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2026年天津市新華中學(xué)招聘6名實施方案

2025-12-12 17:31:53 [您的教師考試網(wǎng)]

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2026年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《中共中央組織部人力資源社會保障局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名天津私立圣功女學(xué)校，1973年定名為新華中學(xué)，1978年成為天津市教委直屬重點中學(xué)。學(xué)校為完全中學(xué)，財政全額撥款事業(yè)單位。新時代的新華，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，已成為天津市首批示范高中校，獲評中華百年校、中國百強中學(xué)、全國最具辦學(xué)特色示范校、全國中小學(xué)心理健康教育特色校、全國足球特色校、全國科學(xué)教育實驗校、天津市特色鮮明學(xué)校、首批市級品牌高中培育學(xué)�！，F(xiàn)今，新華中學(xué)集團化辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，教師隊伍建設(shè)蒸蒸日上，擁有全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國優(yōu)秀教師、國培專家、天津市有突出貢獻(xiàn)專家、正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程教師、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級學(xué)科骨干教師等百余人。

百年新華，立德樹人。新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)校”，秉承“辦大氣教育建精致校園”辦學(xué)理念，強化“養(yǎng)正育才發(fā)展優(yōu)長”辦學(xué)特色，打造“精通業(yè)務(wù)、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛學(xué)生、為人師表”教師隊伍，構(gòu)建“養(yǎng)正-培優(yōu)-揚長”課程體系，培養(yǎng)“心志高遠(yuǎn)、品學(xué)兼優(yōu)、溫文爾雅”高素質(zhì)復(fù)合型人才。新華持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置，科技國際大賽披金戴銀，藝術(shù)社團全國問鼎，學(xué)科競賽數(shù)百余人市級翹楚，40余人入選天津市代表隊，10余人全國奪魁，更有佼佼者國際奧賽折桂。今日新華已是天津基礎(chǔ)教育的一張耀眼名片。

二、招聘原則

我校2026年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2026年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。具體崗位為中學(xué)數(shù)學(xué)、語文、英語、體育與健康、通用技術(shù)教師各1人，財務(wù)人員1人。詳見附件1《2026年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計劃表》。

四、報考條件

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。

3.熱愛黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團隊精神。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);無傳染性疾病，無精神病史。

5.2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.碩士研究生年齡在38周歲及以下(退役軍人年齡在43周歲及以下);博士研究生年齡在40周歲及以下(退役軍人年齡在45周歲及以下)。(報名年齡計算：例如40周歲及以下是指1984年12月18日及以后出生。)

7.具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》等)和工作技能;對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)注重專業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實質(zhì)內(nèi)容，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)招聘單位學(xué)科專家和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同認(rèn)定，符合招聘單位崗位實際需求視為符合專業(yè)資格。

8.應(yīng)聘教師崗位的人員須持有高級中學(xué)教師資格證書，尚未取得的應(yīng)提供高級中學(xué)教師資格考試合格證明及普通話等級證書，或有關(guān)高校出具的屬于教師資格免試認(rèn)定師范專業(yè)范圍的證明。教師資格證須在2026年7月31日前取得，屆時未取得取消聘用資格。

9.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，屆時未取得取消聘用資格。

10.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

二、下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.受過黨內(nèi)警告或行政(政務(wù))警告及以上處分的;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，在禁考期限內(nèi)的;

7.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.有精神病史人員;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

三、崗位具體報考條件

各崗位具體報考條件見附件1《2026年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計劃表》。

五、招聘辦法

2025年12月12日起在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告敬請查閱《天津市南開中學(xué)、第一中學(xué)、耀華中學(xué)、新華中學(xué)、實驗中學(xué)2026年公開招聘實施方案》，發(fā)布時間不少于7個工作日。具體網(wǎng)址為：

天津市教育委員會門戶網(wǎng)站：https://jy.tj.gov.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：https://www.tjtalents.com.cn

天津市新華中學(xué)網(wǎng)站：https://xhzx.tj.edu.cn/

具體程序如下：

一、報名、網(wǎng)上審核與繳費

1、網(wǎng)上報名

報名時間：2025年12月18日9:00-12月25日9:00

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)報名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實填寫。每人限報一個崗位。

2、網(wǎng)上審核與繳費

網(wǎng)上審核時間：2025年12月18日9:00-12月25日12:00

繳費時間：2025年12月18日9:00-12月25日17:00

應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可在報名后48小時內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員需到報名系統(tǒng)確認(rèn)并交費。報名網(wǎng)上審核通過后不能改報，報名網(wǎng)上審核通過并繳費后不能退費，請慎重報名。

報名確認(rèn)截止后，崗位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時，減少崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。本次招聘不設(shè)改報環(huán)節(jié)。

3、打印準(zhǔn)考證

2025年12月27日9:00起至2025年12月28日10:00在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)下載打印準(zhǔn)考證。

二、考試與資格復(fù)審

1、筆試

2025年12月28日進(jìn)行筆試，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

考試時考生需持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間、地點參加考試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

學(xué)科教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力，筆試內(nèi)容不指定參考用書。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分(保留小數(shù)點后1位)。

財務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合能力，筆試內(nèi)容不指定參考用書。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分(保留小數(shù)點后1位)。

筆試成績滿分為100分(保留小數(shù)點后1位)，及格線為50分，考生須達(dá)到筆試及格線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。在及格線及以上的人員中，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:5比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績，應(yīng)聘人員可通過報名網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)查詢筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)信息。

2、資格復(fù)審

面試前，入圍面試的應(yīng)聘人員需按照要求攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到我校進(jìn)行資格復(fù)審(具體時間、地點等安排將在資格復(fù)審前5個工作日內(nèi)在報名網(wǎng)站https://www.tjtalents.com.cn和學(xué)校網(wǎng)站https://xhzx.tj.edu.cn/另行通知)。對資格復(fù)審不合格的、自動放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時間、地點及相關(guān)要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格，取消或面試前一日之前(含面試前一日)放棄面試資格的。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，我校可根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按照筆試總成績從高分到低分依次遞補。

資格復(fù)審需提交材料：

(1)報名表(正反面打印，并在反面下方空白處簽字);

(2)身份證原件和復(fù)印件;

(3)教師資格證原件及復(fù)印件，尚未取得的應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格考試合格證明及普通話等級證書，或有關(guān)高校出具的屬于教師資格免試認(rèn)定師范專業(yè)范圍的證明;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，同時攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”打印的本科及以上階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的需提供由所在院系出具的在讀證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)時間、預(yù)計畢業(yè)時間等(2026屆高校畢業(yè)生實施“容缺后補”機制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格);

(5)2026屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件;

(6)本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件;

(7)報考崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，入黨時間須為2025年12月18日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復(fù)印件;

(8)應(yīng)聘語文教師崗位人員須提供普通話二級甲等及以上普通話等級證書原件及復(fù)印件;

(9)2025屆、2024屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)或個人承諾原件;

(10)報考崗位要求的其他佐證材料，如：英語等級證書、專業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明(公安部門蓋章)等;

(11)個人簡歷;以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復(fù)印件。

以上材料我校審閱原件、留存復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

3、面試

具體面試?yán)U費安排及準(zhǔn)考證打印時間在報名網(wǎng)站上進(jìn)行通知

資格復(fù)審合格的面試人員通過報名網(wǎng)址(https://www.tjtalents.com.cn)繳納面試費用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試分兩個階段進(jìn)行：

面試第一階段：

體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容見附件2《2026年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容》。

其他學(xué)科教師崗位面試第一階段是模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力;應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場模擬授課，然后回答考官提出的相關(guān)問題，由考官根據(jù)模擬授課表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù);

財務(wù)人員崗位面試第一階段是現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)及應(yīng)急應(yīng)變能力等。

面試第一階段成績總分為100分，成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段：

學(xué)科教師崗位面試第二階段是進(jìn)班授課和組織實施教育活動。

(1)進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);

(2)組織實施教育活動。應(yīng)聘人員面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場主題教育活動，由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

財務(wù)人員崗位是現(xiàn)場實際操作考察，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)等能力。

面試第二階段成績總分為100分。

面試第一階段成績與第二階段成績按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計算面試成績總分。面試成績總分為100分，60分為及格線，不到及格線的，無法進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

計分

面試成績超過及格線的考生，按照筆試、面試成績4：6的比例加權(quán)計算總成績，筆試成績、面試成績保留1位小數(shù)點，總成績保留2位小數(shù)點。按同一崗位總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前�？偝煽冇诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后5個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(https://xhzx.tj.edu.cn/)公布。

三、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在招聘單位指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

對因應(yīng)聘人員本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補。

四、考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在上述考察中應(yīng)聘人員的個人素質(zhì)和能力達(dá)到招聘單位各項工作的管理要求，方為合格。

考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時，招聘單位按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)等要求，在考察環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢結(jié)果為不通過的，按照考察不合格處理。

對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時限，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低遞補一次。

五

公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。確定擬聘用人員后，招聘單位將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在2026年7月31日前完成報到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)招聘單位同意，延期最多不超過規(guī)定時間2個月)。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或未在規(guī)定時間內(nèi)報到者，招聘單位將取消其聘用資格。

擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分依次遞補一次，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、其他

1.本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

2.因不可抗力因素導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等時間安排有所調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)和天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(https://xhzx.tj.edu.cn/)公開招聘專欄另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作人員實行回避制度。回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等相關(guān)文件執(zhí)行。

(二)招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

(四)資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，可以取消其報考資格或者聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

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天津市新華中學(xué)

2025年12 月

原文標(biāo)題：天津市新華中學(xué)2026年公開招聘實施方案

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Nywev27B1AdiAOkqQx_SUg

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