2026年浙江縉云縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才8名公告

2026-01-08 18:08:10   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2026年縉云縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

2.縉云縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表.doc

3.縉云縣教育人才類(lèi)別.doc

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育事業(yè)加快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共8名，具體的引進(jìn)單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)、引進(jìn)人員資格等詳見(jiàn)《2026年縉云縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢(xún)。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備引進(jìn)崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，雙證齊全的畢業(yè)生(含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)，部分崗位學(xué)歷學(xué)位另有要求的請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)(附件1)(報(bào)考人員須在2026年1月20日前取得招聘條件所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員須在2026年1月20日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));

4.年齡18至38周歲(1987年1月20日至2008年1月20日期間出生)，博士研究生放寬到45周歲(1980年1月20日以后出生);

5.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求;

6.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考。

三、引進(jìn)程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名：從公告發(fā)布之日起至2026年1月20日止。網(wǎng)上報(bào)名的人員，請(qǐng)掃描二維碼填寫(xiě)本人報(bào)名信息并提交。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：從公告發(fā)布之日起至2026年1月20日止，報(bào)名需提供的資料同上�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣教育局三樓人事科(縉云縣五云街道問(wèn)漁東路99號(hào))。

2.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格，通知符合引進(jìn)條件的人員參加考試。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。筆試(技能測(cè)試)或面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時(shí)須提供個(gè)人填報(bào)的報(bào)名表1份(附件2)、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件，2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供蓋好院校公章的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(一式三份)和《就業(yè)推薦表》，近期1寸免冠正面照片1張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名總?cè)藬?shù)比例不足1:3的，將核減或取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

采用筆試(技能測(cè)試)、面試等方式進(jìn)行。考試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

報(bào)考縉云中學(xué)高中數(shù)學(xué)、高中化學(xué)、縉云縣仙都中學(xué)高中英語(yǔ)、縉云縣壺鎮(zhèn)中學(xué)高中通用技術(shù)4個(gè)崗位需進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容：各科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。此次筆試按各科目成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分為60分。

2.技能測(cè)試

報(bào)考縉云中學(xué)體育教師1、體育教師2、縉云縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校機(jī)電一體化實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和縉云高級(jí)技工學(xué)校物聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向)4個(gè)崗位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。技能測(cè)試項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳見(jiàn)《2026年縉云縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表》(附件1)。技能測(cè)試總分為100分，合格分為70分，技能測(cè)試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

縉云中學(xué)體育教師1、體育教師2、縉云縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校機(jī)電一體化實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和縉云高級(jí)技工學(xué)校物聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向)4個(gè)崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

其他崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試采用模擬上課的形式，其中面試內(nèi)容從現(xiàn)用教材中抽取，滿分為100分，合格為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)

縉云中學(xué)體育教師1、體育教師2、縉云縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校機(jī)電一體化實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、縉云高級(jí)技工學(xué)校物聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的崗位，總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(若總成績(jī)相等，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前)。

其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試總成績(jī)由用人單位會(huì)同組織人事部門(mén)商定擬體檢、考察對(duì)象(從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定)，若無(wú)合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

(三)體檢和考察

體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，由用人單位會(huì)同組織人事部門(mén)在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次確定擬遞補(bǔ)人員，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單，若無(wú)合適人員，該崗位不再遞補(bǔ)。

考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(四)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過(guò)縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，服務(wù)期為5周年。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員需在2026年7月20日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格國(guó)家考試筆試、面試合格證書(shū)和普通話合格證書(shū)(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上)。報(bào)考縉云高級(jí)技工學(xué)校物聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向)崗位需在2028年7月20日前取得高中(中職)教師(實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)資格證書(shū)或教師資格國(guó)家考試、面試合格證書(shū)。否則不予聘用(具體要求詳見(jiàn)附件1)。

2.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要參考《教育部頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)目錄》和《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄》。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位的其他情形。

4.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。

5.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣教育局人事科或縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。

本次人才引進(jìn)工作由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局與縉云縣教育局共同組織實(shí)施，本公告由縉云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：縉云縣教育局0578-3140612 縉云縣人力資源和社會(huì)保障局0578-3127521

監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委縣監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312053

縉云縣教育局 縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月8日

原文標(biāo)題：2026年縉云縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告

文章來(lái)源：https://www.jinyun.gov.cn/col/col1229425689/art/2026/art_fd4320b29de64e4f937b0c1bc1f4f967.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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