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，即可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)入繳費(fèi)頁面，按規(guī)定繳納筆試報(bào)名費(fèi)150元，繳費(fèi)時(shí)間為2025年9月4日(星期四)9∶30至9月12日(星期五)18∶00。繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功，未按規(guī)定報(bào)名并繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

低收入人口(最低生活保障對象、特困人員、防止返貧監(jiān)測對象、最低生活保障邊緣家庭成員、剛性支出困難家庭成員以及其他困難人員)、殘疾人報(bào)考人員可申請減免筆試報(bào)名費(fèi)。辦理減免筆試報(bào)名費(fèi)報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，然后在報(bào)名系統(tǒng)的繳費(fèi)環(huán)節(jié)提交減免申請，符合減免條件人員筆試報(bào)名費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。省內(nèi)戶籍和生源地的申請人員信息由省民政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳和省殘聯(lián)核實(shí)，省外戶籍和生源地的申請人員須按要求將家庭所在地出具的最低生活保障證明或殘疾人證件等原件掃描或拍照上傳至報(bào)名系統(tǒng)，由省人力資源考試中心負(fù)責(zé)審核。申請減免筆試報(bào)名費(fèi)的截止時(shí)間為9月12日(星期五)12∶00。

5. 報(bào)名信息修改。為確�？荚嚨膰�(yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間，報(bào)考人員僅可申請更改實(shí)名認(rèn)證未通過報(bào)考人員填寫的錯(cuò)誤信息(姓名和身份證號)，其他報(bào)名信息不予更改。

報(bào)考人員申請更改報(bào)名信息，須持本人有效居民身份證原件(復(fù)印件)并填寫《報(bào)名信息更改申請表》(附件2)，到慶陽市人力資源和社會(huì)保障局(慶陽市西峰區(qū)長慶大道164號市政府三號集中辦公區(qū)1311室)審查、修改。受理截止日期為2025年9月10日(星期三)12∶00，逾期不予受理。因居民身份證與準(zhǔn)考證個(gè)人信息不一致無法參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

6. 打印《準(zhǔn)考證》。通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可于2025年10月21日(星期二)9∶00至2025年10月25日(星期六)9∶00登錄“甘肅人事考試網(wǎng)”(https://ks.rst.gansu.gov.cn)打印準(zhǔn)考證(A4紙)，并妥善保管。

(三)筆試

1. 筆試時(shí)間及科目。筆試時(shí)間為2025年10月25日(星期六)上午。

08︰30-10︰00　職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10︰00-12︰00　綜合應(yīng)用能力

筆試參加甘肅省人力資源考試中心組織的2025年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科目考試，兩科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，滿分均為150分�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn)，具體請登錄中國人事考試圖書網(wǎng)(https://rsks.class.com.cn)查看。

2. 筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)設(shè)置在慶陽市西峰區(qū)，具體考點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》打印地址為準(zhǔn)。請應(yīng)試人員提前熟悉具體前往路線，確保按時(shí)參加考試。

3. 開考比例。筆試開考比例(招聘計(jì)劃與通過資格初審參加筆試人數(shù)之比)一般不低于1∶3。其中，管理崗位不足1∶3的，通過核減招聘計(jì)劃直至達(dá)到開考比例，核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開考比例的取消招聘計(jì)劃;專業(yè)技術(shù)崗位達(dá)不到1∶3的，通過資格初審人員均可參加筆試。

4. 證件要求。考試當(dāng)日，應(yīng)試人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》(A4紙)原件和與報(bào)名時(shí)一致的有效期內(nèi)居民身份證原件(含臨時(shí)居民身份證)參加筆試，兩證不全以及信息不符者不得參加考試。居民身份證遺失或過期的，應(yīng)于考前至公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

5. 凈化筆試考務(wù)環(huán)境�？荚囘^程中考務(wù)組織部門將協(xié)調(diào)公安、無線電管理等有關(guān)部門，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境，嚴(yán)厲打擊制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無線電信號進(jìn)行高科技作弊等行為。各考點(diǎn)將對所有進(jìn)入考場的應(yīng)試人員進(jìn)行入場安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀(jì)處理。

考試結(jié)束后，由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試卷雷同檢測，被甄別為雷同答卷的應(yīng)試人員，將給予該科目考試成績無效的處理。被認(rèn)定為雷同試卷的應(yīng)試人員，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

6. 成績公布。筆試成績于11月下旬，在慶陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.zgqingyang.gov.cn)公布。原則上只接受對缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的考生在成績公布規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行成績復(fù)核。

(四)資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由市直招聘單位主管部門組織，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由市直招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。參加筆試人數(shù)未達(dá)到1∶3的崗位，筆試成績達(dá)到慶陽考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審不合格者形成的空缺按照筆試成績由高到低等額遞補(bǔ)，筆試缺考或成績?yōu)榱�，不得遞補(bǔ)。資格復(fù)審所需材料見《崗位列表》。對不符合招聘條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)、未按政策規(guī)定到定向(服務(wù))單位工作滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的人員，以及未按期參加資格復(fù)審的人員，取消面試資格。

(五)面試

所有招聘崗位均須面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、試講等方式，按百分制計(jì)算成績。參加面試人員依筆試成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)不低于1∶3的比例確定，末位成績并列者一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到面試比例的崗位，采取核減招聘計(jì)劃的方式直至達(dá)到面試比例。通過核減招聘計(jì)劃仍達(dá)不到比例的崗位，可采取降低面試比例的方式，確定進(jìn)入面試人選，但不得低于1∶2。對形不成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，通過資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試，但面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考場使用同一面試題本的應(yīng)試人員面試成績的平均分以上，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

參加面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，證件不全者取消面試資格，形成的空缺不再遞補(bǔ)。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布，由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，由市直招聘單位主管部門確定后通知。

(六)總成績確定

面試工作結(jié)束后一周內(nèi)，由市直招聘單位主管部門計(jì)算并公布應(yīng)試人員總成績。藝術(shù)表演以外的崗位，總成績的計(jì)算方法為筆試成績換算為百分制后的60%與面試成績的40%之和，計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%;市隴劇藝術(shù)劇院藝術(shù)表演相關(guān)招聘崗位，總成績的計(jì)算方法為筆試成績換算為百分制后的30%與面試成績的70%之和，計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷3×30%+面試成績×70%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。若同一崗位應(yīng)試人員的總成績在該崗位招聘人數(shù)的末尾出現(xiàn)并列，按照筆試成績從高到低順序確定名次。筆試成績、面試成績均相同時(shí)，采取加試面試的方式確定名次。

(七)考察

市直招聘單位主管部門根據(jù)總成績從高到低，按照招聘計(jì)劃與考察對象1∶1的比例等額確定考察對象，對考察不合格或本人放棄考察資格形成的空缺，從本崗位應(yīng)試人員中按總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績?yōu)榱阏�，不得遞補(bǔ))�？疾旃ぷ鞑扇�(shí)地走訪、個(gè)別談話、調(diào)閱人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形等進(jìn)行全面考察，形成考察報(bào)告。考察對象為在職人員的，須到原單位考察，并要求近三年年度考核均在合格(稱職)以上，測評和談話正面評價(jià)在60%以上，人事檔案資料真實(shí)完整，“三齡兩歷一身份”無重大問題。

(八)體檢

市直招聘單位主管部門組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢人員按招聘計(jì)劃與參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢在縣級以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院由市直招聘單位主管部門確定后通知。體檢人員須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證(臨時(shí)身份證)原件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加體檢。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)時(shí)采取等額方式進(jìn)行且只遞補(bǔ)一次。

(九)擬聘用人員確定及公示

根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)事業(yè)單位及主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，并以黨委(黨組)文件報(bào)送市人社局進(jìn)行資格審核，審核不合格的，取消聘用資格，招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。審核合格人員在慶陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼公示。

(十)聘用

公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，占用所報(bào)考單位事業(yè)編制，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、選拔優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員到戶籍所在縣(區(qū))中小學(xué)任教

根據(jù)《慶陽市委辦公室慶陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈慶陽市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員激勵(lì)保障辦法〉的通知》規(guī)定，采取“一統(tǒng)三單”(統(tǒng)一考試、單列名額、單獨(dú)劃線、單獨(dú)錄取)的辦法，在事業(yè)單位公開招聘中單獨(dú)列出一定數(shù)量的招聘指標(biāo)(按資格審核通過后實(shí)際參加筆試人數(shù)的80%核定招聘指標(biāo)，出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入計(jì)算)，用于選拔代表慶陽市參加省運(yùn)會(huì)的獲獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員到戶籍所在縣(區(qū))中小學(xué)擔(dān)任體育教師和教練員。

報(bào)考條件：1. 慶陽市戶籍，代表慶陽市參加甘肅省第十五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)并獲得個(gè)人項(xiàng)目前三名和集體項(xiàng)目前三名(首發(fā)運(yùn)動(dòng)員)的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員;2. 全日制大專以上學(xué)歷并取得教師資格證書。

選拔優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員到戶籍所在縣(區(qū))中小學(xué)任教報(bào)名工作由市人社局負(fù)責(zé)，市文體廣電旅游局配合。采取網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名時(shí)間、程序和筆試時(shí)間與慶陽市2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名、筆試程序方式一致，報(bào)名費(fèi)150元/人。筆試類型為中小學(xué)教師類(D類)。筆試結(jié)束后(筆試成績按百分制核算后占總成績的60%)，由市人社局和市文體廣電旅游局按照《慶陽市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員激勵(lì)保障辦法》規(guī)定組織面試(面試成績占總成績40%)、體檢、資格復(fù)審等工作，具體時(shí)間另行通知。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對于社會(huì)上有關(guān)事業(yè)單位公開招聘分類考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大報(bào)考人員提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，及時(shí)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

(二)凡提供虛假證件材料或有其他弄虛作假等違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)報(bào)考人員務(wù)必保持通信暢通，密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站招聘信息。對因通信不暢或未關(guān)注招聘信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

(四)未盡事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。必要時(shí)通過慶陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布補(bǔ)充公告，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

(五)本公告由慶陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位主管部門咨詢電話：

市紀(jì)委監(jiān)委：0934-8237190

市委辦公室：0934-8212677

市委組織部：0934-8212111

市委政法委：0934-8238883

市委編辦：0934-8237260

市政協(xié)辦公室：0934-8272356

團(tuán)市委：0934-8221256