2025年度下半年廣西柳州市事業(yè)單位考試招聘403名公告（教師崗137）

2025-09-01 11:24:45 [您的教師考試網(wǎng)]

相關(guān)附件：

附件2：2025年柳州市事業(yè)單位公開考試招聘報(bào)考指南.docx

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf

附件5：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生使用操作手冊(cè).doc

為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西2025年度下半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2025〕34號(hào))等文件精神，我市決定組織實(shí)施2025年度柳州市下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有大專以上文化程度。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考;

(七)報(bào)考實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(八)其他說明。

1.對(duì)報(bào)考縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及工勤技能、中高級(jí)職稱崗位的人員，學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)為準(zhǔn)。

2.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣所屬事業(yè)單位，城區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及有定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

3.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響聘用。

4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)2025年9月3日(含3日，下同)前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策(定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式)進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(6)使用特定身份(見附件2“五、關(guān)于定向招聘崗位”)通過定向招考(招聘)，已經(jīng)成為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的，不能再次使用相同身份報(bào)考定向招聘的崗位;

(7)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

(8)正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(9)有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務(wù)年限以及相關(guān)崗位資格要求等涉及時(shí)間(時(shí)間節(jié)點(diǎn)和時(shí)間段)的計(jì)算，均截止至2025年9月3日。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在2025年9月3日以前取得相應(yīng)的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。

二、報(bào)名程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2025年9月3日8:00至9月9日18:00)

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)報(bào)名專題頁進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員請(qǐng)明確符合柳州市事業(yè)單位公開考試招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件(所學(xué)專業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專業(yè)”之一，年齡、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時(shí)滿足)的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列招聘單位電話。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查錯(cuò)誤通過或不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2025年9月3日8:00至9月11日18:00(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。在2025年9月3日8:00至9月9日18:00期間，未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不可再報(bào)考其他崗位。

3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門申請(qǐng)不足比例開考或核減招聘人數(shù)開考，原則上不得低于1:2。達(dá)不到1:2比例的，取消招聘計(jì)劃。

以下崗位的招聘，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可以按1:1核準(zhǔn)開考：

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位，或長(zhǎng)期在野外工作的崗位;

(2)招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位;

(3)招聘中級(jí)及中級(jí)以上職稱人員的崗位;

(4)縣(區(qū))疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)及以下級(jí)別公共醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生的崗位;

(5)2023年-2025年上半年招聘因不足比例取消招聘，本次招聘仍然不足比例的崗位。

4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考(審批程序見附件2)。

(二)繳納考試費(fèi)(2025年9月3日8:00至9月12日17:00)

經(jīng)資格審查單位審查同意的報(bào)考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元。

核減招聘人數(shù)開考的崗位、無人報(bào)考的崗位和確定不開考的崗位，將在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專題欄目公布。資格審查合格并且已經(jīng)繳納考試費(fèi)的報(bào)考人員，如所報(bào)崗位不能開考的，由資格審查單位(招聘單位或其主管部門，下同)及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2025年9月15日8:00-17:00期間改報(bào)其他崗位(注意：改報(bào)崗位后，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用，時(shí)間截止9月15日17:00，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無需重新繳費(fèi))。所有報(bào)名工作結(jié)束后，改報(bào)不成功(含不改報(bào)的)的報(bào)考人員繳納的考試費(fèi)，將按原繳費(fèi)路徑退回。

(三)下載報(bào)名表和準(zhǔn)考證

資格審查合格并且已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名表和準(zhǔn)考證電子文件，請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)，及時(shí)下載該電子文件并妥善保存，系統(tǒng)打印時(shí)間：2025年10月20日8:30至10月25日9:00。

三、考試

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試內(nèi)容。2025年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)筆試類別的兩科考試，考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2025年版》(附件3)。

2.筆試時(shí)間：2025年10月25日(星期六)

8:30-10:00　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00　綜合應(yīng)用能力

9:00之后，考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

公共科目筆試地點(diǎn)、報(bào)考人員注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證(包括港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來往大陸通行證，下同)原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分;筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的報(bào)考人員作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的報(bào)考人員攜帶以備使用。

(二)面試

1.筆試成績(jī)公布

報(bào)考人員可以在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)查詢考試成績(jī)。

2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

由柳州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試資格審核名單公布

各招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。

4.面試入圍人員資格審核

面試資格名單公布后，由各招聘單位或其主管部門通知面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核材料(原件、復(fù)印件一份)包括：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2025年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》以及所報(bào)考崗位所需的其他證明材料(詳詢招聘單位或其主管部門)。

材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》，復(fù)印件交招聘單位留存;原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響聘用。

5.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.發(fā)布面試公告。自治區(qū)計(jì)劃統(tǒng)一組織公共結(jié)構(gòu)化面試。面試方式為公共結(jié)構(gòu)化面試的崗位，均參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的公共結(jié)構(gòu)化面試，由自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門委托統(tǒng)一命題。面試方式不是公共結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由招聘單位主管部門委托命題。由招聘單位的主管部門于面試前5個(gè)工作日，在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專題欄目發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

7.組織面試

面試實(shí)施工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌各縣(區(qū))人社部門、市直主管部門組織實(shí)施。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)》執(zhí)行。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于當(dāng)天在招聘單位公告欄和主管部門官網(wǎng)公布。

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。其中，在面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可確定為考察人選。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員必須遵守面試紀(jì)律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反考試規(guī)定，影響面試。報(bào)考人員不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。報(bào)考人員在面試過程中不得透露姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

8.免筆試崗位面試的組織

報(bào)名工作結(jié)束后，招聘單位主管部門即可組織實(shí)施免筆試崗位的面試。當(dāng)免筆試崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過審核人數(shù)的比例超過1:25時(shí)，招聘單位主管部門可以啟動(dòng)篩選程序，按不少于1:3的比例篩選出符合面試的人選，篩選時(shí)間和篩選方式由招聘單位主管部門另行通知報(bào)考人員，并在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專題欄目發(fā)布公告。

(三)成績(jī)

1.筆試成績(jī)

筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)

2.面試成績(jī)

無專業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或試講、說課、實(shí)操等成績(jī)

有專業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或試講、說課、實(shí)操等成績(jī)×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%

3.綜合成績(jī)

(1)有筆試崗位的考試綜合成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×50%+面試成績(jī)×50%;

(2)無筆試崗位的考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考察

(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高低確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高低確定人選;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人員。

(二)考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)考察中出現(xiàn)考察不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

(二)體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級(jí)主管部門和招聘單位組織實(shí)施，縣(區(qū))擬招聘人員的體檢由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。市屬事業(yè)單位、城區(qū)所屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行。各縣所屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，由縣人力資源和社會(huì)保障部門依據(jù)(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件確定。

應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、人員聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期不少于5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期間，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)報(bào)考人員在接到聘用通知后應(yīng)在30日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習(xí)期(試用期)為12個(gè)月。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)于在2025年度廣西柳州事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)原則上本次招聘所有的程序須在2026年2月28日前完成。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請(qǐng)延時(shí)體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。

(四)本公告由柳州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

(五)聯(lián)系方式：

1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表);

2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;

3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：(0772)2828697;

4.監(jiān)督電話：(0772)2869916。

原文標(biāo)題：柳州市2025年度下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202508/t20250829_3662507.shtml

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