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2026年云南通�？h教育體育系統(tǒng)招聘教師40名公告

2025-12-08 18:34:36 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.通�？h教育體育系統(tǒng)2026年公開招聘教師崗位表

2.通�？h教育體育系統(tǒng)2026年公開招聘教師報(bào)名表

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》(玉人社發(fā)〔2019〕91號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，通�？h教育體育系統(tǒng)2026年公開招聘教師40名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡(jiǎn)介

玉溪市通�？h教育體育系統(tǒng)現(xiàn)有公辦中小學(xué)校23所，共1074班，在校學(xué)生40928人。其中普通高中2所、職業(yè)高中1所、初級(jí)中學(xué)8所、特殊學(xué)校1所、中心小學(xué)9所(轄43所完小、9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及27所村完小附設(shè)幼兒園)、縣屬幼兒園2所。全縣共有中小學(xué)教職工編制2592名，實(shí)有在職在編職工2511名，其中研究生學(xué)歷22人，本科學(xué)歷1046人;具有正高級(jí)職稱人員3人，副高級(jí)職稱1473人，中級(jí)職稱637人，初級(jí)職稱285人。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象及范圍

招聘對(duì)象為2026年畢業(yè)生：

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷的2026年畢業(yè)生;

2.教育部直屬六所師范院校、其它“雙一流”建設(shè)高�；�?qū)W科、“985”“211”院校的2026年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3.省屬重點(diǎn)師范院校2026年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

4.報(bào)考人員年齡在38周歲及以下，2026年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

四、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘教師40名，其中：高中教師8名、初中教師20名、小學(xué)教師10名、幼兒教師2名。具體招聘崗位、職數(shù)及招聘條件，詳見《通海縣教育體育系統(tǒng)2026年公開招聘教師崗位表》(附件1)。

五、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有獨(dú)立承擔(dān)教育教學(xué)工作的能力;所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近;專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。

4.畢業(yè)時(shí)須取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和崗位要求的其他證書。

5.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體和心理?xiàng)l件。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀非2026年畢業(yè)生。

2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。

(三)關(guān)于本次招聘時(shí)間計(jì)算的規(guī)定

此次招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。

六、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年12月23日14:00-16:30;應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名;

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101大廳;

3.郵寄報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月16日(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))，逾期不予受理，材料寄出須撥打0877-3801968電話登記，否則接收不到材料由本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須將公告中報(bào)名時(shí)必須提供和選擇提供的材料(真實(shí)有效的復(fù)印件)按要求郵寄到指定地址，聯(lián)系單位：云南省玉溪市通�？h教育體育局人事股，聯(lián)系人：周玲玲，聯(lián)系電話：0877-3801968，郵政編碼：652700，郵寄地址：云南省玉溪市通�？h秀山街道西街80號(hào)。

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄材料報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位;

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

3.應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。

(四)報(bào)名材料

1.必須提供的材料

(1)填寫附件2：《通�？h教育體育系統(tǒng)2026年公開招聘教師報(bào)名表》

(2)身份證原件及復(fù)印件

(3)報(bào)考崗位所需的普通話等級(jí)證書原件(或證明)

(4)所學(xué)課程成績(jī)表(加蓋學(xué)校公章)

(5)報(bào)考崗位所需的相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段教師資格證原件(或證明)

(6)近期小一寸免冠白底正面證件照2張

2.選擇提供材料

(1)《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋學(xué)校公章)

(2)獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料(加蓋學(xué)校公章)

(3)各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件

(4)實(shí)習(xí)成績(jī)(加蓋學(xué)校公章)

(5)社會(huì)實(shí)踐證明材料(加蓋學(xué)校公章)

(6)大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況(加蓋學(xué)校公章)

3.提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠(chéng)信報(bào)名。

(五)報(bào)名資格初審

根據(jù)招聘崗位要求條件，由縣教育體育局抽調(diào)人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的報(bào)考人員，電話通知其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

七、考試考核

采取面試與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行考試考核。滿分各為100分，面試決定能否進(jìn)入試講，面試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。最終成績(jī)以試講成績(jī)計(jì)算，試講成績(jī)分值為100分(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，擇優(yōu)予以招聘。不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試考核地點(diǎn)者視為主動(dòng)放棄考試考核環(huán)節(jié)，取消考試考核資格。

1.面試

面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。按照每個(gè)崗位面試得分從高分到低分的順序，以1∶5的比例確定進(jìn)入試講人選，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足1∶5時(shí)資格審查符合條件的全部進(jìn)入試講。面試結(jié)果將電話通知到進(jìn)入試講的報(bào)考人員，未接到通知人員即未進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。采取郵寄報(bào)名方式的報(bào)考人員，在面試前1天攜帶與報(bào)名時(shí)一致的所有應(yīng)聘材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名信息審查，審查不合格取消面試資格。

2.試講

(1)試講時(shí)間：另行通知。

(2)試講地點(diǎn)：另行通知。

(3)試講方式：采取模擬課堂教學(xué)的方式(其中體育、美術(shù)、音樂和幼兒教師4個(gè)學(xué)科采取模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行)進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。

試講主要考查報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，高中語文、日語、化學(xué)、生物、美術(shù)、歷史、體育;初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理、音樂、體育;小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、體育;幼兒教師21個(gè)學(xué)科;其中體育、美術(shù)、音樂和幼兒教師4個(gè)學(xué)科采取模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中課堂教學(xué)占50%，專業(yè)技能測(cè)試占50%。

(4)考試計(jì)分方法：成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，求平均值的辦法計(jì)分(保留兩位小數(shù))。

八、確定擬聘用人員

根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，試講成績(jī)并列的，采取加試(面試答辯)方式解決。試講成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

九、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)試講成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議。為招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為五年。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并按照試講成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

十、資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。由通海縣教育體育局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，擬聘用人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，則就業(yè)協(xié)議視為無效，按照試講成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

十一、體檢

由通�？h教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢人員到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢的，按試講成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的報(bào)考人員方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

十二、考察

由招聘單位和主管部門根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照試講成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

十三、選崗

根據(jù)試講成績(jī)，組織體檢和考察合格的擬聘用人員選崗，確定招聘學(xué)校。

十四、公示與聘用

根據(jù)成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)縣人社部門審核同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消其聘用資格。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十五、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)或致電通�？h教育體育局人事股了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

(四)報(bào)名后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員由本人向通�？h教育體育局出具書面說明。

(五)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(六)在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，通�？h教育體育局隨時(shí)終止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

十六、重要提示

(一)招聘公告通過玉溪人才網(wǎng)和通�？h人民政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相應(yīng)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參考教育部目錄。

(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

(五)未盡事宜由通�？h教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

十七、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：通�？h教育體育局0877-3801968

通�？h人力資源和社會(huì)保障局0877-3029122

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

(二)監(jiān)督電話：

通�？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0877-3029923

時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

通�？h教育體育局

2025年12月8日

原文標(biāo)題：通海縣教育體育系統(tǒng)2026年公開招聘教師公告