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2026年云南財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘博士及“雙師型”教師74名公告

2026-02-12 15:31:24 [您的教師考試網(wǎng)]

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳審核同意報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2026年云南財(cái)經(jīng)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘博士及“雙師型”教師74名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

云南財(cái)經(jīng)大學(xué)前身是始建于1951年的云南省財(cái)政干部學(xué)校;1979年開辦財(cái)貿(mào)大專班，招收大專生;1981年成立云南財(cái)貿(mào)學(xué)院，開始全日制本科教育;1995年被云南省政府確定為省屬重點(diǎn)大學(xué);1998年合并云南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院;2006年更名為云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年成為博士學(xué)位授權(quán)單位，2014年獲得首個(gè)博士后流動(dòng)站。學(xué)校在云南省昆明市辦學(xué)，設(shè)有2個(gè)校區(qū)，分別是龍泉路校區(qū)和安寧校區(qū)，共占地2100余畝，現(xiàn)有全日制在校生34000余人，其中本科生占比86.5%�，F(xiàn)有教職工2200余人，專任教師1500余人，高級(jí)職稱700余人。經(jīng)過70余年發(fā)展，已形成本科、碩士、博士教育有機(jī)銜接，兼有留學(xué)生培養(yǎng)和繼續(xù)教育的多層次人才培養(yǎng)體系，成為以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主，法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)同發(fā)展的多科性大學(xué)。是云南省教育廳管理的公益二類事業(yè)單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

云南財(cái)經(jīng)大學(xué)2026年公開招聘博士及“雙師型”教師74名，其中博士71名、“雙師型”教師3名，具體招聘崗位及招聘條件詳見《2026年云南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘博士及“雙師型”教師計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見《2026年云南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘博士及“雙師型”教師計(jì)劃表》。博士專任教師(代碼CD2026001至CD2026015)的報(bào)名人員年齡在18周歲以上、原則上43周歲以下，具有高級(jí)職稱的原則上不超過53周歲;博士專職輔導(dǎo)員(代碼CD2026016)的報(bào)名人員年齡在18周歲以上、38周歲以下;“雙師型”教師(代碼CD2026017至CD2026019)的報(bào)名人員年齡在18周歲以上、原則上43周歲以下。年齡計(jì)算截止日期2026年2月1日。

五、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.招聘崗位要求為“中共黨員(含中共預(yù)備黨員)”的(馬克思主義理論專任教師、博士專職輔導(dǎo)員)，須提供半年內(nèi)本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

6.報(bào)考“雙師型”教師崗位的(代碼CD2026017至CD2026019)，要求具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列高級(jí)職稱，在世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)、中央管理企業(yè)、大型國有企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)從事與專業(yè)相關(guān)工作3年以上，在此期間擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)或技術(shù)主管，有3個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。須按附件3模板提供企業(yè)蓋章的《“雙師型”教師證明》(注意單位須為符合招聘條件時(shí)所工作的企業(yè))，須提供與企業(yè)簽訂的三年及以上勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)、企業(yè)蓋章出具的擔(dān)任職務(wù)、項(xiàng)目工作經(jīng)歷等材料，證明具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;同時(shí)須提供本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列中級(jí)職稱證書、高級(jí)職稱證書及主管廳級(jí)單位發(fā)布的紅頭文件等證明材料。

7.本公告的所有應(yīng)聘人員須在2026年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書，國(境)外留學(xué)回國人員須在2026年12月31日前取得教育部國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

8.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

六、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名，統(tǒng)一通過郵件方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

應(yīng)聘人員將所有報(bào)名材料整理發(fā)送至人事處郵箱rsc@ynufe.edu.cn或各招聘單位公布的郵箱(詳見附件1、附件2)。郵件標(biāo)題固定格式為“崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。若有意向單位的，可在報(bào)名郵件中注明，也可直接聯(lián)系招聘單位;未明確意向單位的，人事處將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)和各單位招聘計(jì)劃的匹配情況進(jìn)行分配。應(yīng)聘人員可登錄云南財(cái)經(jīng)大學(xué)官方網(wǎng)站詳細(xì)了解各招聘單位學(xué)科專業(yè)等情況。

(二)報(bào)名時(shí)間

本公告所有崗位的報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，招滿為止。

(三)報(bào)名材料

所有崗位的應(yīng)聘者均須根據(jù)所報(bào)崗位要求，將相關(guān)證明材料原件的掃描件發(fā)送至郵箱。報(bào)名材料主要包括以下幾類：

1.《云南財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人員申請(qǐng)表》(附件4，僅提交word版，應(yīng)聘人員僅須填寫第一頁);

2.《云南財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人員科研成果明細(xì)表》(附件5，須同時(shí)提交Excel版、本人簽字后的掃描件，應(yīng)聘人員無需填寫紅色字體部分);

3.個(gè)人簡歷;

4.本人有效居民身份證掃描件;

5.歷次畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(境)外留學(xué)回國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

6.提供證明本人學(xué)術(shù)水平的論文、課題等科研成果掃描件;

7.招聘崗位要求為“中共黨員(含預(yù)備黨員)”的(馬克思主義理論專任教師、博士專職輔導(dǎo)員)，須提供半年內(nèi)本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料;

8.報(bào)考“雙師型”教師崗位的(代碼CD2026017至CD2026019)，須按附件3模板提供企業(yè)蓋章的《“雙師型”教師證明》(注意單位須為符合招聘條件時(shí)所工作的企業(yè))，須提供與企業(yè)簽訂的三年及以上勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)、企業(yè)蓋章出具的擔(dān)任職務(wù)、項(xiàng)目工作經(jīng)歷等材料，證明具有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;同時(shí)須提供本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列中級(jí)職稱證書、高級(jí)職稱證書及主管廳級(jí)單位發(fā)布的紅頭文件等證明材料。“雙師型”教師崗位的應(yīng)聘人員還須提供證明本人業(yè)績能力的業(yè)績成果掃描件。

9.證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書掃描件;

10.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

(四)資格初審

所有崗位的資格初審根據(jù)報(bào)名時(shí)發(fā)送到郵箱的有關(guān)信息和證明材料，采用人工審核的方式進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。對(duì)所有崗位應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

1.博士崗位(代碼CD2026001至CD2026016，含博士專職輔導(dǎo)員崗位)的資格初審包括應(yīng)聘資格審查和學(xué)術(shù)資格審查，由各招聘單位負(fù)責(zé)。

(1)應(yīng)聘資格審查

學(xué)校根據(jù)個(gè)人報(bào)名材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查未通過的不進(jìn)入學(xué)術(shù)資格審查環(huán)節(jié)。

(2)學(xué)術(shù)資格審查

招聘單位學(xué)術(shù)委員會(huì)或?qū)W科領(lǐng)域?qū)＜医M按照擇優(yōu)的原則對(duì)應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料中的論文、課題、業(yè)績材料等代表性學(xué)術(shù)成果，開展學(xué)術(shù)業(yè)績與崗位匹配綜合評(píng)估，學(xué)術(shù)資格審查未通過的應(yīng)聘人員不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.“雙師型”教師崗位(代碼CD2026017至CD2026019)的資格初審包括應(yīng)聘資格審查和業(yè)績審查，由招聘單位負(fù)責(zé)。

(1)應(yīng)聘資格審查

學(xué)校根據(jù)個(gè)人報(bào)名材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查未通過的不進(jìn)入業(yè)績審查環(huán)節(jié)。

(2)業(yè)績審查

招聘單位按照擇優(yōu)的原則對(duì)應(yīng)聘人員開展業(yè)績審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料中的業(yè)績材料，開展業(yè)績與崗位匹配綜合評(píng)估，業(yè)績審查未通過的應(yīng)聘人員不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤、材料完整，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)，因不準(zhǔn)確填寫專業(yè)名稱，導(dǎo)致資格復(fù)審時(shí)因?qū)I(yè)不符無法通過的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、材料不完整的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

4.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次應(yīng)聘資格。

(六)繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

本次招聘不收取應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)，無需打印準(zhǔn)考證。

七、面試

本公告中所有崗位均免筆試。

(一)資格復(fù)審

本公告所有崗位資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由各招聘單位負(fù)責(zé)，在組織面試工作前，通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審環(huán)節(jié)須查驗(yàn)對(duì)應(yīng)崗位要求的、報(bào)名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求待學(xué)校電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待學(xué)校電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

(三)面試要求

本公告中所有崗位不受開考比例限制。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分，本公告中所有崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、考察

根據(jù)面試成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象。由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、教職工準(zhǔn)入查詢等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)，教職工準(zhǔn)入查詢不合格的一律不予聘用�？疾觳缓细裾�、本人或所在單位無法按要求配合學(xué)校完成考察者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該招聘崗位按面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。若出現(xiàn)體檢不合格，則按面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在云南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ynufe.edu.cn/rsc/rczp.htm)面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)省教育廳審核同意后，報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。滿足學(xué)校人才引進(jìn)政策的，按程序確定人才層次后享受相應(yīng)待遇。

十二、招聘紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

十三、重要提示

(一)公開招聘公告通過云南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南財(cái)經(jīng)大學(xué)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.ynufe.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云南財(cái)經(jīng)大學(xué)門戶網(wǎng)站。因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部公布的專業(yè)目錄(附件6)，包括：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄;授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄;教育部公布的學(xué)位授予單位(不含軍隊(duì)單位)自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科、交叉學(xué)科目錄;專業(yè)碩士目錄;研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè);教育部認(rèn)證的國(境)外院校學(xué)科專業(yè)。

(三)本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

(五)未盡事宜由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

十四、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：0871-65112829;

(二)人事處郵箱：rsc@ynufe.edu.cn;

(三)監(jiān)督電話：0871-65114879;

(四)云南財(cái)經(jīng)大學(xué)門戶網(wǎng)站：https://www.ynufe.edu.cn/

附件1.2026年云南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘博士及“雙師型”教師計(jì)劃表.xlsx

附件2.云南財(cái)經(jīng)大學(xué)各招聘單位聯(lián)系方式.xlsx

附件3.“雙師型”教師證明(參考模板).docx

附件4.云南財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人員申請(qǐng)表.doc