2025貴州畢節(jié)市第一中學(xué)第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案

2025-11-03 11:50:12 [您的教師考試網(wǎng)]

為深入貫徹落實(shí)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，圍繞基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展和學(xué)校特色化辦學(xué)需要，引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》及《畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立畢節(jié)市第一中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的組織協(xié)調(diào)與實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的報(bào)名、資格審查、面試組織、體檢考察等事宜。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗、精準(zhǔn)引進(jìn)原則;

(二)德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

(三)公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;

(四)程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》畢節(jié)市第一中學(xué)序號(hào)79、80、81、82和83專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)高層次急需緊缺人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.引進(jìn)到市直全職事業(yè)單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

7.引進(jìn)到市直全職事業(yè)單位的碩士研究生和副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡原則上不超過45周歲;博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲。

8.符合崗位所需條件的港澳臺(tái)及國(guó)外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)必須具有教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

8.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式。

2.資格審查：根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計(jì)劃需求表(市直全職事業(yè))》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核。審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程)

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證及面試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2025年11月28日

上午8：30-12：00，下午14：30-18：00

地點(diǎn)：畢節(jié)市第一中學(xué)人事科(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路18號(hào)畢節(jié)一中401辦公室)

領(lǐng)取須知：考生須于11月28日持個(gè)人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件、碩士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證原件(報(bào)名人員需在2025年12月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證)、教師資格證原件、近期一寸免冠彩色證件照片3張等原件到�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，簽署承諾書并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2025年11月29日上午8：40

面試地點(diǎn)：(詳見準(zhǔn)考證)

(三)面試程序

1.考生于面試當(dāng)日上午7：30憑身份證、面試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管，不得帶到候考座位上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶通訊工具、電子設(shè)備及其他無關(guān)物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，視為考試違紀(jì)，取消面試資格。8：00還未到達(dá)指定候考室的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.8：00工作人員組織考生抽簽確定考生面試順序。8：20第一位考生進(jìn)入備考室備考，8：40第一位考生進(jìn)入面試室開始面試。面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取考官宣讀面試成績(jī)并簽字確認(rèn)。

3.若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：

1.79專業(yè)技術(shù)崗位-物理教師;80專業(yè)技術(shù)崗位-體育教師;81專業(yè)技術(shù)崗位-思想政治教師;82專業(yè)技術(shù)崗位-化學(xué)教師;83專業(yè)技術(shù)崗位-人工智能。

(1)序號(hào)79、81、82崗位面試形式為試教與考官提問相結(jié)合，面試時(shí)間為20分鐘(15分鐘上課、5分鐘由考官提問1個(gè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí))。計(jì)時(shí)從考官讀題開始。備課時(shí)間20分鐘，試教使用教材分別為：

79專業(yè)技術(shù)崗位-物理教師：人教版《物理》必修1、2、3(2019版)。

81專業(yè)技術(shù)崗位-思想政治教師：人教版《思想政治》必修1、2、3、4(2019版)。

82專業(yè)技術(shù)崗位-化學(xué)教師：人教版選擇性必修《化學(xué)》1、2、3(2019版)。

(2)序號(hào)80崗位面試形式為試教與運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試相結(jié)合。面試時(shí)間為15分鐘(10分鐘上課、5分鐘運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試)，試教計(jì)時(shí)從考官讀題開始，備課時(shí)間10分鐘，試教使用教材為：

80專業(yè)技術(shù)崗位-體育教師：廣師大版《體育與健康》。

運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試在考生試教結(jié)束后隨即開展，測(cè)試計(jì)時(shí)從考官發(fā)出指令開始。

(3)序號(hào)83崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試題目為相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，面試時(shí)間為10分鐘。計(jì)時(shí)從考官讀題開始。

2.測(cè)評(píng)內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

3.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

4.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

5.注意事項(xiàng)：面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能向考官主動(dòng)報(bào)告自己抽簽號(hào)，如“我是XX號(hào)考生”，不得將本人姓名告訴考官。

6.專家設(shè)置

面試考場(chǎng)測(cè)評(píng)專家共7名(其中，主考官1名，其他考官6名)。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號(hào))附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(六)考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

6.不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

8.在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.其他不能聘用的情況。

(七)公示

對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，不再開展遞補(bǔ)工作。

五、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

六、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本實(shí)施方案由畢節(jié)市第一中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市第一中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在人才引進(jìn)過程中，各項(xiàng)引才信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看而引起的相應(yīng)后果由考生自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：18386365476 畢節(jié)市第一中學(xué)

監(jiān)督電話：0857-8222391 畢節(jié)市教育局

0857-8304675 畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

0857-8339349 畢節(jié)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組

中共畢節(jié)市第一中學(xué)委員會(huì)

2025年11月3日

原文標(biāo)題：畢節(jié)市第一中學(xué)2025年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

文章來源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202511/t20251103_88896064.html

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