貴州萬山區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生招聘11名方案

2025-10-30 14:12:08 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費師范和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生公開招聘教師崗位表.xls

2.銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘報名表.doc

為促進全區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《國務院辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門<教育部直屬師范大學本研銜接師范生公費教育實施辦法>的通知》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《教育部辦公廳關于做好“優(yōu)師計劃”師范生就業(yè)工作的通知》《省教育廳等九部門關于印發(fā)<貴州省“中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村教師定向培養(yǎng)計劃”實施方案(試行)>的通知》《省教育廳辦公室省人力資源社會保障廳辦公室關于做好2026年公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等相關規(guī)定要求，為確保我區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生公開招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

本次公開招聘工作由銅仁市萬山區(qū)委人才工作領導小組統(tǒng)一組織實施，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦、區(qū)教育局具體實施，區(qū)委人才工作領導小組下設辦公室在銅仁市萬山區(qū)教育局(以下簡稱“公開招聘辦公室”)，具體負責日常工作。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則進行，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴省?/p>

三、招聘崗位及職數(shù)

本次計劃公開招聘教師11名。具體招聘單位、專業(yè)及人數(shù)等詳見《銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計”劃畢業(yè)生公開招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘對象

(一)教育部直屬六所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)2026年應屆公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生。

(二)貴州省內(nèi)兩所師范院校(貴州師范大學、貴州師范學院)2026年應屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生。

五、招聘條件

(一)報名參加招聘的人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。

6.年齡在18周歲及以上(時間計算截止報名之日)，35周歲及以下(時間計算截止報名之日)。

7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.符合應聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位及具有相應學科對應學段的教師資格證(考察時提供)。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的。

5.應聘崗位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

6.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

7.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

8.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。

9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得招聘的情形。

六、招聘程序

(一)信息發(fā)布

在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.trws.gov.cn)和“萬山教育”微信公眾號(wsjy3521024)平臺發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1.網(wǎng)上報名

(1)考生填寫《銅仁市萬山區(qū)教育系統(tǒng)面向2026屆公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計”劃畢業(yè)生公開招聘報名表》(附件2)(以下簡稱“報名表”)，同時提供就業(yè)推薦表、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)掃描件及一寸近期同底免冠藍底照片。

(2)信息公布之日起，將相關材料掃描件發(fā)送至指定郵箱進行網(wǎng)上預報名(郵件標題按“姓名+萬山區(qū)+招聘單位+崗位代碼+崗位名稱”格式命名)，網(wǎng)上預報名時間截止2025年11月5日下午17：30，郵箱：476906925@qq.com。

2.現(xiàn)場報名時間及地點

(1)報名時間：2025年11月7日(星期五)10：00-18：00。

(2)報名地點：貴州師范學院體育館(地址：貴州省貴陽市烏當區(qū)高新路115號貴州師范學院)。

(三)現(xiàn)場資格審查

1.資格審查。現(xiàn)場報名時，同步開展資格審查。

2.對象。網(wǎng)上及現(xiàn)場報名的所有人員，均需參加現(xiàn)場資格審查，并提供下列材料：

(1)報名表(附件2)1份。

(2)誠信承諾書(附件3)1份。

(3)能夠證明公費師范生和“優(yōu)師計劃”身份的相關材料原件及復印件(1份)。

(4)就業(yè)推薦表原件及復印件(1份)。

(5)有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件及復印件(1份)。

(6)本人近期一寸正面免冠藍底照片3張。

3.特別說明。每位報考人員只能報考一個崗位，本次招聘不限開考比例，按實際報名資格審查合格人數(shù)開展面試工作。無人報考的崗位，該崗位招聘計劃取消，將在招聘工作結束時把取消崗位在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.trws.gov.cn)和“萬山教育”微信公眾號(wsjy3521024)平臺公布。

(四)考試

1.考試時間及地點：另行通知。

2.考試方式：根據(jù)招聘計劃人數(shù)與報名情況確定。

(1)本次招聘考試如同一崗位招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)超過1：35人(含35人)時，采取先初面試再復審面試(試教)的方式進行，按照初面試成績(初面試成績不計入總成績)從高分到低分順序按1:5的比例確定面試(試教)對象(初面試成績末位并列的一并納入)。

(2)如未超過1：35人的直接進行面試(試教)，面試(試教)成績即為總成績。

(3)總成績設置最低分數(shù)線70分，低于70分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

3.考試實施：由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀委監(jiān)委共同參與。初面試以面談的方式進行，面試內(nèi)容為教育教學相關知識;復面試以試教的方式進行，重在考察考生教育教學、語言表達、組織協(xié)調(diào)、形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等。

(五)簽約

根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬簽約對象，并簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書》(招聘單位提供)和《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備)。

放棄簽約的考生簽訂“自愿放棄簽約承諾書”(附件4)，空缺崗位按考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)體檢

體檢時間及地點另行通知。已簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書》和“三方協(xié)議”的人員為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔，體檢不合格的，不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(七)考察

體檢合格人員為考察對象，由區(qū)教育局組織用人單位開展考察工作。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、與被考察對象交流等方式進行。同時，按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求，對考察對象是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。并同步通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”進行準入查詢。

(八)公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”進行公示(5個工作日)，接受社會監(jiān)督。公示期間如有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局備案后，由區(qū)人力資源和社會保障局按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員在規(guī)定時間報到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

本次招聘人員最低服務年限為六年(含試用期一年)。

七、待遇

招聘人員屬于事業(yè)單位編制，工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本區(qū)同崗位標準執(zhí)行。

八、紀律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違規(guī)違紀者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

(二)資格審查貫穿招聘工作各個環(huán)節(jié)，請考生務必按照招聘方案及崗位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其招聘資格。

(三)在招聘工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

(四)其他未盡事宜，由銅仁市萬山區(qū)教育局和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0856-3523212(區(qū)教育局)

0856-3521200(區(qū)人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0856-3523014(區(qū)紀委監(jiān)委)

銅仁市萬山區(qū)委人才工作領導小組