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2026年貴州貴陽(yáng)貴安招聘事業(yè)單位402名公告

2026-01-28 17:55:45 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織開展貴陽(yáng)貴安2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律,確保招聘工作公平、公正、公開,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、請(qǐng)考生報(bào)考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并悉知《貴陽(yáng)貴安2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》內(nèi)容,仔細(xì)對(duì)照《貴陽(yáng)貴安2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中所設(shè)置的報(bào)考資格條件,合理選擇崗位。

二、請(qǐng)考生自覺(jué)遵守有關(guān)要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定提交所需材料,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競(jìng)爭(zhēng)行為的,一律取消招聘資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

三、請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.guiyang.gov.cn/)上發(fā)布的有關(guān)公告或通知,并按要求做好相應(yīng)工作。

四、本公告來(lái)源貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.guiyang.gov.cn/)。

附件:1:貴陽(yáng)貴安2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

2：貴陽(yáng)貴安2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

3:在職人員單位同意報(bào)考證明示例

4:報(bào)名信息表

5:符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書

貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作辦公室

2026年1月28日

附件1:

貴陽(yáng)貴安2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)貴安2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作由貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織進(jìn)行，成立市招聘工作辦公室并負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督做好招聘各環(huán)節(jié)具體工作。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員402人，其中：市屬事業(yè)單位93人，云巖區(qū)33人，南明區(qū)50人，烏當(dāng)區(qū)24人，白云區(qū)19人，花溪區(qū)50人，觀山湖區(qū)27人，息烽縣25人，修文縣42人，開陽(yáng)縣30人，雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)6人，貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)3人。

具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)貴安2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(《附件2》)。

本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中：A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，C類為教師崗位。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。

2.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的崗位，限截止2026年2月2日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”累計(jì)服務(wù)滿2周年的人員。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，不得再報(bào)考該類崗位。

3.定向招聘“2025年三支一扶服務(wù)期滿人員”的崗位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)，2025年服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”服務(wù)人員。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，不得再報(bào)考該類崗位。

4.定向招聘“2026年度高校畢業(yè)生”的崗位，限畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的�？�(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2024、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

5.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限生源地或兵源地或服役地為貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、截止2026年2月2日已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。“生源地”是指經(jīng)高考，被高校錄用時(shí)戶籍所在地為貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道);“兵源地”是指在貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)應(yīng)征入伍的服兵役人員;“服役地”是指入伍后服役的部隊(duì)所在地為貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。

6.定向招聘“隨軍家屬”的崗位，招聘對(duì)象為經(jīng)部隊(duì)師級(jí)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用、隨軍安置生活的駐筑部隊(duì)軍人家屬。

7.定向招聘“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”的崗位，限截止2026年2月2日，工作表現(xiàn)好，群眾認(rèn)可，任職三年以上且近三年年度考核稱職及相當(dāng)?shù)却我陨系脑诼毚?社區(qū))黨組織書記、副書記或村(社區(qū))主任、副主任(任職時(shí)間可合并計(jì)算)，可報(bào)考本縣(市、區(qū))定向招聘“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”崗位。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，崗位要求學(xué)位條件的，學(xué)位應(yīng)與報(bào)考學(xué)歷層次和專業(yè)相對(duì)應(yīng)。資格條件詳見(jiàn)《附件2》。

專業(yè)參考目錄詳見(jiàn)中華人民共和國(guó)教育部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公布的專業(yè)目錄。專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科，且專業(yè)相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件5)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位(主管部門)將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位(主管部門)將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.年齡在18周歲及以上(2008年2月6日及以前出生)、38周歲及以下(1987年2月2日及以后出生);碩士研究生或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到43周歲(1982年2月2日及以后出生);博士學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1980年2月2日及以后出生)。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定向招聘“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”崗位的村(社區(qū))黨組織書記、副書記或村(社區(qū))主任、副主任，獲得省部級(jí)及以上功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬到43周歲(1982年2月2日及以后出生); 報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”崗位的符合條件人員，年齡可放寬到40周歲(1985年2月2日及以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2026年2月6日。

招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷主要是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(參公)單位，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。機(jī)關(guān)工勤人員、臨時(shí)聘用人員等在報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，其上述身份的工作經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷。為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生離校盡快就業(yè)，凡通過(guò)靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、到民營(yíng)企業(yè)等就業(yè)的，均可報(bào)考符合基層工作經(jīng)歷條件的崗位。

基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算：靈活就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從繳納社會(huì)保險(xiǎn)(同時(shí)需結(jié)合收入憑證、平臺(tái)證明等)的起始時(shí)間算起;自主創(chuàng)業(yè)辦理工商注冊(cè)手續(xù)，企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之日算起;到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷從約定勞動(dòng)合同并領(lǐng)取工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間算起�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷時(shí)間可累計(jì)。

5.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�

(三)以下人員不得報(bào)考

1.2021年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員);

2.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)(含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員;

3.截止2026年12月31日仍未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的;

4.截止2026年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

8.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

9.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的;

12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

13.2021年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的;

14.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員;

15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序：報(bào)考人員于2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示的報(bào)名程序注冊(cè)并進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)(附件4)，所填信息及照片(近期免冠照片)核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。如需填寫《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》的，請(qǐng)電話聯(lián)系報(bào)考單位，按單位要求同步報(bào)送。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，市招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

1.資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(按需提交)必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過(guò)資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由各招聘單位(主管部門)提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2026年2月6日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人向報(bào)考單位申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2026年2月2日

9:00至2月8日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2026年2月9日9:00至17:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

本次招聘對(duì)脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2026屆普通高等教育畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

市招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.guiyang.gov.cn)”進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、專業(yè)技術(shù)測(cè)試、面試(試教)、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

(一)筆試考試大綱類別：綜合管理類(A類)

綜合管理類(A類)考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”-《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》。

(二)筆試時(shí)間：2026年3月28日(星期六)上午

(三)筆試科目：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。所有考生均須參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未完成所有筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由市招聘辦公室確定市屬及各區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室和區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，其中：

報(bào)考A類崗位和不組織專業(yè)技術(shù)測(cè)試的B類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;

報(bào)考須組織專業(yè)技術(shù)測(cè)試的B類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1，不高于10:1的比例確定資格復(fù)審人員;

報(bào)考C類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員。

報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員由資格復(fù)審單位聯(lián)系通知，考生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，超過(guò)24小時(shí)未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審資料的，取消其資格復(fù)審資格。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3:1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

市屬事業(yè)單位資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報(bào)市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報(bào)區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)相應(yīng)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門)提交相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。填寫《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》的考生，需要提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。

以下人員還須提供：2026屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明;2026屆畢業(yè)生須書面承諾于2026年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師必須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門出具同意報(bào)考的證明;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員必須提供縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門出具同意報(bào)考的證明);報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明(附件3)。報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的人員需提供離職證明;報(bào)考定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”、“2025年三支一扶服務(wù)期滿人員”崗位的，須服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書面證明或提供服務(wù)證書;報(bào)考招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，須提供《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》和戶籍或生源為貴陽(yáng)貴安的證明材料;報(bào)考定向招聘“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”崗位的，須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的推薦意見(jiàn)和所屬縣(市、區(qū))黨委組織部門出具的任職滿3周年及同意報(bào)考證明。報(bào)考其他定向招聘崗位的考生，所需證明材料由招聘單位(主管部門)結(jié)合實(shí)際確定。

基層工作經(jīng)歷的證明材料按有關(guān)要求，由招聘單位(主管部門)結(jié)合實(shí)際確定。

報(bào)考職位要求中共黨員的，考生須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的證明材料。

留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

七、專業(yè)測(cè)試

報(bào)考須組織專業(yè)技術(shù)測(cè)試的B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)和方式由市級(jí)招聘單位(主管部門)另行通知。

八、試教

報(bào)考C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教的時(shí)間、地點(diǎn)和方式由市級(jí)招聘單位(主管部門)另行通知。

九、面試

報(bào)考A類崗位和不組織專業(yè)技術(shù)測(cè)試的B類崗位，且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

報(bào)考須組織專業(yè)技術(shù)測(cè)試的B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)(百分制)(占30%)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)(百分制)(占40%)兩科成績(jī)之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由市招聘工作辦公室和區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)招聘工作辦公室另行通知。

十、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

1.A類崗位和不組織專業(yè)技術(shù)測(cè)試的B類崗位的考生，總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)(百分制)占40%計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60% + 面試成績(jī)×40%。

2.須組織專業(yè)技術(shù)測(cè)試的B類崗位的考生，總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占30%、專業(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)(百分制)占40%、面試成績(jī)(百分制)占30%計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×30% +專業(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

3.C類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占40%、試教成績(jī)(百分制)占60%計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×40% + 試教成績(jī)×60%。

筆試、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

(二)其它事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試(試教)環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試(試教)。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任意一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試(試教)環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

十一、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算;如仍并列的，則A類崗位和不組織專業(yè)測(cè)試的B類崗位以面試成績(jī)、須組織專業(yè)測(cè)試B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試(試教)成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由市屬各招聘單位(主管部門)和區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市、區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘單位(主管部門)另行通知。

體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

十二、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M至少由2人組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，考核不合格。

考核不合格的，由招聘單位(主管部門)報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十三、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由市屬各招聘單位(主管部門)或區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)在其網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

(三)試用期

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，予以正式聘用。

(四)服務(wù)期

聘用人員最低服務(wù)年限3至8年，具體服務(wù)年限和協(xié)議由招聘單位(主管部門)和區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)結(jié)合實(shí)際約定。聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位或本轄區(qū)。

十四、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)必須實(shí)事求是，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考核的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名、打印筆試準(zhǔn)考證等技術(shù)咨詢電話：

0851-85759150(市考試指導(dǎo)中心考務(wù)二部，處理網(wǎng)上在線報(bào)名、打印信息表和準(zhǔn)考證等技術(shù)問(wèn)題);

0851-85164125(市考試指導(dǎo)中心綜合部，處理報(bào)名繳費(fèi)問(wèn)題);

政策咨詢電話：各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)崗位一覽表

工作監(jiān)督電話及指定網(wǎng)站網(wǎng)址：

市招聘工作辦公室：0851-87989520 ，貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，http://rsj.guiyang.gov.cn/;

云巖區(qū)：0851-86679008，云巖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.yunyan.gov.cn/;

南明區(qū)：0851-85860911，南明區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.nanming.gov.cn/;

花溪區(qū)：0851-88231707，花溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，https://www.huaxi.gov.cn/;

烏當(dāng)區(qū)：0851-86841742，烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/;

白云區(qū)：0851-84616750，白云區(qū)人民政府門戶網(wǎng)，http://www.gzbaiyun.gov.cn/;

觀山湖區(qū)：0851-87998297，觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)，http://www.guanshanhu.gov.cn/;