2025年11月江蘇寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師15名公告

2025-11-13 17:58:31 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年11月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡介表.xls

2.2025年11月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)考指南.doc

3.2025年11月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名信息表.doc

根據(jù)本縣教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，本縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師，公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

(三)符合《2025年11月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、38周歲以下(1986年11月14日至2007年11月20日期間出生);普通高校碩士及以上學(xué)位2026年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至43周歲(1981年11月14日及以后出生)。

(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(報(bào)考江蘇省寶應(yīng)中等專業(yè)學(xué)校01-03崗位的考生，按省規(guī)定可以通過公開招聘先行聘用，但被聘用人員應(yīng)當(dāng)在聘用之日起3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘)。

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

2026年5月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，不得報(bào)考。

國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站 (http://baoying.yangzhou.gov.cn/)，查詢《2025年11月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間

應(yīng)聘人員既可通過網(wǎng)上報(bào)名，也可現(xiàn)場報(bào)名。

(1)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站(http://baoying .yangzhou.gov.cn/)下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報(bào)名信息表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子檔發(fā)送至郵箱：byjyjrsk@163.com。報(bào)名和資格初審?fù)竭M(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：

2025年11月14日9：00-11月18日12：00

資格初審時(shí)間：

2025年11月14日9：00-11月18日17：00

應(yīng)聘人員提交報(bào)名24小時(shí)后，可通過報(bào)名郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功。

網(wǎng)上報(bào)名成功人員還須在2025年11月19日9:00-17:00、11月20日9:00-11:00到沈陽師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)之家實(shí)驗(yàn)中心225室參加資格復(fù)審。

(2)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月19日9:00-17:00、11月20日9:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn)：沈陽師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)之家實(shí)驗(yàn)中心225室

報(bào)名現(xiàn)場聯(lián)系電話：13921912326

現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，審核通過蓋章后報(bào)名方為有效。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名成功人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交下列材料：①《2025年11月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名信息表》(附件3);②本人有效身份證;③學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中，普通高校2026年畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;④報(bào)考條件中有其他具體要求的(如相應(yīng)教師資格證書、獎(jiǎng)學(xué)金、競賽成績、綜合表彰等)，還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料;⑤本人近期免冠正面二寸照片2張。以上材料需提供原件和復(fù)印件。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

(4)開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例;此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計(jì)劃核減后，相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消)，有關(guān)情況及時(shí)在網(wǎng)站公布。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于11月20日14：00-16：00至報(bào)名現(xiàn)場重新改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.資格審查

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格審查工作，由寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，寶應(yīng)縣教育局公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格審查期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)現(xiàn)場應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格審查未予通過有異議的，可及時(shí)向?qū)殤?yīng)縣教育局、寶應(yīng)縣人社局進(jìn)行陳述、申辯，最遲不超過11月20日11：00。

對(duì)通過報(bào)名資格審查的人員，留存報(bào)考者的報(bào)名信息。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查的應(yīng)聘人員，按照招聘單位通知憑本人有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(二)面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試采取模擬上課(無生課堂)和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

對(duì)于各招聘崗位，資格審查通過人數(shù)超過該崗位招聘計(jì)劃5倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核報(bào)考學(xué)科知識(shí)，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線;對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

(三)體檢

未增加筆試，面試成績即為考試總成績。如增加筆試，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由寶應(yīng)縣教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，寶應(yīng)縣教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣教育局、寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，寶應(yīng)縣教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。

(六)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇具體受聘單位。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定選崗順序;如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定選崗順序)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，寶應(yīng)縣教育局或?qū)殤?yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290791，寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88293263。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0514-88288307 0514-88222683

寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局寶應(yīng)縣教育局

2025年11月13日

原文標(biāo)題：2025年11月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告

文章來源：https://baoying.yangzhou.gov.cn/zfxxgk/xjbmxxgk/byxjyj/fdgkzdnr/tzgg/art/2025/art_e38c3716fda444649aaa65688fcc1edc.html

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