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2025海南華僑中學冬季赴高校面向2026年應屆畢業(yè)生招聘教師19名公告（第一號）

2025-12-23 11:36:30 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1-1.海南華僑中學2025年冬季赴高校面向2026年應屆畢業(yè)生招聘教師崗位表(1-1武漢考點崗位表)

1-2.海南華僑中學2025年冬季赴高校面向2026年應屆畢業(yè)生招聘教師崗位表(1-2長沙考點崗位表)

2-1.普通高校本科專業(yè)參考目錄

2-2.研究生專業(yè)參考目錄

3.海南華僑中學2025年冬季赴高校面向2026年應屆畢業(yè)生招聘教師報名表

4.考生承諾書

5.海南華僑中學2025年冬季赴高校面向2026年應屆畢業(yè)生招聘教師報名材料目錄表

一、學校簡介

海南華僑中學創(chuàng)辦于1938年，先后在昆明、貴陽、重慶辦學，1946年遷址�？�，1988年海南建省，學校正式定名為海南華僑中學，為海口市教育局直屬的公立完全中學、省重點中學、省一級甲等學校。

學校秉承“崇德尚學遠志篤行”校訓，強化“五育并舉、思政為先;全面發(fā)展、健康第一”的辦學理念，沿著“內強管理、外多爭取;守正創(chuàng)新、增效提質”的發(fā)展思路，開拓創(chuàng)新、砥礪奮進。曾獲評“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國體育工作先進單位”“普通高中新課程新教材實施國家級示范校”“全國五四紅旗團委”“中國最佳國際學校”“全國國防教育示范校”“首批全國中小學科學教育實驗校”“全國文明校園”等。教育教學質量一直穩(wěn)居全省前列，德育工作、科技創(chuàng)新教育、藝體教育、國際教育等方面成績突出、特色明顯，引領海南省基礎教育發(fā)展。

奮進新征程，僑中更美好。海南華僑中學將牢記為黨育人、為國育才使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面深化課程改革，努力提升人才自主培養(yǎng)質量，為海南自由貿(mào)易港建設和教育強國建設努力奮斗。

二、指導思想和原則

此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向2026年應屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、有關要求

招聘教師19名，具體崗位參見《海南華僑中學2025年冬季赴高校面向2026年應屆畢業(yè)生招聘教師崗位表》(詳見附件1-1;1-2,以下簡稱《招聘崗位表》)。被聘用者為海南華僑中學事業(yè)單位工作人員，可按有關規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策，并視崗位享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

(一)招聘對象

符合本次公開招聘崗位條件要求的普通高等院校2026年應屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具有履行崗位職責的身體、心理條件;

4.具備崗位所需的學歷、學位、教師資格證，詳見《招聘崗位表》;

5.有下列情形之一的，不得報考:

(1)受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

(2)被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員;

(3)未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生;

(4)非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生;

(5)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;

(6)現(xiàn)役軍人,或以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

(7)失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);

(8)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規(guī)〔2025〕2號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)有關要求

1.對報考人員身份和范圍的界定

普通高等教育取得本科及以上學歷、學士及以上學位的2026年應屆畢業(yè)生(即2025年9月1日至2026年8月31日畢業(yè))。

留學歸國人員取得相應本科及以上學歷、學士及以上學位的2026年應屆畢業(yè)生(2025年9月1日至2026年8月31日畢業(yè))，通過考試、體檢和考察后，必須憑國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。

2.職業(yè)資格和能力要求

考生需提供相應學科及相應學段及以上教師資格證。報考英語教師崗位要求獲得英語專業(yè)八級及以上等級證書，或近年來大學英語六級考試460分、雅思考試7分、托福考試90分及以上成績單。如報名時暫無法提供，須提交承諾書(承諾2026年8月31日前取得)。

五、報考及資格評審

(一)報名方法及時間

招聘采取網(wǎng)上報名的方式,資格初審在網(wǎng)上進行。考生自公告發(fā)布之日起，登錄海南華僑中學網(wǎng)站(http://www.hnqz.net)，進入報考專題。各考點報名時間截止至該考點資格審查當日下午17時。

(二)報名注意事項

1.本次招聘每位考生每個考點限報考1個崗位，在長沙考點面試通過進入體檢的考生，將不能參加武漢考點的考試;

2.國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的畢業(yè)生，按國內院校畢業(yè)生報考;

3.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔;

4.報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通信暢通，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。

(三)資格審查

1.時間與地點

(1)長沙市，湖南師范大學，2026年1月4日上午8:00--12:00，下午2:00--5:00。

(2)武漢市，華中師范大學,2026年1月7日上午8:00--12:00，下午2:00--5:00。

以上時間、地點如有變動，將另行通知，請密切關注海南華僑中學網(wǎng)站和海南華僑中學微信公眾號。

2.注意事項

從網(wǎng)上報名的報考者中依據(jù)招聘條件進行線上資格審查，通過線上審核的考生進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，資格審查結果當日公布在海南華僑中學網(wǎng)站和海南華僑中學微信公眾號上。

3.其他要求

(1)報考人員所提供的材料必須完整且真實有效，弄虛作假者取消報考資格;

(2)報考人員須本人按時到達現(xiàn)場進行資格審查;

(3)現(xiàn)場審查不合格的，不予進入考試環(huán)節(jié);

(4)資格審查貫穿于公開招聘全過程，考前資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中，對弄虛作假，不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格;

(5)入圍體檢人員在本次公開招聘全過程結束前，不得再報考海口市教育局其它直屬單位的招聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格，并上報�？谑薪逃旨{入海口市失信人員名單，5年內不得報考�？谑薪逃种睂賳挝桓黝愓衅浮�

(6)聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，5年內不得調動或參加各類招聘(錄)考試。

六、考試

(一)長沙考點

報考學歷：研究生。

本考點采取考核招聘的方式，不設開考比例。主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)、教學技能、教師職業(yè)素養(yǎng)、心理素質等。

面試內容：要求應聘者依據(jù)“課程標準”，根據(jù)指定的教學內容、課題和要求，寫1課時的教案，時間60分鐘，然后進行微格教學、專家問答答辯，其中微格教學不少于15分鐘，專家問答答辯不少于5分鐘。

面試成績：總成績滿分100分(其中教案書寫占20分，微格教學占70分;專家問答答辯占10分)。

面試人員憑本人身份證原件或社�？ㄔ䥇⒓用嬖嚕嬖嚭细穹謹�(shù)線為60分，面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。報考同一職位的有2名及以上考生出現(xiàn)考核成績相同時，如需進行加試，按加試成績高低順序排列。

考試結束后當天在海南華僑中學網(wǎng)站和海南華僑中學微信公眾號發(fā)布考試成績。依據(jù)面試考核成績從高分到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定入圍體檢考察人員。

(二)武漢考點

報考學歷：本科及以上。在長沙考點面試通過進入體檢的考生，將不能參加武漢考點的考試。

本考點采取先筆試后面試的方式，筆試成績和面試成績按4:6比例計考試成績。各項成績折算后按“四舍五入”的方法精確到小數(shù)點后兩位。面試人員根據(jù)筆試成績按1:4的比例由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試，達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線及以上的應聘人員確定。各招聘崗位的筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%即50分。筆試、面試時間及地點具體安排會在海南華僑中學網(wǎng)站和海南華僑中學微信公眾號公告。

1.筆試。采取閉卷的形式，時間為90分鐘，滿分為100分，考察應聘人員專業(yè)知識水平和能力，主要測試教育基礎知識(含教育學、心理學)和所報考崗位的專業(yè)學科知識。

2.面試。面試采取書寫1課時教案、微格教學和現(xiàn)場專家問答答辯的方式進行，面試滿分為100分，其中教案書寫占20分，微格教學占70分;現(xiàn)場專家問答答辯占10分。面試主要考核應聘者教學實踐能力。根據(jù)應聘者應聘崗位所涉及學段、學科的微格教學課堂和答辯題目，先進行15分鐘的微格教學，再進行5分鐘的現(xiàn)場專家問答答辯。

面試人員憑本人身份證原件或社保卡原件參加面試，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

3.成績公布�？荚嚱Y束后當天在海南華僑中學網(wǎng)站和海南華僑中學微信公眾號發(fā)布。

4.確定入圍擬聘人選。筆試、面試成績?yōu)榘俜种�，均劃定合格分�?shù)線。筆試合格分數(shù)線不低于50分，面試合格分數(shù)線不得低于60分。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線或面試成績低于60分的報考人員取消聘用資格。

七、提交三方就業(yè)協(xié)議

擬聘用人選公告發(fā)布后，擬聘人員須攜帶三方就業(yè)協(xié)議原件和身份證原件，并根據(jù)入圍公告規(guī)定時間到達指定地點提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，以及簽訂三方就業(yè)協(xié)議又自愿放棄的，均視為自行放棄錄用資格。由此造成的崗位空缺將視實際情況決定是否進行遞補，如需遞補，按綜合成績從高到低依次遞補。

八、畢業(yè)報到、體檢、考察及公示

(一)畢業(yè)報到

入圍人員畢業(yè)后憑畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書及人事檔案等有關材料，于指定時間內到海南華僑中學報到，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

(二)體檢、考察及公示

1.體檢

入圍人員畢業(yè)報到后進行體檢。體檢在市縣級以上綜合性醫(yī)院進行。參照公務員錄用通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結果之日起7天內提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格者，不進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

體檢合格的入圍人員進入考察環(huán)節(jié)。由海南華僑中學招聘工作領導小組對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明。由此造成的崗位空缺將視實際情況決定是否進行遞補，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后，按綜合成績從高到低依次遞補。

3.公示

根據(jù)考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在�？谑腥肆︐Y源和社會保障局官網(wǎng)、�？谑薪逃止倬W(wǎng)和海南華僑中學官網(wǎng)、微信公眾號上公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示5個工作日。公示期間存在爭議的，由海南華僑中學招聘教師工作領導小組調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將視實際情況決定是否進行遞補，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后，按考試綜合成績從高至低依次遞補。遞補名單在�？谑腥肆︐Y源和社會保障局官網(wǎng)、�？谑薪逃止倬W(wǎng)和海南華僑中學官網(wǎng)、微信公眾號上公示發(fā)布。但公示期滿后不再進行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

九、聘用

擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報�？谑腥肆︐Y源和社會保障局核準備案，并辦理有關聘用手續(xù)。初次就業(yè)聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當理由未配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

十、其他

(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)本方案所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)應屆畢業(yè)生應在規(guī)定時間內取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證及其他相關證件，否則取消聘用資格。

(四)擬聘人員在簽約后至報到前，因違紀等原因受到學校處分或行政處罰的，用人單位有權取消聘用資格。

(五)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生本人負責。

(六)考生須誠信報名、誠信考試，資格條件審核貫穿招聘工作全過程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消報考(聘用)資格。