備考交流

微信掃一掃及時獲取考試資訊備考資料免費領取老師1V1報考指導

2026年湖北孝感安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘100名公告（教師崗2）

2026-02-02 16:04:01 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：安陸市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：安陸市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話、網(wǎng)址一覽表.xlsx

附件3：安陸市事業(yè)單位2026年度統(tǒng)一公開招聘報考指南.docx

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于做好2026年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位申報工作的通知》(孝人社函〔2025〕27號)等規(guī)定，等文件精神，中共安陸市委組織部(下稱“市委組織部”)、安陸市人力資源和社會保障局(下稱“市人社局”)統(tǒng)一組織全市事業(yè)單位面向社會公開招聘100名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《安陸市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有崗位所需專業(yè)知識和技能條件;

5.具備崗位所需其他條件。

(三)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制高校在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(四)有關時間節(jié)點的確定

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則報考人員應為1987年1月1日及以后出生;要求40周歲及以下，則應為1985年1月1日及以后出生，以此類推。

2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2026屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

3.工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2026年7月31日。“相關工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

二、報名程序及時間

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst. hubei. gov. cn/hbrsksw/)和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj. xiaogan. gov. cn/xgsrskszl/index. jhtml)進行。

(二)網(wǎng)上報名

1.提交報名申請。2026年2月3日8:00至2月10日17:00，報考人員應仔細閱讀《公告》《報考指南》及《崗位表》，填寫報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，選擇合適崗位提交報名申請。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。2月3日至2月9日，每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。2月10日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考崗位，請報考人員盡早報名，避免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，認定其報名無效，終止其聘用程序;有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、編造有關材料騙取考試資格等行為的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

2.報名資格網(wǎng)上初審。2026年2月3日8:00至2月11日9:00，報考人員可同步查詢是否通過資格初審。報考人員已報名尚未審核的或資格初審通過的，均不能修改本人信息或改報其他崗位。未通過資格初審的，可以在報名時間內(nèi)補充信息，重新選報該崗位或改報其他崗位。

涉及公告中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)和階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考崗位條件的，均取消報考資格或者聘用資格。

3.繳費確認。2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。“免筆試”崗位資格審查通過即為確認報名。2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務費用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測對象和城鄉(xiāng)低保人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)“政策減免費用申請”減免報名費。

4.崗位調(diào)整和改報。繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，將通過安陸市人民政府門戶網(wǎng)站(安陸網(wǎng)http://www.anlu.gov.cn)公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，可于2月14日12:00前改報其他崗位。期間相關報考人員因無法正常聯(lián)系或未成功改報其他崗位的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。

(三)網(wǎng)上打印準考證

2026年3月25日9:00至3月29日9:00，報名成功人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準考證(筆試準考證保存到擬聘用人員公示階段)。

三、筆試

(一)筆試科目、時間、地點

1.綜合管理類(A類)

時間：2026年3月28日(星期六)上午

科目：

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(A類)

10:00—12:00 綜合應用能力(A類)

地點：詳見準考證。

2.社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

時間：2026年3月29日(星期日)上午

科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(B、C、D、E類)

10:00—12:00 綜合應用能力(B、C、D、E類)

地點：詳見準考證。

(二)筆試類別。

針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設考。

特別說明：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。

(三)開考比例。

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

(四)筆試成績。

筆試成績將于筆試后一個月左右通過安陸市人民政府門戶網(wǎng)專欄發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網(wǎng)絡評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。

四、面試

(一)面試內(nèi)容及方式

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

(二)確定面試入圍人員

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。免筆試崗位資格初審合格的人員按不少于1:2全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的崗位，需取消、核減或者保留的，將通過安陸市人民政府門戶網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(三)資格復審

面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

(四)發(fā)布面試公告

面試公告于面試日5天前在安陸市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布，相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對于招聘崗位計劃數(shù)與入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)之比等于或小于1:2的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、考試成績計算

(一)成績權重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權重計入總成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生綜合成績。

(二)筆試加分

對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員于3月3日12:00至3月6日24:00在網(wǎng)上報名窗口提出申請，經(jīng)各項目主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務部門審核)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。上述人員服務時間截止日期為2026年7月31日，其中，“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃中的部分人員因招募時調(diào)劑補錄，選派報到時間在當年8月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可申請加分。若經(jīng)此次招聘相關程序成為某單位擬聘人選，仍須服務期滿2年且考核合格，才能辦理聘用手續(xù)。

(三)計分辦法。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分�？忌P試成績=(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》卷面成績)÷3+政策加分;考生面試得分即為面試成績�？忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

(四)考生成績相同的處理辦法。

報考同一崗位考生綜合成績相同時，涉及“四舍五入”后成績相同的，以“四舍五入”前的成績進行排名;“四舍五入”前成績相同的，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同的，由招聘單位組織加試。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，在安陸市人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，因考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補。

(二)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按歸口報市委組織部、市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，不再遞補。

九、其他事項

(一)本公告中有關政策口徑由市委組織部、市人社局負責解釋�！秿徫槐怼分兴械膬�(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

未盡事宜另行公告。