2026年度廣西賀州市事業(yè)單位招聘489名公告

2026-01-22 09:47:35   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1.2026年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2.專業(yè)核心課程相似說明承諾書（樣式）.doc

附件3.核心課程證明（樣式）.doc

附件4.2026年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表（港澳臺報考人員）.docx

附件5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

附件6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）.pdf

為適應(yīng)我市事業(yè)單位補充工作人員的需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》(桂人社規(guī)〔2025〕11號)等文件精神，我市決定面向社會公開招聘489名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具有國家承認學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位要求，崗位資格條件詳見《2026年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

崗位所需要的年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截止至報名首日(如年齡要求18—38周歲的，為1987年1月27日至2008年1月26日出生;年齡要求18—43周歲的，為1982年1月27日至2008年1月26日出生)。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。

技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考。

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

(八)所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在面試資格復(fù)審時提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等材料，并于2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須于2026年1月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(九)高校畢業(yè)生指2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

10.新錄用公務(wù)員(含參公管理人員)服務(wù)年限未滿五年的(含試用期);新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿兩年(含試用期)及未滿約定服務(wù)期的人員;

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告、資格審查公告、專業(yè)能力測試公告、面試公告和擬聘人員公示等信息均在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站考錄招聘欄目(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)發(fā)布。報考人員在報考期間，應(yīng)密切關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時應(yīng)及時與資格審查單位或賀州市人力資源和社會保障局聯(lián)系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

三、報名和資格審查

(一)崗位查詢

考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表。報考人員可查看附件1查詢崗位信息。

(二)網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名時間：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。

2.報名方式：報考人員可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)訪問“2026年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”(以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”)進行網(wǎng)上報名。

3.報名要求：報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。報考人員應(yīng)仔細閱讀并認真核對本《公告》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。

報考人員對招聘崗位的資格條件等方面的問題需要咨詢時，可撥打資格審查單位電話咨詢，資格審查單位聯(lián)系電話詳見附件1。

4.相似專業(yè)符合要求舉證：報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。此類考生須在報名時向所報考崗位的審查單位提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》(附件2)，并于擬聘用考察時自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》(附件3)原件，否則視為自動放棄聘用資格。

5.港澳臺居民報名：取得祖國大陸認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應(yīng)崗位。報考人員報考時，先下載并填寫報名表(附件4)，憑港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺灣居民來往大陸通行證直接到相應(yīng)資格審查單位報名，并附標準證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。招聘資格審查單位應(yīng)當(dāng)天完成資格審查，并將審查通過的考生情況報送賀州市人事考試中心，由賀州市人事考試中心統(tǒng)一印制準考證并通知報考人員領(lǐng)取。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上資格審查時間：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。

2.資格審查方式：各資格審查單位依據(jù)本《公告》和招聘崗位規(guī)定的資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)及時反饋給報考人員。

報考人員可進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間1月30日18:00前在網(wǎng)上報名系統(tǒng)改報其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.特別提示：按照往年報名情況，報名前期會有不少考生持觀望心理，到臨近報名截止時間再報名，造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、系統(tǒng)卡頓。請考生自行評估風(fēng)險，建議盡早報名，以免延誤報名時機。在報名后期報名，因系統(tǒng)卡頓等原因造成報名失敗或?qū)徍瞬煌ㄟ^錯失改報機會的，責(zé)任自負。

(四)網(wǎng)上繳費

網(wǎng)上繳費時間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。

通過資格審查的報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成繳費后方視為報名成功，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。

繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考的崗位所涉及的考生，如改報不成功或放棄改報的，退還其考試費。

需減免公共科目筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于2026年2月2日12:00前在報名系統(tǒng)中提交考試費減免申請，審核通過可直接免交考試費，具體減免政策和辦理流程請在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

若報考人員需要非稅電子票據(jù)，可聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。

(五)崗位開考比例

計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)比例應(yīng)達1:3及以上方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。未達開考比例又確因工作需要開考的，各招聘單位人事主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障局須按要求向賀州市人力資源和社會保障局提交書面開考申請，經(jīng)批準后方可開考。無人報考或未經(jīng)批準開考的崗位，將取消招聘計劃，有關(guān)信息在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站公布，對最終取消招聘計劃的崗位，資格審查單位須及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)改報其他崗位。

(六)網(wǎng)上改報崗位及資格審查

改報崗位及資格審查時間：2026年2月6日8:00至17:00。

因達不到開考比例而取消招聘計劃的崗位，已報名成功人員可以進行網(wǎng)上改報，已經(jīng)實際繳費人員，改報后無需重新繳費。未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報與資格審查同日進行，請改報人員及時填寫、提交報名信息，并密切關(guān)注報名系統(tǒng)審核狀態(tài)。

網(wǎng)上改報結(jié)束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報名成功人員，按規(guī)定退回考試費。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(七)打印筆試準考證和報名登記表

報考人員自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印筆試準考證、報名登記表。筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務(wù)必妥善保管。

筆試準考證及報名登記表打印時間：

1.綜合管理類(A類)：2026年3月23日8:30至3月28日10:00;

2.社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

四、筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，每科目分值滿分均為150分。

(一)筆試時間

3月28日進行綜合管理類(A類)考試。

上午 08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

3月29日進行社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試。

上午 08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

(二)筆試地點

筆試地點設(shè)在賀州市城區(qū)，具體地點及有關(guān)事項詳見筆試準考證。

(三)考試方式

公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

(四)成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布

筆試成績查詢時間：2026年5月中旬。

筆試合格分數(shù)線公布時間：2026年5月中旬。

公共科目筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績。

報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢筆試成績。報考人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請成績復(fù)核，其他情形原則上不接受復(fù)核。

筆試合格分數(shù)線由賀州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。未達最低合格分數(shù)線者，不得確定為面試人員。

五、專業(yè)能力測試

需進行專業(yè)能力測試的崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與專業(yè)測試人選1:5的比例，按照同一崗位報考人員的公共科目筆試成績從高分到低分的順序，確定測試人選。測試前，測試實施機關(guān)在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)能力測試公告，測試具體時間和地點由測試實施機關(guān)確定，一般在面試之前完成。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加測試的，視為自動放棄測試資格。因報考人員放棄測試或者測試不合格的，不再遞補。

專業(yè)能力測試成績滿分100分，60分以上為“合格”，專業(yè)能力測試人數(shù)比例達不到1:5的崗位，合格分數(shù)為70分，結(jié)果當(dāng)天公布。測試成績“不合格”的不能進入下一程序。

六、面試

(一)公布面試擬入圍人選

1.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選(需專業(yè)能力測試崗位在專業(yè)能力測試合格人員)中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的公共科目筆試成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)公共科目筆試成績并列時，同時確定為面試擬入圍人選。

2.筆試合格人數(shù)達不到1:3面試開考比例的崗位，原則上核減招聘計劃至1:3面試比例。若無法通過核減招聘計劃達到開考比例，招聘單位又確實需要補充人員的，經(jīng)招聘單位的主管部門(縣區(qū)人社部門)核準，報賀州市人力資源和社會保障局同意后，確定面試入圍人選。

(二)面試擬入圍人選的資格審查

1.資格審查單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會保障局為面試擬入圍人選的資格審查單位。

2.資格審查材料：面試擬入圍人選須提供以下報名申請材料的復(fù)印件進行面試資格審查(面試資格復(fù)審時要求出具原件)。

(1)本人有效居民身份證;

(2)國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書和國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明。2026屆普通高校畢業(yè)生可在考察階段提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格;

(3)《2026年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》;

(4)戶口簿(報考有戶籍要求的崗位須提供);

(5)經(jīng)主管單位同意并蓋章的《單位同意報考證明》(國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報考須提供)，提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在面試資格復(fù)審時提供。面試資格復(fù)審時未提供主管單位同意報考證明的，視為放棄面試資格;

(6)報考面向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》。

材料提交方式和時間：面試擬入圍人選可采取送達或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時聯(lián)系確認。郵寄材料的報考人員請在信封上注明“公開招聘報名材料”字樣。材料提交時間以資格審查公告為準。

報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，面試資格審查單位有權(quán)取消面試資格，責(zé)任由報考人員自負。

(三)面試入圍人選遞補

面試擬入圍人選公布后，如有報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查、未通過資格審查或是自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位公共科目筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。遞補由資格審查單位電話或短信通知報考人員，因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是資格審查期間關(guān)機導(dǎo)致無法聯(lián)系上其本人的，資格審查單位做好詳細記錄并及時報備賀州市人力資源和社會保障局，然后取消該報考人員遞補資格，由資格審查單位通知下一名報考人員進行遞補。遞補人選的資格審查要求同上。

放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交親筆簽名并按手印的書面申請。

(四)發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審

1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對面試擬入圍人選進行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

2.對面試入圍人選進行面試資格復(fù)審。面試前，各資格審查單位要對進入面試的人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員需提供前述報名申請材料的原件。未按要求進行資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

面試資格復(fù)審一般在面試前3—5天內(nèi)進行。

(五)實施面試

1.面試工作由賀州市人力資源和社會保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織實施，同級紀檢監(jiān)察等部門進行監(jiān)督，并接受社會公眾監(jiān)督。

2.面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

3.面試成績計算：

(1)無專業(yè)能力測試崗位的面試成績=公共結(jié)構(gòu)化面試成績

(2)有專業(yè)能力測試崗位的面試成績=公共結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)能力測試成績×50%

公共結(jié)構(gòu)化面試合格分數(shù)為60分;進行公共結(jié)構(gòu)化面試時人數(shù)比例達不到1:3的崗位，合格分數(shù)均70分;未達合格分數(shù)者不得進入下一程序。

4.考試總成績

考試總成績=公共科目筆試成績÷3+面試成績;

各項成績計算均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢與考察

根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選;面試成績?nèi)韵嗤瑫r，以職業(yè)能力傾向測驗成績高的確定人選;職業(yè)能力傾向測驗成績?nèi)韵嗤瑫r，以面試評分中第一個測評要素得分高的確定人選。

(一)體檢

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機構(gòu)蓋章的體檢結(jié)果報告，體檢費用由考生自理。

報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

(二)考察

招聘單位及其主管部門負責(zé)考察工作的實施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取多種形式開展考察，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察后，出具書面考察意見，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察或考察對象達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘用人選。經(jīng)招聘單位提出遞補申請并通過賀州市人力資源和社會保障局審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

八、公示及聘用審批

(一)招聘單位從考試總成績、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等有關(guān)規(guī)定管理。

對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對擬聘用人員公示后，擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

(二)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘單位應(yīng)通知擬聘人員在聘用審核或備案之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響后期的聘用。

九、其他事項

(一)報考人員、招聘工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等文件處理。

(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

(三)報考人員在報考期間，應(yīng)注意從賀州市人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(四)報考人員應(yīng)誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

(五)根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準。

本公告由賀州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，各縣(區(qū))人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責(zé)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等崗位資格條件方面的問題解釋(咨詢電話詳見《2026年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》中“聯(lián)系方式”欄)。

招考政策咨詢電話：賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0774-5136583;考試相關(guān)技術(shù)服務(wù)：賀州市人事考試中心：0774-5136517;監(jiān)督電話：賀州市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委：0774-5123322。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原文標題：2026年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t27161548.shtml

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