2025年秋季貴州遵義市教育系統(tǒng)面向全國招聘研究生64名公告(珠海站)

2025-10-16 18:02:29 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：遵義市教育系統(tǒng)2025年秋季面向全國公開招聘研究生（珠海站）崗位需求表.xlsx

附件2：遵義市教育系統(tǒng)2025年秋季面向全國公開招聘研究生（珠海站）專業(yè)要求.docx

附件3：符合專業(yè)比對條件應(yīng)聘報(bào)考人員承諾書.docx

附件4：遵義市教育系統(tǒng)2025年秋季面向全國公開招聘研究生（珠海站）報(bào)名表.docx

為促進(jìn)全市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》《遵義市高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合遵義市教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)面向全國公開招聘教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告(以下簡稱《公告》)。

一、人才引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布崗位需求、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用審批及備案等程序進(jìn)行。

二、人才引進(jìn)崗位

此次提供遵義教育事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求61個(gè)、共計(jì)64人，具體招聘單位及崗位見《遵義市教育系統(tǒng)2025年秋季面向全國公開招聘研究生（珠海站)崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

三、人才引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

2026年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(含教育部認(rèn)可的海外碩士研究生)。條件要求(應(yīng)聘人員須滿足其中1條)：

1.本碩學(xué)科一致，且本科專業(yè)為師范教育類專業(yè);

2.本碩學(xué)科一致，本科選修了教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、課程與教學(xué)論等相關(guān)學(xué)科課程，且同時(shí)含有教育實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的非師范類專業(yè)。

(二)引進(jìn)人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的思想政治素質(zhì)。

3.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

4.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

6.年齡45周歲及以下(1979年10月16日及以后出生)。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格。

8.所有崗位應(yīng)聘人員普通話須達(dá)到二級乙等及以上水平(對普通話等級有特殊要求的詳見《崗位需求表》)。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

10.符合崗位所需其他條件。

(三)專業(yè)要求

各學(xué)科專業(yè)要求見《遵義市教育系統(tǒng)2025年秋季面向全國公開招聘研究生(珠海站)專業(yè)要求》(附件2)

具有國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，并符合擬報(bào)考崗位所需的專業(yè)要求。在專業(yè)要求上，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位需求表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位需求表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。崗位專業(yè)要求學(xué)科門類的，即該門類所包含的一級學(xué)科和二級學(xué)科均符合要求;要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求。畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與崗位要求對應(yīng)的一級學(xué)科名稱相同的視為符合專業(yè)要求(如崗位要求一級學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程，視為符合該崗位專業(yè)要求);要求二級學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致。

留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程相同率達(dá)70%的，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。

相近專業(yè)認(rèn)定(提供所學(xué)專業(yè)課程成績單<畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章>及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料;國<境>外學(xué)歷專業(yè)的認(rèn)定還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”和中文翻譯文件<具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件>等材料)須經(jīng)用人單位邀請3名及以上同行業(yè)(領(lǐng)域)副高級以上職稱專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之一)組成專家委員會(huì)論證認(rèn)定。

(四)以下人員不得報(bào)名

1.截至2025年10月16日，我市在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期或服務(wù)期內(nèi)的人員);定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截至2025年10月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.凡已通過我市急需緊缺人才“綠色通道”政策(人博會(huì)、“一事一議”、赴高校、衛(wèi)健和教體系統(tǒng)以及各行業(yè)組織的引才等方式)引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員(含已簽約但還未辦理聘用手續(xù)的人員)，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

3.截至2025年10月16日仍在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

6.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

8.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

9.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其它資格條件資料等原件的人員。

10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

11.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

四、時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名：2025年10月20日09:00至10月24日17:00。

(二)網(wǎng)上資格初審：2025年10月20日09:00至10月25日17:00。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)并發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》,時(shí)間：2025年10月31日09:00，地點(diǎn)：北京師范大學(xué)珠海校區(qū)

(四)筆試時(shí)間：2025年10月31日19:00-21:00，若遇不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

(五)面試時(shí)間：2025年11月2日。

五、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間及要求

應(yīng)聘人員須在2025年10月20日9:00至10月24日17:00期間進(jìn)入遵義人力資源網(wǎng)(http://www.zys-hr.com/)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，按網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《公告》和《崗位需求表》，并在網(wǎng)上簽署誠信報(bào)考承諾書，承諾已知悉告知事項(xiàng)。申請專業(yè)比對的應(yīng)聘人員，還需填寫《符合專業(yè)比對條件應(yīng)聘人員承諾書》(附件3)。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《遵義市教育系統(tǒng)2025年秋季面向全國公開招聘研究生(珠海站)報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》附件4)。填寫信息及照片核對無誤后，進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)�！秷�(bào)名表》原則上要求本人親自填寫，如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審由招聘單位主管部門組織實(shí)施，具體由招聘單位或其主管部門進(jìn)行初審，必須在應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請后24小時(shí)內(nèi)對照《公告》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。在資格初審環(huán)節(jié)中，因應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合但通過了資格初審并參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員無視《公告》的有關(guān)規(guī)定和要求，該應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好解釋工作。

2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2025年10月20日09:00至10月25日17:00。應(yīng)聘人員請?jiān)谫Y格初審期間內(nèi)進(jìn)入“遵義人力資源網(wǎng)(http://www.zys-hr.com/)報(bào)名系統(tǒng)”，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。對審核結(jié)果有疑問的，請直接向招聘單位或其主管部門進(jìn)行咨詢(聯(lián)系電話見《崗位需求表》)。

3.網(wǎng)上資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2025年10月24日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2025年10月24日17:00至10月25日17:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

六、筆試

(一)筆試人員的確定

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例小于1:5(含1:5)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例大于1:5的，須參加筆試。

(二)現(xiàn)場確認(rèn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

網(wǎng)上資格初審合格人員，須于2025年10月31日09:00到北京師范大學(xué)珠海校區(qū)招聘現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試具體時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)考試內(nèi)容�！毒C合測試》(包含職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力)(滿分120分)，綜合應(yīng)用能力重點(diǎn)測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識和技能，分析、解決中小學(xué)教育教學(xué)問題的能力。

(五)筆試采用閉卷考試。應(yīng)聘人員必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（或社會(huì)保障卡）、《筆試準(zhǔn)考證》和《報(bào)名表》方能進(jìn)入考場參加筆試。

(六)筆試成績計(jì)算：滿分為120分，折算成百分制后按50%計(jì)入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(七)筆試成績公布：筆試人員于2025年11月1日進(jìn)入“遵義人力資源網(wǎng)(http://www.zys-hr.com/)查詢成績及排名。2025年11月1日在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義市教育體育局(http://jyj.zunyi.gov.cn)公布進(jìn)入面試人員名單。

七、面試和成績計(jì)算

(一)面試對象

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:5的比例確定面試人員(筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員);崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例小于1:5(含1:5)的，全部確定為面試人員。(2025年11月1日在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義市教育體育局(http://jyj.zunyi.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布)。

(二)面試時(shí)間：2025年11月2日。

(三)面試地點(diǎn)：北京師范大學(xué)珠海校區(qū)

面試人員憑有效《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

(四)面試(結(jié)構(gòu)化面試，總分100分)

嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定開展面試工作。面試工作由市人才招引小組相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績按百分制計(jì)算。面試人員的面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績無效的面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績和名次

1.通過筆試面試的崗位。筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績(折算成百分制后)占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即總成績=筆試成績÷1.2×50%+面試成績×50%。

2.直接進(jìn)入面試的崗位。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例小于1:5(含1:5)直接進(jìn)入面試的崗位，以面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

折算成百分制的筆試成績、面試成績和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低進(jìn)行排名，同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，筆試成績(折算成百分制前)高的應(yīng)聘人員名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤�，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按總成績從高到低排名等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

八、簽約

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按總成績從高到低排名等額確定擬簽約人員。簽約前，各招聘單位在本縣(市、區(qū))教育、人力資源和社會(huì)保障等部門組織下成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格審核，資格審核合格后方能簽約。未參加資格審核或?qū)徍瞬缓细竦牟挥韬灱s。對資格審查不合格的，應(yīng)由各縣(市、區(qū))招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向應(yīng)聘人員說明理由。

(一)資格審查時(shí)需提交以下資料，包括但不限于：

1.提供《報(bào)名表》打印件1份。

2.個(gè)人簡歷、自薦信、就業(yè)推薦表復(fù)印件各1份。

3.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)復(fù)印件1份。

4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”復(fù)印件1份(原件待辦理聘用審批手續(xù)前進(jìn)行審核)。

5.需提供本科學(xué)歷成績單復(fù)印件1份。成績單中需包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法或課程與教學(xué)論等相關(guān)學(xué)科課程合格成績，同時(shí)教育實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)達(dá)到合格及以上等次。

6.教師資格證書復(fù)印件1份。

暫未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。在2026年11月30日前不能提供符合崗位要求的相應(yīng)教師資格證書，取消聘用資格。

7.普通話二級乙等及以上水平證書(對普通話等級有特殊要求的詳見《崗位需求表》)復(fù)印件1份。

8.《符合專業(yè)比對條件應(yīng)聘人員承諾書》原件1份。

特別提示：應(yīng)聘人員對提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，所提供材料貫穿所有招聘環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(二)資格審核不合格或者擬簽約人員放棄簽約的崗位，可在同一報(bào)考學(xué)科、崗位內(nèi)依次遞補(bǔ)，但已公示簽約名單后放棄簽約的崗位不予遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員簽訂《自愿放棄簽約承諾書》(附件5)。

(三)應(yīng)聘人員被用人單位確定簽約的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時(shí)反饋招聘單位。

九、簽約人員公示

待簽約完成后，將簽約人員名單在各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示無異議后，各招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組需填寫《遵義市教育系統(tǒng)2025年秋季面向全國公開招聘研究生(珠海站)簽約人員名單匯總表》報(bào)市教體局、市人力資源社會(huì)保障局審核備案，作為辦理聘用手續(xù)的依據(jù)。

簽約人員應(yīng)于2026年11月30日前提交符合報(bào)考崗位相關(guān)資料原件至招聘單位審核后，按程序完成后續(xù)的體檢、考察、聘用等相關(guān)工作，逾期未提交視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

十、體檢

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由各縣(市、區(qū))教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。進(jìn)入體檢的簽約人員初次體檢不合格，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢由遵義市教育體育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。體檢不合格者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

十一、考察

考察工作由各縣(市、區(qū))教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，合格者進(jìn)入擬聘用人員名單。

十二、公示和辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘人員，在縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無異議的，招聘單位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)在招聘工作期間，應(yīng)聘人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

(四)其他事項(xiàng)

1.崗位信息咨詢：0851-28222836(市教體局人事教師工作科)

0851-28662655(市人力資源和社會(huì)保障局)

2.各縣(市、區(qū))教體、人社局聯(lián)系電話(詳見崗位需求表)

3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問題咨詢：0851-28263112

十四、其他未盡事宜，由遵義市教育體育局商遵義市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2025年10月16日

原文標(biāo)題：遵義市教育系統(tǒng)2025年秋季面向全國公開招聘研究生(珠海站)公告

文章來源：http://jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/202510/t20251016_88702854.html

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