2025-12-15 17:57:44 [您的教師考試網(wǎng)]
附件：
附件1 阜新市教育局面向2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展校園招聘教師崗位信息表.xlsx
附件3-阜新市教育局面向2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展校園招聘教師報名登記表.xls
附件4 2024、2025年普通高校畢業(yè)生未就業(yè)證明.doc
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見》(阜委辦發(fā)〔2007〕14號)等文件規(guī)定，阜新市部分學(xué)校面向2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展校園招聘教師33名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
共計招聘33名教師。其中，阜新市教育局所屬學(xué)校25名教師，彰武縣教育局所屬學(xué)校8名教師，具體計劃詳見附件1。
二、招聘對象
招聘面向符合招聘崗位條件要求的教育部直屬六所師范大學(xué)，省屬重點師范類院校，清華大學(xué)、北京大學(xué)等一流大學(xué)建設(shè)高校的2026年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，高校名單詳見附件2。(包括擇業(yè)期內(nèi)2024年、2025年離校未就業(yè)畢業(yè)生)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;具有正常履行職責的身體條件。
2.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38周歲(1986年12月15日及以后出生)，博士研究生報考，年齡可放寬到43周歲(1981年12月15日及以后出生)。
3.須具有同學(xué)段及以上學(xué)科與專業(yè)對應(yīng)的教師資格(即所學(xué)專業(yè)與教師資格證任教學(xué)科一致)。
4.考生取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證等的截止日期為2026年7月31日，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以本科學(xué)歷報考。
5.以研究生學(xué)歷報考的應(yīng)聘人員，須以研究生院校及所學(xué)專業(yè)報考，且本科階段畢業(yè)院校也須符合院校招聘范圍。
6.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，定向生(定向遼寧除外)、委培生及在職人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過阜新市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.fuxin.gov.cn)和阜新市人力資源和社會保障局(https://rsj.fuxin.gov.cn)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
本次校園招聘共設(shè)兩類崗位，一類為定崗崗位，即不同學(xué)校分設(shè)不同學(xué)科崗位;一類為選崗崗位，即將部分不同學(xué)校的相同學(xué)科崗位合并。
1.報名方式：考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將報名材料原件掃描，按編號順序制作成一個PDF文件(文件名為崗位代碼-姓名)發(fā)送至報考指定郵箱(jyj6010055@126.com)，每名考生僅限報考一個崗位。
2.報名時間：2025年12月15日17:00—12月19日12:00�？忌鷪竺麜r間以收到電子郵件時間為準。超出報名時間收到電子郵件的視為無效報名。
3.報名材料：
(1)《報名登記表》(附件3，考生承諾處手寫簽字，個人近期免冠一寸照片;
(2)本人身份證正反面掃描件;
(3)個人簡歷(須提供應(yīng)聘者自然情況，個人榮譽證書和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料);
(4)加蓋學(xué)校、院系公章的《2026年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表》(表內(nèi)要準確注明考生專業(yè)名稱，專業(yè)名稱要與畢業(yè)證一致);
(5)加蓋院系公章的成績單一份;
(6)2026年應(yīng)屆研究生提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;
(7)2024年、2025年離校未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、未就業(yè)證明(附件4);
(8)提供教師資格證原件掃描電子版。尚未取得的考生，需提交如期取得教師資格證的承諾書(附件5)。
(三)資格審查
用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認，主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。同一崗位的報名人數(shù)達不到1﹕2比例時，調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃，招聘崗位調(diào)整后接受考生在規(guī)定時間內(nèi)補充報名。考生報名時，如實填寫報名登記表，提交報名相關(guān)材料，資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消考試及應(yīng)聘資格。筆試及面試計劃于12月25至26日在遼寧師范大學(xué)校園內(nèi)舉行，具體時間和地點請詳見阜新市教育局官方網(wǎng)站的公告。
(四)筆試
筆試時間：12月25日上午，具體時間地點另行通知。
筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)以及教師職業(yè)素質(zhì)與能力相關(guān)內(nèi)容。筆試總分為100分，及格線設(shè)定為60分，筆試成績合格者均可進入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
面試時間:12月26日上午，具體時間地點另行通知。
面試采取試講與答辯的方式。每名考生面試時間不超過10分鐘，其中，試講不超過6分鐘，答辯不超過4分鐘。面試滿分為100分，75分為及格線，不及格者不予聘用。
試講內(nèi)容將由考官在公布的模擬上課教材中選取(詳見附件6)，面試前不再給考生留備課時間，面試教材自帶，不支持多媒體教學(xué)。
五、簽訂協(xié)議
(一)確定簽約人選
考生筆試成績僅作為進入面試的依據(jù)，考生的面試成績作為最終成績，按照崗位進行排序。定崗崗位，按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約人選。選崗崗位，按面試成績排名順序依次選擇符合要求的崗位，涉及選崗的考生僅限在招聘計劃中選報一個崗位，選擇機會僅限一次;考生需在規(guī)定的時間地點內(nèi)選定聘用崗位(一般不超過5分鐘)。未在規(guī)定時間地點內(nèi)選定聘用崗位的，視為考生自動放棄，取消聘用資格。出現(xiàn)崗位空缺，定崗崗位則按照面試成績及崗位要求依次遞補，選崗崗位則在符合剩余崗位要求的考生范圍內(nèi)按照面試成績依次遞補。面試(試講)成績并列的，按照筆試成績從高到低確定擬簽約人員，筆試成績?nèi)韵嗤邔⑦M行面試加試后確定擬簽約人員。
(二)簽約
簽約時，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)生證、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、《就業(yè)協(xié)議書》等材料，在規(guī)定時間到指定地點復(fù)核報考資格，由用人單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議�？忌谝�(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)(2026年7月31日前)，并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以后，由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》，辦理聘用手續(xù)。如未能在規(guī)定時限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，確屬發(fā)證部門延期發(fā)證等非應(yīng)聘人員原因，須在規(guī)定時限內(nèi)提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應(yīng)資格證書后，再辦理聘用。免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。
六、考核錄用
(一)資格復(fù)審
由教育行政部門、招聘單位對簽約人員應(yīng)取得的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格、檔案材料等進行資格復(fù)審。簽約人員若不能按時取得公告要求的各項證書，以及檔案中有記載不符合招聘條件的情況，原簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，取消錄用資格。如因簽約人員放棄或被取消錄用資格后，該崗位招聘計劃出現(xiàn)空缺時，定崗崗位則按照面試成績及崗位要求依次遞補;選崗崗位將依據(jù)空余崗位情況，在尚未簽約且符合剩余崗位要求的人員范圍內(nèi)，按照面試成績從高到低的順序依次遞補，遞補人員需在空余崗位范圍內(nèi)進行選崗。已完成簽約的人員，不再參與后續(xù)任何遞補及選崗環(huán)節(jié)。體檢公告發(fā)出后，不再進行遞補。
(二)體檢
體檢工作由阜新市教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
(三)考核
用人單位對擬簽約人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，市教育局負責監(jiān)督、指導(dǎo)。
(四)公示與聘用
擬聘人員名單將在市教育局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)的，試用期為12個月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
七、其他事項
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加報名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。
2.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3.若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違紀等受到學(xué)校處分或行政處罰，視為考生違約，就業(yè)協(xié)議自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者，經(jīng)查實后，取消本次考試成績和聘用資格。
4.服務(wù)期限。在本單位一線教學(xué)崗位最低服務(wù)期限不少于5年。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報學(xué)校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告未盡事宜，由阜新市教育局負責解釋。
阜新市教育局
2025年12月15日
原文標題：阜新市教育局面向2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展校園招聘教師公告
文章來源：https://jyj.fuxin.gov.cn/content/2025/1026855.html
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責任編輯：zhangxin29
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