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北京市延慶區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘6名公告

2025-12-19 15:24:28 [您的教師考試網(wǎng)]

附件:

1.延慶區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘崗位信息表

2.延慶區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表

3.延慶區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘信息采集表

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)〉的通知》(京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào))等文件要求，為推動(dòng)延慶教育高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，北京市延慶區(qū)教育委員會(huì)面向全國公開招聘教育人才，具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次公開招聘設(shè)置崗位6個(gè)，計(jì)劃招聘教育人才6人。具體崗位及要求見附件1。

二、招聘對(duì)象

具有省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)10年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(工作年限計(jì)算截至2025年11月30日)，且具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的公辦中學(xué)在編教師。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī);

(二)熱愛教育事業(yè)，師德高尚;

(三)具備招聘崗位所需級(jí)別和學(xué)科的教師資格證書;

(四)年齡原則上不超過45周歲(1980年1月1日及以后出生)，教育教學(xué)成果突出的，可適當(dāng)放寬年齡;

(五)京籍人員須具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京。非北京市戶籍的，需符合《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定要求;

(六)身心健康，能夠勝任教育教學(xué)工作;

(七)符合崗位信息表中規(guī)定的其他要求;

(八)有過違法犯罪記錄的人員、受過黨紀(jì)或政務(wù)處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各類招聘招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員，不得參加本次招聘。

四、相關(guān)待遇

(一)納入北京市延慶區(qū)事業(yè)單位編制管理范圍。

(二)非北京市戶籍的，按照《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定辦理落戶;需解決夫妻兩地分居的，按照有關(guān)規(guī)定辦理配偶、子女隨遷落戶手續(xù);子女處于學(xué)前、義務(wù)教育階段的，按照就近免試原則安排入學(xué)，處于高中階段的，根據(jù)其學(xué)業(yè)水平測試成績安排在本區(qū)相應(yīng)高中學(xué)校就讀。

(三)按照所聘崗位享受教師績效工資待遇;省級(jí)特級(jí)教師、省(地市)級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人和骨干教師，在本輪評(píng)選周期內(nèi)同等享受延慶區(qū)相應(yīng)級(jí)別骨干津貼待遇，在北京市新一輪骨干評(píng)選時(shí)，根據(jù)參加評(píng)選結(jié)果發(fā)放相應(yīng)骨干津貼。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘報(bào)名將采取線上方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須于2025年12月24日9:00至2025年12月30日17:30，將以下材料掃描成電子版發(fā)至崗位信息表中指定的郵箱(見附件1)。

1.報(bào)名表(見附件2，填寫打印后在指定位置由本人簽字);

2.身份證正、反面;

3.戶口簿首頁(含有戶別、戶號(hào)、省級(jí)公安機(jī)關(guān)戶口專用章頁;凡屬集體戶口須復(fù)印集體戶首頁并加蓋戶籍管理部門公章，視同原件)及本人頁;

4.原始學(xué)歷與最高學(xué)歷證書，以及相應(yīng)學(xué)位證書;

5.教師資格證書(須符合報(bào)考崗位級(jí)別和學(xué)科要求);

6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

7.獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)情況(教書育人相關(guān)獲獎(jiǎng)情況：所獲得的國家級(jí)、省市級(jí)、地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書;課程教學(xué)獲獎(jiǎng)情況：基本功展示和評(píng)優(yōu)課所獲得的國家級(jí)、省市級(jí)、地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書;教育教學(xué)研究情況：課題研究、文章發(fā)表相關(guān)證書，課題研究以擔(dān)任主持人的結(jié)題證書為準(zhǔn)，文章發(fā)表以刊物封面頁、目錄頁和發(fā)表頁為準(zhǔn);影響力情況：體現(xiàn)課程改革、課題研究、教育教學(xué)創(chuàng)新成果、業(yè)績貢獻(xiàn)、人才培養(yǎng)等方面突出貢獻(xiàn)的證明材料);

8.應(yīng)聘人員所在單位為省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)的證明;

9.應(yīng)聘人員在省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)10年及以上任職經(jīng)歷證明(由應(yīng)聘人員任職單位出具證明，并加蓋單位公章);

10.延慶區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘信息采集表(見附件3);

11.其他有關(guān)證明材料。

上述材料須按照“順序號(hào)-材料名稱-姓名”分別命名，如“1-報(bào)名表-張**”。所有材料統(tǒng)一打包成zip或rar格式文件壓縮包(壓縮包大小不超過10MB)，文件壓縮包命名格式為“崗位序號(hào)-用人部門-招聘崗位-姓名”，如“1-第五中學(xué)-高中語文教師-張**”，發(fā)送到報(bào)名指定郵箱，郵件主題命名格式同文件壓縮包。應(yīng)聘人員通過郵箱投遞報(bào)名材料后，要及時(shí)與聯(lián)系人電話溝通，確認(rèn)是否收到報(bào)名材料并確認(rèn)報(bào)名信息。

(二)資格初審

工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審。資格初審期間，工作人員將以電話或郵件形式通知審核結(jié)果、補(bǔ)充材料等事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持所提供的手機(jī)號(hào)碼暢通、所填郵箱地址信息準(zhǔn)確無誤。

(三)面試

通過資格初審的應(yīng)聘人員參加面試。面試由北京市延慶區(qū)教育委員會(huì)統(tǒng)一組織，具體面試時(shí)間和安排可在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjyq.gov.cn/)“公示公告”欄目查詢。合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)成績從高到低確定體檢人選。面試成績相同的，以面試主考官評(píng)分確定名次。

(四)調(diào)劑

面試成績公布后出現(xiàn)職位空缺的，可從同類崗位的面試成績合格人員中進(jìn)行調(diào)劑。具體事宜在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，符合調(diào)劑條件且有調(diào)劑意愿的應(yīng)聘人員可參加報(bào)名。

(五)體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等相關(guān)文件執(zhí)行。如需復(fù)查只限一次。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入考察范圍�？疾觳扇〔殚啽救藱n案、與本人談話、出具考察報(bào)告等方式進(jìn)行。進(jìn)行考察的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

如有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄崗位、考察體檢不合格等情況，可從同一招聘崗位考試合格的人員中，按照面試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，確定體檢、考察人員。

(六)擬聘用人員公示

擬聘用人員名單在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按照?qǐng)?bào)考崗位辦理聘用手續(xù)。非北京市戶籍的，在完成辦理進(jìn)京落戶手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。所有擬聘用人員須服從北京市延慶區(qū)教育委員會(huì)工作安排。

六、應(yīng)聘人員須知

(一)2025年12月30日17:30以后，不再受理網(wǎng)上報(bào)名和個(gè)人信息、資料的修改。

(二)應(yīng)聘人員在招聘過程中請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢影響招聘的，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)本次招聘考試未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展培訓(xùn)，也未指定任何參考用書。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合立即取消考試或聘用資格，因此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。涉及違法違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)出現(xiàn)下列情況之一的，取消聘用資格：